简介:集体劳资争议容易酿成群体性事件,危及社会的安全与稳定.在我国经济结构调整和创新的新常态下,在劳动者利益需求多元化的背景下,集体劳资争议呈现出了数量多、规模大、形式多样、诉求多样、组织性强等新特点.针对这些新特点,集体劳资争议的解决应着重考虑畅通诉求渠道,发挥各级工会与仲裁、审判机构的作用,达到可协商、可调解、可仲裁、可审判的目标.当前建立和完善劳资争议解决机制的主要思路是一是完善集体合同立法,提升劳动者在集体合同签订中的主体地位.二是发挥工会的作用,推动集体协商工作,使集体劳动争议通过调解得到解决.三是积极推进集体劳动争议案件可裁可审,畅通仲裁、诉讼的渠道.四是明确各级政府在集体劳动争议事件中的角色定位,推动集体劳动争议的协调处理.
简介:20多年前苏联的"历史虚无主义"掀起"全盘否定"斯大林的恶浪,搞垮了苏联,这一历史教训值得记取。但当前要全面冷静地看待后来兴起的"斯大林热"有可能走向全面忽视斯大林错误和教训的另一极端化趋向,警惕对斯大林的"全盘否定"转向"全盘肯定"。因此,对"斯大林热"决不可盲目地随声附和。对中国来说,必须全面吸取苏联"左"右两方面的教训,既要重视其改旗易帜导致亡党亡国的右的教训,又必须重视吸取其历史上斯大林宣扬"法律虚无主义"、破坏社会主义法制的沉痛教训,这对于我们当前贯彻落实"四个全面"的战略布局,推进中国特色社会主义法治国家建设是具有重要现实意义的。
简介:10月22日,第十八届京台科技论坛在台湾新北市开幕,共有来自京台两地的300多位业界人士出席。论坛以“聚焦城市发展,携手创业创新”为主题,分为高精尖产业发展、宜居城市建设、人才人文交流、青年创业四大板块,具体包括智能城市、汽车电子、智能交通、法律实务等。本届京台科技论坛由北京海峡两岸民间交流促进会、北京通信信息协会、北京汽车行业协会等26家行业协会与台湾区电机电子工业同业公会、台湾工业总会等18家台湾公(协)会共同主办,聚焦京津冀协同发展战略下区域城市发展,探讨进一步深化京台在高新技术产业、都市型现代农业和文化创意产业等交流合作。