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  • 简介:摘要近年我国经济迅速发展,社会发展进程也在日渐加快。设备是生产力的基本要素之一,设备管理水平也是衡量企业核心竞争力的重要指标。作为企业稳定运营与生产的保障,企业内部的电气设备必须保证系统的安全性与稳定性,加之电气工艺的复杂化和高集成化发展,对企业电气设备的有效管理与故障维护提出了更高要求。处理好电气设备管理和维护中的突出问题,才能保证企业健康发展。本文分析了当下我国企业电气设备管理与维修概况,并以此为基础对企业电气设备的管理与维修进行了更为具体的探究,进而为企业电气设备的科学管理提供有效参考。

  • 标签: 电气设备 管理 故障维修
  • 简介:摘要安全管理工作是油田一切工作的基础,油田发展必须把安全作为头等大事。公司始终把安全环保工作抓细、抓实,集中精力做好油田安全管理的贯彻落实,并作为一项长期性工作持久不懈地抓下去,切实落实安全重点环节的防范和控制措施,切实落实环保敏感区域的保护措施,切实强化全员的安全环保意识和责任,做到本质安全,营造适应油田大发展需要的稳定和谐环境。

  • 标签: 油田 安全管理 HSE 措施
  • 简介:摘要企业各级党组织积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发挥着不可替代的作用。在新的形势下,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,我们必须全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,不断创新企业党建工作,保持党的先进性,从而更好地发挥党组织政治核心作用,引领企业快速发展。本文结合自身长期从事党务工作实际,着重就全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,不断创新企业党建工作,努力提高科学管理水平,保持党的先进性,发挥党组织政治核心作用,谈谈自己的认识和观点。

  • 标签: 创新 党建工作 提高 科学管理
  • 简介:摘要我国经济建设自改革开放发展至今已经取得了非常不错的成就。当前,世界经济一体化趋势越来越明显,我国的市场化进程进一步推进,很多外资企业不断涌入中国,我国国有企业面临着全球范围内的市场竞争压力,国有企业的经营和发展面临严峻的挑战,国有企业要想在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟,并取得可持续发展,就需要有更加良好的人力资源,具备高精尖的人才储备,并使其发挥出最大化的潜能,而这也是当前国有企业持续关注的焦点问题。

  • 标签: 国有企业 劳动人事管理
  • 作者: 赵润杰
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《魅力中国》 2009年第9期
  • 机构:人性化管理作为一种现代企业管理方式,相对于其他管理方式而言,是一种根本性的超越,是更高层次的管理方式。企业人性化管理模式的价值意蕴正是通过它的技术层面的支持得以付诸实践,在企业管理活动中产生效力,获得“经济证明”,从而达到“科学的形态”。基于企业管理理论和实践的成果,本文有选择性地从几个重点环节和方面展开对技术层面的企业人性化管理的考察。
  • 简介:

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  • 简介:人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出,人才竞争也越来越激烈。而企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。本文通过剖析国企人力资源管理现状和问题,着重阐述了只要正确运用政策、抓住机遇、直面挑战,那么,国企在人力资源管理方面就必将会在新一轮竞争中立于不败之地!

  • 标签: 企业 人力资源管理 中国 用人环境 员工培训 企业文化
  • 简介:我国的企业发展遇到众多困难,企业管理者面临新的挑战。为了适应市场激励竞争,管理者必须有效利用工商管理方法,以达到推动企业经济发展,推动企业内外建设的目标。但同时,国家正处于经济的转型期,而企业发展也处于转型阶段。现阶段是企业发展的关键时期,但大多数企业工商管理工作仍然存在漏洞,这些问题不消灭,一直在限制企业的发展。而现如今,竞争如此积累,企业想要发展,占领市场,就必须提升自身运营水平和发展效率。因此,要想企业发展,必须要完善企业工商管理目标。通过对企业工商管理中潜在的问题进行深入讨论,从企业工商管理为核心进行研究,从而分析探索其未来发展方向。

  • 标签: 工商管理 企业发展 未来发展方向
  • 作者: 宋健
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-06-16
  • 出处:《赤子》 2009年第6期
  • 机构:摘要:企业实行民主管理意义重大。企业实行民主管理,要努力实现制度保障:要认真执行法律文件制度,既不可把法律、文件、制度束之高阁,也不可用感情、意气代替法律、文件、制度;要继续完善法律文件制度,使民主管理走上科学化、规范化、制度化轨道。企业实行民主管理,切忌只作表面文章:要纠正“纸上谈兵”的民主管理,要识别、根除“掩人耳目”的民主管理,更要警惕、打击“挂羊头卖狗肉”的民主管理。企业实行民主管理,建立强有力工会组织;首先要建立强有力组织机构;其次要切实履行民主管理职能;再次要选拔高素质的工会干部:高素质的工会干部应具有“敢于”、“善于”、“乐于”为企业发展说话,为职工合法权益说话的精神;高素质的工会干部应经常深入职工群众,保持鱼水之情,及时了解、传达、反映民情民意;高素质的工会干部应善于总结民主管理经验,不断学习、借鉴先进的民主管理经验和做法;高素质的工会干部应带头学法、守法,增强法制观念,不断提高依法开展民主管理的能力。
  • 简介:摘要企业重组是实现资源有效配置的重要方式,如何能有效地实现兼并重组,本文以河南煤炭企业兼并重组的事实为例子进行分析,重组兼并要想落到实处,不走形势,只有率先在财务管理方面和会计核算方面进行全方位的解析,使企业能高效、长期的运转下来。

  • 标签: 煤炭企业兼并重组 财务管理 会计核算
  • 简介:经济市场发展愈加完善,对管理各方面都提出了新的要求,当然,尤其是对企业的人力资源管理。一个高效能人力资源管理可以为企业的竞争增砖添瓦,促使企业竞争立于不败之地,提高企业在市场中的地位。通过文献的梳理发现我国企业在人力资源管理,发现其存在管理观念滞后、管理制度缺失以及管理队伍素质总体不高的问题。为此本着服务实践的目的,基于发现的问题提出可操作的建议,推动企业的科学发展。

  • 标签: 企业 人力资源管理 管理观念 管理制度 管理队伍
  • 简介:摘要在当前电力市场形势下,对标管理对内部挖潜、提升管理品质,保持竞争优势,实现企业的可持续发展有重要的意义,本文从本公司对标管理实施的背景和意义、对标管理实施方案及对标成果等方面进行的阐述,为其他发电公司对标管理工作开展提供可以交流和借鉴的经验。

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  • 简介:摘要在社会主义经济体制下,随着经济环境的变化,国内市场开放程度进一步加大,众多国际化企业介入,企业间的竞争日趋激烈,加强成本管理的问题已日益引起人们的重视和关注。企业要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展,必须根据企业外部环境及内部条件的变化,强化企业成本管理观念,取得持续性的竞争优势,实现企业利润最大化。我国企业在成本管理上局限于产品制造过程中,把成本降低的着力点放在对生产成本的单一控制。对企业的知识资本、人力资本和企业文化等资源管理不够深入。笔者通过对企业成本管理存在问题的分析,提出加强企业成本管理对策。

  • 标签: 企业成本管理 问题及其对策