简介：摘要：化工行业作为我国国民经济的重要支柱产业，其安全生产问题关系到国家经济安全和人民生命财产安全。然而，近年来化工事故频发，暴露出企业在安全管理方面存在一定的问题。其中，员工的安全意识和技能水平不足是导致事故的重要原因之一。因此，加强化工安全管理中的人员培训与素质提升显得尤为重要。

简介：摘要：

简介：摘要:航空维修人员的工作满意度对于航空维修服务质量和效率具有重要影响。本研究通过对航空维修人员工作满意度的影响因素进行深入研究，旨在提高维修团队的整体绩效和服务水平。研究将综合运用相关理论和实证研究方法，重点关注工作环境、薪酬待遇、工作内容、管理制度和团队氛围等因素对航空维修人员工作满意度的影响。通过分析调查数据，提出针对性建议和措施，旨在为航空维修行业改善员工满意度提供参考。

简介：摘要：企业政工干部是企业党建工作的骨干力量，肩负着重要的使命与责任。只有不断探索做好党建工作的方法和策略，提高业务能力，才能更好地促进企业党建工作的深入发展，提高企业的管理水平和核心竞争力。这不仅关系到企业的可持续发展与和谐稳定，而且关系到企业长期目标与远景的实现。希望政工人员能够保持清醒的头脑，深入思考，认真开展工作，不断提高自己的业务能力与水平，才能更好地处理各种挑战与难题，为公司的发展与进步贡献自己的智慧与力量。

简介：摘要：本文探讨了汽轮机安装人员培训与技能提升的重要性及相应策略。分析了技术更新与知识储备方面的挑战，强调了安装人员需不断学习新技术以适应行业发展需求。关注安全环保与规范要求，强调了安装人员需严格遵守规程，采取有效措施保障安全环保。在制度建设与课程设置方面，强调了建立健全的培训制度和设计实用的课程内容的重要性。实践培训与技能考核环节则关注实践操作的重要性和技能评估的必要性。强调了人才储备与行业发展之间的密切关系，以及质量提升与安全保障对行业发展的关键性作用。本文旨在为汽轮机安装行业提供有效的培训与技能提升方案，推动行业发展，提高安装质量与安全水平。

简介：

简介：摘要：道路与桥梁隧道工程施工人员管理是确保工程顺利进行的关键环节。施工人员管理涉及人员的组织、培训、考核和激励等方面，对工程进度和质量具有直接影响。在这一过程中，施工单位需要充分考虑人员的素质和能力，合理安排工作任务，有效沟通协调，建立健全的管理制度和流程。只有通过科学有效的施工人员管理，才能确保工程施工顺利推进，达到预期的效果。

简介：摘 要: 随着我国铁路建设快速发展，铁路运输能力持续提高，对行车安全的要求也在不断提升，如何提高职工技能水平，以适应国家铁路迅速发展的大背景显得尤为重要。接发列车是车站行车工作的重要组成部分，本文通过对铁路非正常情况的现状进行分析，找出了非正常接发列车中存在的问题，提出了提高接发列车作业人员能力的四点对策，保证非正常接发列车安全。

简介：摘要：吸毒人员管理和回归社会问题在我国逐渐突出，吸毒行为不仅破坏了个人的身体健康和心理健康，而且对社会造成了极大的危害，吸毒人员的社会管控和社会融入是当前社会治理体系中重要的部分，它关系到人民群众的身心健康和社会的和谐稳定。本文将从吸毒人员的社会管控及社会融入展开阐述，对其概念、现状、难点和对策等方面进行探讨，以期为当前和未来的吸毒人员治理工作提供参考和借鉴。

简介：摘要：人员密集场所面临着一个比较特殊的消防安全形势，要对其进行全面地了解，同时，还需要对其进行消防监督检查工作的优化战略进行研究，以确保人员密集场所的治安，保障人民群众的生命和财产的安全。

