简介：摘要：在社会进一步发展的基础上，事业单位的发展也直接与人才的充裕情况挂钩。由此事业单位的人力资源管理工作就显得格外重要。大数据时代下，若想优化绩效管理工作，必须开展的工作便是分析自身的问题，找出大数据技术能够为事业单位绩效管理带来的效用，并提出合理化的创新策略，这样才能够让事业单位的人力资源管理工作更顺利地进行。本篇在分析大数据时代下事业单位人力资源绩效管理状况的基础上，针对其现存的主要问题提出相关完善路径，从而可以为事业单位带来行之有效且创新的人力资源管理方式，为事业单位带来更多先进的管理方法和思想。

简介：摘要：档案是事业单位重要的信息资源， 它在事业单位的发展中起着查考利用、历史凭证科学研究和服务社会等重要作用。作为事业单位的档案部门和档案工作者必须认真学习贯彻十八大精神，围绕地方经济社会发展战略，解放思想、实事求是、最大限度地激发创新精神，以创新来驱动档案工作的改革。本文将具体探究事业单位档案管理的创新。

简介：[摘 要 ]随着科学技术的飞速发展，我国已经进入全面信息时代。为了跟上时代步伐，不断提高办公效率和服务质量，事业单位应该以信息化办公为目标进行信息化建设。人事档案管理是事业单位管理工作中的重要环节，必须实现信息化建设。本文主要简单介绍了事业单位人事档案管理工作，对实现人事档案管理信息化的意义和实现路径进行了研究，希望能够为相关研究提供借鉴。

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简介：进入21世纪，以信息革命为标志的第二次社会现代化正改变着社会生活的方方面面。作为我国国民经济信息化建设重点之一的“金卡工程”自1994年起开始实施，经过近十年的建设开发，从最初的金融的电子货币工程起步，目前“卡”产品和技术已广泛应用公用事业、信息产业、市政公用、电信、公安、

简介：摘要:随着社会的发展，事业单位制度也要进行革新从而满足时代的发展需求。现阶段，事业单位人事档案管理工作存在许多问题，要从根本进行调整，这对事业单位的发展以及每一位事业员工个人发展有十分重要的意义，因此要提高事业单位人事档案管理工作质量。本文将对事业单位人事档案管理中的问题及其对策进行浅析。

简介：摘要档案管理主要负责企事业单位档案的收集、整理、分类、归档、分析、提取等工作，更多的是为行政和决策提供信息，这项管理工作贯穿于企事业单位各部门各工作环节的始终，是一项服务性管理工作。企事业单位办公室档案规范管理不但能有效利用已有的良好硬件设施，且能够提高日常文书工作效率。基于此，本文阐述了办公室档案管理的主要特征以及规范管理的必要性，对企事业单位办公室档案规范管理要点及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要：事档案管理，顾名思义，就是单位对职工的个人信息、工作状况等记录在册，以明确职工的专长区域，在单位安排工作时提供参考依据。领导层对于职工情况的了解以及职工的合理正确分配，会让从业人员在工作中对个人价值的实现有所满足，使企业的长远发展更好更快进行。因此，事业单位对人事档案科学、合理、有规划的管理是单位发展的重要条件。

简介：摘要：改革开放以来，经济快速发展，人们的法律意识已经逐渐增强，各项改革工作都在不断推进。针对新形势下的事业单位档案管理工作来讲，需要全面创新。我国事业单位档案管理工作还处于初期发展阶段，档案的收集、归档、整理以及信息化工作开展等刚刚开始，难以跟上时代发展需要。基于此，本文主要分析新形势下事业单位档案管理工作创新的重要性，并进一步阐述事业单位档案管理现状，最后阐述事业单位档案管理工作的创新对策，希望可以为相关工作提供帮助。

简介：摘要：随着我国经济体制的发展与科学技术的进步，导致单位档案管理内容愈发繁琐与复杂，这对于管理人员也提出了新的要求，在这样的基础上，事业单位的档案管理工作务必需要加大创新力度，通过各方面的努力与进步来促进档案管理工作的发展，为我国社会稳定作出贡献。

简介：摘要： 事业单位在经营管理下会产生大量的档案资源，为事业单位基础工作提供了有力的支持。信息时代档案管理数字化也越发明显。文章通过对事业单位档案管理现状进行分析，结合实际工作对档案管理工作创新提出一些建议。

简介：摘要：目前，我国的基础建设的发展迅速，档案是事业单位发起建设活动的决定性因素，做好档案管理工作，能够帮助事业单位处理人员调动矛盾、资源分配矛盾、单位生态矛盾等问题，保障单位建设活动的稳定推进。在当前事业单位所发起的档案管理活动中，档案管理工作整体呈现无序化、公式化的特点，落后的管理制度与过低的人员素质并不能满足档案管理工作的相关要求。如何在解决档案管理矛盾的同时优化档案管理制度，保障有关档案的可用价值，这是事业单位发起建设活动的过程中必须思考的问题。

简介：摘要：在社会不断进步的背景下 ，为了提高机关事业单位的 服务质量和拓展服务范围，机关事业单位向内发力，以求获得较高的管理水平，从而更好地服务社会。档案管理作为日常管理的主要内容之一，档案管理标准化和科学化是机关单位管理水平提升的有效方法。它既可以保证档案信息的可靠性和真实性，也能使档案资源利用效益达到最大化，对提高机关单位的行政和服务能力也有一定的促进作用。

简介：住房城乡建设事业“十三五”规划纲要，根据党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，中央城镇化工作会议、中央城市工作会议精神，以及《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》编制，主要阐明“十三五”时期，

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简介：摘要:当前，人事档案的实际管理工作已经成为了事业单位实际工作中的一项重要内容，并且随着当前我国整体的建设速度不断加快，事业单位也正在不断地对单位内部的单位人事档案进行规范化的处理。本文研究规范化管理事业单位人事档案的方法。

简介：摘要：近年来，我国的事业单位有了很大进展，在事业单位中，财务的内控工作是非常重要的一项内容。重视财务内部控制制度建设，有助于事业单位提高财务管理水平以及内控管理的能力，并且有助于事业单位资源优化配置，确保财务数据真实有效，助力于事业单位战略发展规划更加完善。虽然目前事业单位的财务内控管理工作存在一定的发展弊端，需要事业单位结合财务管理的相关要求，强化对财务内控制度的探讨和研究，以便事业单位提高财务管理能力，构建完善的财务内控管理制度。

简介：摘要：近几年，随着互联网的发展，我国各行各业都处于飞速发展阶段。为了跟上时代步伐，不断提高办公效率和服务质量，事业单位应该以信息化办公为目标进行信息化建设。人事档案管理是事业单位管理工作中的重要环节，必须实现信息化建设。本文主要简单介绍了事业单位人事档案管理工作，对实现人事档案管理信息化的意义和实现路径进行了研究，希望能够为相关研究提供借鉴。

简介：摘要：在对我国事业单位的本质和特点进行分析的时候，发现事业单位财务管理工作的内容复杂，流程较多，如果不完善管理机制，创新管理理念，就会出现资金风险。在具体的事业单位财务管理中，由于一些客观因素的影响，还存在资产管理欠缺等问题。因此，在此背景下，要选择科学的财务管理方式，完善管理机制，从而不断提高管理的效果。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对浅谈新财税体制下如何强化事业单位财务管理提出了一些建议，仅供参考。