简介：为严格学术期刊出版资质，优化学术期刊出版环境，促进学术期刊健康发展，根据新闻出版广电总局《关于规范学术期刊出版秩序促进学术期刊健康发展的通知》《关于开展学术期刊认定及清理工作的通知》，行政管理部门开展了学术期刊认定工作。

简介：摘要：步入新时期，人们的思想意识也逐渐发生变化，这对机关事业单位的政工工作提出了更高的要求。为了加强政工工作的效率与针对性，本文论述了机关事业单位开展政工工作的必要性，同时指出了当前机关事业单位政工工作中出现的问题，如政工工作人员压力过大、政工工作人员受不良信息影响，针对这些问题，结合实际工作经验，总结并提出了一些优化政工工作的策略，机关事业单位应当坚持科学的发展理念、加强单位的宣传教育工作、优化政工干部队伍建设、完善政工工作预防机制，从而增强政工队伍的整体素质，保证政工工作的顺利进行。

简介：摘要伴随着互联网全球化发展速度的不断加快，人们的生活与工作模式出现了翻天覆地的变化，在大数据时代，事业单位的档案管理工作也面临着更多的机遇与更大的挑战。至今为止，我国事业单位的档案管理信息化已经取得了较好的成果，很多优秀的档案信息都在计算机与互联网技术的支持下被推广应用，从而将档案管理工作的价值淋漓尽致地发挥出来。基于此种情况，事业单位中的档案管理人员要积极改变传统的档案管理模式，顺应大数据时代的发展步伐来创新档案管理系统，并结合事业单位档案管理的工作现状展开深入的反思。

简介：

简介：摘要：本文首先对信息技术基本内涵和特点进行分析，然后结合档案管理信息化发展的重要性和必要性，分析其中存在的问题，最后提出相关措施和建议，旨在为促进我国事业单位经济发展提供参考和借鉴。

简介：摘要年度考核工作作为事业单位人事管理中一项重要制度，关系着当地社会事业的发展。首先，通过年度考核，可让广大干部职工对自己一年来的工作进行好好的总结、对自己的工作成绩进行自我评价，也可以了解自己在单位中的不足与优势；其次年度考核结果，可以作为单位职称职位晋升的依据；年度考核可以激发干部职工的工作热情和积极主动性。

简介：摘要年度考核工作作为事业单位人事管理中一项重要制度，关系着当地社会事业的发展。首先，通过年度考核，可让广大干部职工对自己一年来的工作进行好好的总结、对自己的工作成绩进行自我评价，也可以了解自己在单位中的不足与优势；其次年度考核结果，可以作为单位职称职位晋升的依据；年度考核可以激发干部职工的工作热情和积极主动性。

简介：摘要我国基层事业单位实施党建工作过程中，要求帮助党员树立正确思想观念，建立专门服务部门和结构，始终坚持为人民服务，优化工作体系，以科学的方法增强团队素质，给后续发展和建设打好基础。

简介：摘要：事业单位作为公共服务体系中重要组成部分，其党建工作和政工工作是提升员工思想认知，提升单位凝聚力，把握发展方向的核心抓手。二者之间既有相同也有差异，想要实现合力效用，必须要加强融合体系构建，完善融合制度，加强人才队伍建设，共同推动事业单位政工工作与党建工作的深度融合。

简介：摘要：随着时代科学与人民生活水平的日益提升及迅速发展，信息时代悄然而至，现代化科技方法与观念慢慢深入各行各业及领域中，大数据分析的推广应用直接影响到人民的现实生活与工作。信息属于人们开展所有活动的基础与要求，大数据时期数据资料的总量多、类型复杂，这在很大程度上可以促进财务管理迅速发展。很多事业单位开始认识到大数据对本身长远发展起到的关键作用，于是对财务管理展开了全面创新变革，以期由此提高管理效率。所以，加强大数据时期事业机关财务管理探究具有显著的现实意义。本文主要分析事业单位基建项目财务管理问题及若干建议

简介：摘要：新经济时代，事业单位要想更好的发挥社会服务职能，履行自身的职责使命，必须要建立起一支业务技能扎实、思想素质过硬的员工队伍，确保各项工作保质保量的开展。在事业单位的深化改革背景下，工作内容、工作要求均发生了较大的变化，这就对在职人员的综合素质提出了更高的要求。本文对创新事业单位人力资源理的策略进行分析，以供参考。

