简介：近几年，机关民主政治建设中注重并加强了选人用人方式的改革和创新。为了建立充满活力、促进优秀人才脱颖而出、适应社会主义市场经济发展的选人用人方式，组织人事部门大胆探索，努力实践，积累了一些新鲜经验，成功地探索并建立了竞争上岗制度。随着人事制度改革的不断深入，尤其在新一轮政府机构改革的形势下，采用竞争上岗方式为机关选人用人必将成为人员精简分流和优化公务员队伍结构的有效手段。

简介：受害人可以向国家或公务员个人任何一方请求赔偿,受害人依以民法请求公务员个人负赔偿责任,即使是由公务员个人所负的赔偿责任

简介：目前，我国公务员队伍存在较为严重的心理健康问题，应加以关注。本文在探讨公务员心理健康问题的表现形式的基础上，分析其产生原因，并提出相应的对策，以期为解决我国公务员队伍的心理健康问题提供帮助。

简介：健康与安全既是公务员正常履行职责、提升政府工作效率的内在要求，更是公务员作为公民的宪法权利，理应得到保障。英美国家比较重视公务员的健康与安全管理；与之相比，由于各种原因，中国公务员健康与安全没有受到应有的重视和保障。本文系统分析了英美公务员健康与安全管理的历史背景和实践经验，进而从法制建设、机构设置、集体维权以及预见性治理等方面阐释了其对中国公务员健康与安全管理的启示。

简介：

简介：吴忠市委政法委副书记丁国钧，在公安机关依法搜捕犯罪嫌疑人时，明知躲在自己家中的亲属王金龙系犯罪嫌疑人，不是劝其投案自首，而是多方设法阻挠公安干警依法搜查，其行为妨碍了公安机关执行公务，在社会上和群众中造成不良影响。经中共吴忠市委1999年10月19日批准，撤销丁国钧市委政法委副书记职务。

简介：建设节约型机关，降低政府运行成本是后勤部门工作面临的新任务。云南省机关事务管理局从加强全省公务用车的规范管理人手，降低政府运行的成本。经过近三年的努力，已取得了明显的成效。我们的具体做法是：

简介：如果这一满意度指标与不同职业之间的相对生活质量有直接关系的话，公务员在诸多职业中成为收入和生活质量最高的群体是否合宜？显然是个不应被回避的话题。

简介：在韩国，一个年轻人如果通过行政考试进入公务员系统，只要他没有大的过失。那么就可以一直工作到退休，同时享受到比普通小公司要优厚得多的退休金。如果是在中央政府副部长级任上退休。每月更是可以领到300万韩元的退休金。单凭退休金一项，就可轻松过上中产阶级的生活，而这是一般公司职员想都不敢想的事情。

简介：县级政府公务员在整个公务员序列里具有特殊性。县级政府在政治、经济、文化和社会形态中的地位和作用，与上级政府同级建制部门相比，具有不可比拟性。作为一个处级建制的政府及其科级建制的组成部门，承担着纷繁的涉及经济建设、社会事业综合管理与服务的职能。其显著特点：一是直接面向经济、面向农村、面向基层．是承上启下并融入大社会的“小政府”，而中央政府、省政府及省辖市政

简介："重塑人力资源管理"是美国联邦政府公务员制度自1883年建立以来持续时间最长的重大改革.这一持续8年的公务员制度改革,既是为了解决传统公务员制度的种种问题,也是为了实现制度变革与发展的愿景,即形成一种与现时代政府环境相适应的联邦政府人力资源管理理想制度.美国联邦政府的公务员制度改革,反映了当今时代公共部门人事管理的某些普遍要求,对于包括我国在内的其它国家的公务员制度改革与发展具有一些启示意义.

简介：公务员是政府管理社会公共事物的中坚力量，做好心理保健具有十分重要的意义，不仅影响到政府部门运转的顺畅及效率，而且也是公务员个体幸福和身心健康的重要因素。公务员可以利用以下技巧，使自己的身心处于最佳状态；改善认知方式；学会排解不良情绪；提高人际交往水平；重视职业生涯管理等。

简介：我国公务员培训制度是在总结、继承我国干部培训工作经验，借鉴各国公务员培训的普遍做法的基础上建立起来的。自1996年6月5日人事部根据《国家公务员暂行条例》(以下简称《暂行条例》)发布《国家公务员培训暂行规定》(以下简称《暂行规定》)以来，我国的公务员培训工作正朝着有序化、系统化、法制化的轨道积极发展。

简介：近年来,台湾公务员制度在改革的潮流中取得了部分进展,但面临的挑战与问题仍然相当艰巨和复杂,与政治现代化的要求和民众的呼声相距甚远,尚有许多问题需作出更艰苦的努力研究和探索.本文探讨了现存的八个方面的问题,并且提出了如下政策建议:(一)强化考选体制,营造两性平权概念,对弱势族群加强照顾;(二)建立常任文官(事务官)中立法制;(三)落实机关组织员额评鉴、精简政府机构组织;(四)强化公务人员之教育、培训一元化;(五)基于社会公平正义建设福利社会.

简介：公务员法是一国法律系统中的组成部分，它的实施又存在于社会这个大的系统之中。法律系统为内部系统，社会系统为外部系统。公务员法从产生到实施都不可脱离社会这个外部系统。为了区别于法律体系这一内部系统，笔者将外部系统提供的各种支持因素叫做环境因素。

简介：入世对我国各级政府提出了严峻的挑战,这种挑战突出体现在公务员能力建设方面.为此,加强公务员能力建设,以使其尽快适应市场经济社会和WTO社会管理的需要就成为我国各级政府迎接入世挑战的当务之急.

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简介：“公务员工资应该上涨．目前中央已责成有关部门调研。”全国两会期间．国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋对公务员工资问题表明了态度。半月谈记者在调研中也发现．大多数兢兢业业的基层公务员、普通公务员收入确实较低，不过也有部分公务员．与他们的付出相比．拿现在的工资都嫌多了。这说明．公务员涨工资绝不是简单的多发几个钱．而是要通过改革．让公务员队伍更加精干、高效、廉洁，更多地得到民众的认可。

简介：作为一个特殊的群体，公务员行使着管理国家的权力。国家的兴衰在一定程度上取决于公务员队伍能否正常有序、廉洁、高效地运转，他们素质的高低也直接影响着行政效率的高低，影响着党和政府的形象。因此，公务员不仅要有完成本职工作的本领和健康的体魄，更应具有良好的心理素质。文章重点分析了公务员心理健康水平的现状、原因以及如何进行心理调适。