简介:以征管改革、机构改革、信息化建设为主题的“三位一体”综合改革是我省国税系统的一次全面大变革,阵痛过后的国税干部队伍更趋精简,征管效率极大提高,信息化建设迈上了新的台阶,改革促进了队伍活力,推动了税收征管,带来了国税机关的崭新面貌。但在具体运行中,改革也难免或多或少地存在一些问题,需要我们认真研究和解决,下面笔者就此谈一些个人看法。一、存在问题“面面观”(一)机构设置“框架大、线条粗”、影响征管效率。一是征收局架构设置不合理。综合改革后,县级国税局征收局负责全县国税系统的税款征收及入库,涉及范围之大,战线之长空前。就叶县国税局而言,全局下辖个18乡镇、200多个行政村,2000余个体工商户。例征
简介:摘要:内部培训师队伍是国网公司内部培训体系的基本组成部分,内部培训师作为国网公司内部培训体系中的基石和再生力量,对企业发展具有重要作用。白城供电公司历来重视员工队伍的培训培养工作。针对内训师在授课技巧、PPT制作、台风和语言表达上存在的不足与差距,公司于2020年开展内训师培养体系搭建专项行动。培养行动基于“五位一体”培养机制,结合五大发展理念,通过针对内训师的系统全面的培养课件开发,以期借助课件学习,培养出一支口述能力强、演练能力好、知识储备全、仪态表现优的全优内训师队伍