简介：摘要事业单位若想要稳定并持续发展，就一定要重视对人力资源经济的管理。人力资源是企事业单位与职工配合程度的体现，主要体现在员工从事业单位的内部或社会中得到的有关知识和技能以及合理的经济效益，同时员工能促使事业单位的发展与成长。

简介：摘要：众所周知，事业单位人事档案管理的重要性。人事档案管理在现代化社会中，事业单位人事档案管理应该跟随时代前进的步伐，使管理的目标与任务符合现代化的发展要求。陈旧的管理方式已经不能适应目前事业单位的发展，应该及时改变或者淘汰，花更多的精力在研究新的管理模式上。我国的经济发展突飞猛进，导致部分人事档案管理落伍于经济发展，产生很多不足和问题。所以为了有效处理这些问题，必须要加强对人事管理人员的要求，在管理中结合单位人事的实际情况，把相对应的解决办法落实到位。

简介：摘要:事业单位的人事档案管理工作是日常管理工作中的重要内容。随着信息技术的不断发展，人事档案管理工作作为事业单位日常管理工作的重要组成部分，加强人事档案管理工作的信息化建设有利于提升人事档案管理工作的效率和质量，促进人事档案工作的科学化管理。本文将通过对事业单位人事档案管理过程中出现的问题进行分析，着重讨论如何提升人事档案管理工作的信息化程度，推动事业单位人事档案管理工作科学进行。

简介：摘要: 档案管理的过程实际上就是对各种资源集中调度的过程，事业单位的重要资产体现在档案资源上。档案管理水平不但影响事业单位未来发展，还影响事业单位科学决策。因而需要应用新技术、新理念、新思维，不断促进事业单位管理水平上台阶。基于此，本文主要分析信息化时代背景之下，创新管理理念，创新事业单位档案管理的具体途径，从而促进档案管理水平的不断提升，并运用数据化的档案管理方式，提高档案资源的利用效率。

简介：摘要：事业单位政工队伍是事业单位发展的核心力量，他们是国家大政方针主要的执行者、落实者，加强他们的素质建设、提高他们的工作积极性对于保障国家方针政策的实施有着非常重要的意义。本文通过培训政工队伍、加强思想教育以及完善管理机制这三个方面，对当前事业单位政工队伍的素质建设途径进行阐述。

简介：【摘要】抓牢住建事业的安全生产与质量控制工作是提高住建事业发展水平，促进住建事业持续全面健康发展的重要方面。本篇文章主要从存在的问题以及可以采取的具体举措两个方面对文本课题展开了分析，又于结语当中对住建事业安全质量工作检测未来展开了美好的憧憬。

简介：摘要：从事业单位的角度而言，档案的作用无可替代，能够为其内部人员岗位的安排提供依据。在信息技术全面普及的新时代背景下，事业单位以往档案管理模式不能完全切合现代社会发展的需求，并伴随着很多影响因素，导致档案管理的显著效用无从体现，事业单位应当以信息技术为支撑，助力档案管理的现代化发展，那么在相关工作开展时，就需要结合档案管理现代化发展的意义，以及事业单位档案管理现状，建立落实有利于档案管理现代化发展的策略。

简介：摘要：随着社会经济体制改革的不断深化，以公开透明的形式处理财政资金是很有必要的。预算绩效管理，能够优化财政收支结构，提高行政事业单位资金的使用效率。基于上述背景，本文分析了当前行政事业单位预算绩效管理的现状，并结合事业单位具体的工作实践，制定了相应的解决对策，以提升预算编制水平，最终促进事业单位内部整体管理水平的提升。

简介：摘要：事业档案信息资源管理工作可以有效地反映档案存在的动态与静态相结合的方式，档案存在于静态数据中，将有效地保存形成，但随着时代的发展，档案管理技术在不断的提高，同时，档案信息会通过动态的形式被需要使用的人共享，在查阅的过程中，可以有效的查阅到有价值的信息，这就是档案管理的意义所在。档案信息的管理对于事业单位是非常重要的。它是事业单位丰富的历史资料，可以有效记录工作历程，为各部门工作的开展提供重要依据。此外，档案信息可以为公众和各单位、团体在开展活动过程中提供支持。因此，档案在管理过程中的水平、管理方法、利用效率等相关因素对社会都是非常重要的。