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  • 简介:摘要茶行业同与茶有关的文化等,有明显的交叉,也有明显的区别。准确来说,茶行业是茶的一个子集,但是它毕竟是一个行业,它不可避免地带有商业的特点。它的商业性同文化性一同构成了中国这一带有文化底蕴的行业——茶行业。

  • 标签: 茶行业 茶市
  • 简介:摘要随着我国金融体制的改革,外资银行进入中国市场,与其成熟的营销策略相比,我国的商业银行只有制定出适合自己的营销策略,才能在竞争中立于不败之地。这其中最重要的就是关于客户的竞争,而如何提高综合业务水平、增强顾客的满意度成为吸引客户、留住客户的有效手段。本文在认识市场营销理论的基础上,阐述了商业银行实施营销策略的必要性,分析了我国商业银行实施营销策略的现状与问题,进而提出了几种具体的市场营销管理策略。

  • 标签: 商业银行 市场营销 策略
  • 简介:自20世纪八九十年代以来,印度高等教育领域逐渐开始了一个私有化的过程。这一过程既为国家所推动,各邦政府和私立高等教育机构之间又存在着控制和反控制的张力。以此为基点,追踪了围绕自筹资金专业学院的争议和冲突在南印喀拉拉邦的演化态势,从中探析不同的公民社会成员(机构、组织和个人)与市场和国家的不同权力机构之间形成的复杂关系格局。

  • 标签: 印度 教育领域 国家 公民社会 市场
  • 简介:摘要本文阐述吉林省内产权交易市场展的现状、产权交易市场发展对实体经济的促进作用,以及发展当地产权交易市场的建议,对地级市产权交易市场如何融入区域性资本市场具有借鉴作用。

  • 标签: 促进 产权 市场 发展
  • 简介:1—4月,全省实现社会消费品零售额237.9亿元,比上年同期增长10.2%,增速比1—3月提高0.7个百分点。限额以上企业零售额继续回升。1—4月限额以上企业(单位)实现零售额117.96亿元,同比增长8.4%,较1—3月提高1.4个百分点。

  • 标签: 消费品市场 平稳增长 社会消费品零售额 青海省 同期增长 同比增长
  • 简介:国外对信息追随的研究已经持续了10多年,研究领域从最初的信息追随存在性的证明、贝叶斯假设的合理性发展到信息追随发生原因的探究、信息追随与价格的关系等方面,涉及领域已经较为广泛,但国内专门针对信息追随的研究并不多见。通过实证检验验证中国证券市场信息追随的存在性,研究表明:开放式证券投资基金运作过程中存在显著的信息追随行为,信息追随行为与基金收益密切相关,中国证券市场存在大量的短期投机行为。

  • 标签: 证券市场 信息追随 从众行为
  • 简介:近几年,随着能源产品的日益稀缺,煤炭产品销售价格一路看涨,作为贺兰山腹地优质太西煤集散地的平罗县崇岗煤炭市场,借助于煤炭产业的快速发展和平罗县委、政府将其定位为以原煤洗选、碳素和活性炭制造为主业的煤基碳材园区进行规划建设,崇岗煤炭市场逐渐成为县域经济发展的主要增长点。

  • 标签: 煤炭市场 平罗县 能源消耗 产品销售价格 县域经济发展 能源产品
  • 简介:一、影响农村市场活跃的主要障碍因素改革开放以来,随着农村经济的迅速发展,农民生活水平不断提高,农村市场日趋繁荣。但与城市相比,特别是与农村广阔的市场地位相比,与农民所占总人口比重相比,农村市场的发展存在较大的差距,农民消费需求受到诸多因素制约。(一)...

  • 标签: 开拓农村市场 障碍因素 市场活跃 农村电网 农村居民 产品开发
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  • 简介:第一次全国经济普查是国务院做出的一项重大工作部署,是具体体现《统计法》和《全国经济普查条例》的权力行为,所以说是政府行为。如果没有政府行为作保障,第一次全国经济普查可以说是寸步难行。但在实践中,尽管有“政府”这座大的靠山,我们还是感到了比较大的困难。普查过程中,有的文件的执行大打折扣,有些会议精神得不到落实,存在行政指令效能弱化的现象,政府的行政制约力和威慑力在经济普查的全过程中并没有发挥的淋漓尽致。

  • 标签: 第一次全国经济普查 政府行为 市场机制 有机 行政指令 《统计法》
  • 简介:通过对河南省平原地区林业要素市场的调查研究,了解了目前河南省平原地区林业要素市场的现状和问题,提出了建设平原地区林业要素市场的对策和建议。

  • 标签: 平原地区林业要素市场对策
  • 简介:国家统计局的一份研究报告认为,过剩经济条件下国内市场蕴藏五个矛盾现象。这五个矛盾是:结构性需求不足与有效供给不足并存;重复建设、产业结构趋同与部分商品质量低下并存;国内产品相对过剩与部分商品质量低下并存;过剩掩盖了目前市场购买力分布不均的矛盾;居民消...

  • 标签: 经济条件下 国内市场 市场购买力 市场过剩 商品质量 有效供给不足
  • 简介:经济转型以来,中国城镇劳动力市场上女性工资与男性工资存在很大差距。文章利用Brown分解方法对中国城镇职工的性别工资差距进行了分解。分解结果显示,职业内工资差异与职业间工资差异分别为19.8%和18.4%,即存在比较严重的纵向和横向性别职业隔离。此外,受教育程度、工作年限等人力资本水平对男女工资差异有显著的影响,职业性别歧视也是导致城镇劳动力市场上男女工资差异的主要原因。

  • 标签: Brown分解 工资差距 职业隔离 性别歧视