简介：【摘要】有奖销售包括抽奖式有奖销售和附赠式有奖销售，一些不正当有奖销售行为不仅扰乱了社会市场秩序，且严重侵犯了广大消费者以及其他市场经营者的合法权利。当前我国立法中存在法定不正当有奖销售行为类型过少、抽奖式有奖销售最高额规定不合理、抽奖式有奖销售行为信息不公开的问题，实践中存在经营者主观目的难以认定、有奖销售奖品的规定不明确、有奖销售的活动时间限制不明确的问题。为解决上述问题，应当多角度认定不正当有奖销售行为，灵活变动抽奖式有奖销售的最高限额，完善抽奖式有奖销售信息公开制度，在此结合其他国家对不正当有奖销售行为的相关法律规制的基础上，提出完善相关立法以及建立完善相关制度的意见建议。

简介：利用GML指数方法和面板数据回归模型，兼顾面源污染和碳排放，测度并分析2009～2015年中国耕地利用效率的时空分异特征及影响因素，明确不同区域的耕地利用效率提升途径。结果表明，在考虑非期望产出情况下，我国耕地利用效率大致呈逐年上升趋势。四大区域耕地利用效率均不同程度增长，其中东北地区耕地利用效率波动幅度较大；从各区域耕地利用效率的动力源看，技术进步是四大区域耕地利用效率增长的主要动力，纯技术效率与规模效率成为制约四大区域耕地利用效率增长的瓶颈；各影响因素对各区域耕地利用效率影响存在差异。耕地资源禀赋对东部、中部、东北地区耕地利用效率影响显著，西部地区则易受自然条件影响。

简介：进入快速城镇化发展阶段以来，农地非农化过程为湖北省及各城市城镇化的快速发展提供了必要的用地保障，但随着农地非农化规模的不断扩大．另一方面也造成农用地资源大量流失，这无疑危及到国家粮食安全和社会经济的稳定发展，如何提高城镇化进程中农地非农化的宏观配置效率已迫在眉睫。基于宏观视角，在界定农地非农化过程中相应的投入产出指标的基础上，运用数据包络分析（DEA）方法分析了湖北省及各城市的农地非农化宏观配置效率及效率优化路径。研究结果表明。近五年由于审批建设占用农用地面积指标的无效投入大幅变动致使湖北省及各城市的农地非农化宏观配置效率值成波动趋势，结合数据包络分析的“投影”方法，针对土地资源要素投入指标给出了湖北省总体及各城市农地非农化宏观配置效率优化路径．指出湖北省及各城市农地非农化宏观配置效率优化需减少审批建设占用农用地面积指标数量。

简介：公平与效率,从根本上说是内在有机统一和互动的关系,不存在孰先孰后、孰重孰轻的问题,二者是互为条件、互相制约、互相促进的。我们国家经过近三十年的改革开放,一方面社会主义建设取得了举世瞩目的成就,但在另一方面,收入差距、地区差距、城乡差距也在不断扩大,社会的和谐稳定受到了严重影响,在这种情况下,以马克思主义为指导,结合中国社会主义建设的实际对公平与效率关系问题进行反思,主张坚持＂公平与效率并重＂的分配原则具有十分重要的理论意义和现实意义。

简介：基于2004—2011年中国30个省区物流业的面板数据，应用环境DEA技术和方向距离函数方法，对碳强度约束下中国物流业全要素生产率的增长来源与区域差异进行实证分析。结果表明：碳强度约束下的物流业全要素生产率年均增长率达1．9％，高于不考虑碳约束情形；碳强度约束下的物流业生产率指数与碳强度目标吻合，物流业全要素生产率改进，碳强度下降；物流业生产率的提升主要依赖物流技术进步和创新；碳强度约束下东部地区物流业生产率存在趋同性，中部地区差异在扩大，西部地区则在缩小。

简介：摘要：乡村振兴战略的背景下，农村互联网金融逐渐崭露头角。本文旨在探讨农村互联网金融在乡村振兴中的作用，特别关注其发展现状与挑战。通过分析农村金融的特点，本文剖析了农村互联网金融的法律规制问题。结合国内外经验，本文提出了合理的法律规制建议，以促进农村互联网金融的可持续发展。

简介：我国《反垄断法》关于转售价格维持的规定遭遇“适法分野”的困境,实质上反映了“合理规则”和“可抗辩的违法推定”两种分析路径的对立.结合我国市场环境、制度传统及反垄断法实施现状等因素来看,《反垄断法》借鉴欧盟竞争法的“可抗辩的违法推定”分析路径对转售价格进行规制是大体适当的.因此,有必要对现有法律规定进行梳理和遴选以保障法律体系“逻辑自洽”,在现有框架上根据自身发展特点稳步推进《反垄断法》的完善.