简介：摘要：技经人员是技术经济人员的简称,主要从事工程的概预算结算等工作。在建筑工程建设中，概预算编制质量的好坏直接影响到工程的投资效益，对于造价的管理有着重要的影响。在建筑工程施工中经常会遇到因为建筑工程概预算编制不合理导致出现的结算超预算的情况，因而必须做好工程概预算的编制工作，合理的确定和控制工程造价，减少结算超预算情况的发生。文章对技经人员在工程管理各阶段的作用进行了探讨。

简介：摘 要：随着经济发展方式转变，企业在经营管理中面临着复杂多变的社会环境。企业在执行自身战略规划时，逐步认识到传统财务工作已不能适应企业的发展需求，业财融合将成为企业的重要选择。业财融合可以为管理层决策提供必要数据支撑，确保企业不断获取更多利润。业财融合要求财务人员熟练掌握财税知识。本文主要分析业财融合对财务人员的影响，探讨业财融合下财务人员的发展路径，促进财务人员适应业财融合趋势，通过自我提升促进企业稳定发展。

简介：摘要：随着医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变，社会对医疗服务质量的要求不断提高，医护人员面临的职业压力逐渐增大，应对缺乏针对性，导致工作懈怠、医患关系紧张、离职等现象的发生不断增多。本文通过对近期国内相关文献进行检索，综合国内医院各临床科室及社区卫生服务中心的压力源特征进行分析，总结医护人员职业压力的主要特点、职业压力主要来源，进而从改进医院管理模式、加大社会支持力度、制定心理干预方案(包括合理情绪疗法、巴特林小组、正念减压疗法、专家辅导、知识讲座、小组讨论、情景模拟分析、减压瑜伽等多方面)，提出积极应对策略，以期解决医护人员因职业压力产生的工作倦怠，提高医护人员的身心健康水平，改善医患关系，减少离职现象，实现医疗服务质量的提高。

简介：

简介：摘要：随着时代的发展，我国建筑项目管理企业离不开建筑业的快速发展，推动了建筑项目的发展。监理在建筑工程管理中发挥了重要作用，监理人员在所有建设项目中也发挥着重要作用，在进行建设项目监理以及有关工作时，项目监理机构必须保证公平，独立完成工作，采用合理的监理方式以及遵守诚信，监理人员也要积极完成监理工作。本文首先分析了监理行业及其业务现状，然后探讨建筑工程管理中监理人员的作用。

简介：   【摘要】习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量。作为国企的纪检人员，在企业改革发展的新形势、新挑战下，要肩负起企业高质量发展护航的职责使命，找准职责定位、扎实履职尽责、做实监督管理，为企业的健康持续发展提供坚强保障。

简介：[摘要] 分析福利院护理人员面临的职业危险因素,通过采取自我防护,提高自我防范意

简介：摘要：为了应对新时期各种挑战，国有企业从自身发展特点出发，创新党建工作模式是顺应时代发展的必然要求。国有企业的特殊地位决定了党建工作是一项基础且关键的工作，新形势下随着信息技术的快速发展，社会生产生活的方方面面进入“互联网+”，国有企业党建工作也要结合信息技术手段，借助信息平台构建更加高效的党建工作形态，让党建工作内容能够真正触达每一个职工群众，提升他们的思想觉悟，培养政治素养。

简介：摘要 本研究旨在探讨医疗人员职业压力与心理健康之间的关系，并提出相应的干预策略。通过随机选取本院50名医疗人员作为研究对象，采用问卷调查和专业的心理健康评估工具进行数据收集和分析。研究结果显示，医疗人员普遍面临较高的职业压力，且其心理健康状况普遍偏低。进一步分析发现，职业压力与心理健康之间存在显著的负相关关系，即职业压力越大，心理健康状况越差。本研究提出相应干预策略希望能有助于减轻医疗人员的职业压力，改善其心理健康状况，从而提高医疗服务质量和工作效率。

简介：摘要：在市场经济条件下，企业面临着激烈的竞争和多元化的挑战，党建工作也存在一些新问题。企业政工人员需要在传统党建模式的基础上，积极探索适应新时代要求的党建创新路径。同时，如何将党建工作与企业的各项业务紧密融合，使之成为企业发展的内在动力，也成了亟待解决的问题。