简介：P2P网贷平台近年来在我国的迅速发展，使其成为互联网金融的重要组成部分。其运营模式也从单纯的信息中介，逐渐演化成债权转让、抵押和信贷资产证券化等运营模式。虽然P2P网贷平台由于金融创新和政策套利的运营模式，使其能更好地满足小贷市场，但是近期出现的“e租宝”、“大大集团”和“中晋系”等案件，也暴露了异化后的P2P网贷平台与非法集资之间的潜在关系。依据我国《刑法》及其他法规对非法集资的规定，异化后的债权转让、信贷资产证券化模式都从不同程度上触犯了非法集资罪。建议按照P2P网贷平台的性质将债权转让和信贷资产证券化模式划入证券监管体系，并修改当前的相关法规引导这两种模式融入证券体系；将抵押模式划入银行业监管体系，并予以监管。而对于单纯的信息中介模式，划入银行业监管体系。同时，在监管的前提下也鼓励其继续创新。

简介：公司社会责任的发展是一个逐步演进的过程,如何对该理论进行科学解读至关重要,从历史发展的维度对其发展脉络进行梳理是全面把握该理论的一种视角,而运用经济学原理分析公司承担社会责任可能存在的弊端则是辩证思维的体现。当代社会,公司须承担社会责任已经成为共识,然而现实生活中,公司为了盲目追求利益的最大化而忽视社会责任的案例不在少数,因此如何在法律上对公司社会责任进行明确的制度化安排迫在眉睫,而这一点在我国《公司法》中已有所体现,值得肯定。

简介：摘要证券市场为企业和投资人提供了投融资渠道，是一国或地区经济发展到一定阶段的产物，也是市场经济下合理配置资源的重要机制。内幕交易行为严重损害了证券市场资源配置的效率和公正。笔者在分析内幕交易法律内涵及其与证券市场三种价值冲突的基础上，考证各国规制证券内幕交易的法理基础。

简介：作为新一轮农村金融改革的'拟制产品',小额贷款公司运营绩效与其规制密切相关。建立全面、科学、公正的规制评估体系是对小额贷款公司进行规制评估的关键。运用包含规制内容、规制效率、规制效果的三维评估体系(CEE)对小额贷款公司规制进行综合评估,结果发现:现行小额贷款公司规制不合法,缺乏规范性、稳定性、协调性和可操作性;规制效率总体不高,监管水平较低;规制效果与规制目标之间存在较大差异,既难以满足农村金融需求,也不能推动其自身可持续发展。提升小额贷款公司的规制效率和规制效果,必须改革现有'政策+暂行规定'的制度供给模式,实现小额贷款公司规制内容的科学化、规制模式的法治化。

简介：

简介：摘要战略联盟合作伙伴之间都坚持诚信并不是一个均衡解，任何一方的不守信都将触发战略联盟的非合作行为，并导致战略联盟失败，因而强调基于信任的联盟合作关系的动机性治理并不是可靠的机制，它不能准确显示联盟成员的真实守信水平，也忽视了战略联盟的资产投入和经济利益的影响。

简介：摘要由于受经济区位的影响和经营规模的限制，现阶段我国收费公路经营企业总体经营效率低下，本文针对这一问题，提出政府规制机构应采取特许经营规制、路线竞争规制、直接竞争规制和社会契约规制，在收费公路经营市场引入竞争机制，促使公路经营企业通过降低运营成本、增加运营收入和提高管理效率等方式，优化资源配置，提高经营效率。

简介：经济全球化既是一种社会生产力发展的自然历史进程，也是一种为适应这种自然历史进程而进行的制度安排。从制度安排的角度来看，经济全球化在使市场经济制度向全球扩张的同时，也把市场失灵扩展到全球，形成国际市场失灵，从而使得规制的国际协调成为一种必然的选择。探讨规制国际协调的相关问题，对于正在快速融入经济全球化的中国来说意义重大。

简介：在大信息背景下,经营者在网络上追求利益最大化,网络广告作为媒介随之产生。其产生让消费者更有利于了解产品或服务,但也出现网络广告语言不规范现象的问题,将对消费者和其他经营者的合法权益造成损害,对网络广告语言的法律规制势在必行。

简介：本文分析了电信产业中拥有本地市话网络的在位者在下游市场（长途电话网络）面临潜在进入者的竞争的两厂商模型。两个厂商关于成本的信息是非对称的，潜在进入者进入市场的决策将会影响下游市场的市场结构，即下游市场竞争结构不是外生的。本文认为，规制者基于社会福利最大化所设计的零售和接入价格机制，在潜在进入者的成本是私有信息的情况下，对进入决策乃至市场结构有很大的影响。

简介：摘要：我国慈善事业在这几年来发展迅速，互联网催生了网络公益众筹。网络公益众筹以其方便快捷、参与平民化、项目类型多样化的优势迅速崛起，但是在其发展的同时也引发了一系列的问题：“诈捐”、“骗捐”问题频频出现，筹集的善款被挪作他用等等。我国与网络公益众筹相关的法律规定主要是《慈善法》和一些其他的配套管理办法，但是因为这些法律订立的时间过早，相关制度已经滞后，对网络公益众筹的规定就很少。对相关法律制度进行完善，对网络众筹平台自身进行管理规范，解决了内忧外患才能持续不断地推动我国慈善事业的发展。

简介：随着房地产行业的不断升温，房地产市场空前活跃，房地产中介服务机构不断涌现。一方面，中介机构对繁荣房地产市场、带动相关产业发展起到了积极的推动作用；另一方面，由于法制不健全，房地产中介市场混乱带来的诸多问题也不容忽视。本文拟从规制和调整房地产中介违规行为人手，探讨中介违规行为的界定、归责原则、责任承担及其理论基础等，并对立法提出相关建议。

简介：摘要：在当今市场经济的环境下，企业为了保持稳定和和谐的关系，往往会制定内部的工资保密规则。这些规则通常要求员工不得公开或透露彼此的工资信息，甚至在一些企业中，违反保密规定可能会导致严重的后果，如解雇或罚款。然而，工资保密规则是否符合劳动法规的要求，以及它对员工权益的影响，一直是备受争议的话题。本文将探讨企业内部工资保密规则的劳动法规制，分析其合法性和合理性，并提出一些建议。