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  • 简介:摘要:目的研究高龄产妇分娩护理中优质助产护理模式的临床应用。方法:选择2018年8~2019年8月入院的60例高龄产妇为研究对象,应用随机数字表法分成对照组与观察组各30例。实施常规护理的是对照组,以对照组为基础实施优质助产护理模式的是观察组,观察两组护理效果。结果:干预后,观察组的第一产程出血量、第二产程出血量、产后出血量较之对照组明显更少(P<0.05);两组产妇在入院时,抑郁与焦虑无明显差异(P>0.05);经干预后,两组产妇在出院时,观察组的抑郁与焦虑情绪相较于对照组明显得到减轻(P<0.05)。结论:高龄产妇在分娩时为其实施优质助产护理模式,可以将产妇的出血量全面降低,有效改善产妇的不良情绪。

  • 标签: 高龄产妇 助产护理 妊娠结局 满意度 影响
  • 作者: 李娟妮
  • 学科: 文化科学 >
  • 创建时间:2017-03-13
  • 出处:《中华医学杂志》 2017年第3期
  • 机构:[摘要]目的:分析综合产时护理干预措施对产妇产程和护理满意度的影响效果。方法:以2016年1月-2017年1月为选取期间,将在我院进行分娩的98例产妇作为研究对象,根据护理方法的不同,将其随机分为对照组(n=49)和观察组(n=49),对照组采用常规护理,观察组采用综合产时护理干预。而后对比两组患者产后出血量、VAS评分、产程时间(第一、第二、第三以及总产程)以及护理满意度。结果:观察组患者的产后出血量、VAS评分、产程时间与对照组比较,差异显著(P<0.05),具有统计学意义;观察组患者护理满意度远高于对照组,差异显著(P<0.05),具有统计学意义。结论:综合产时护理干预措施对产妇产程和护理满意度的影响显著,不仅减少了产后出血量,减轻了给产妇造成的疼痛,有效缩短了产程时间,而且提高了护理满意度,值得在临床工作中大力推广应用。
  • 简介:摘要目的探讨心理护理对骨折术后心理状态、疼痛和护理满意的影响。方法回顾分析2016年8月~2017年8月我院患者72例,随机分成两组,比较两组心理状态、疼痛评分、护理满意。结果对照组和观察组在术后72h的SAS和SDS评分相比较,SAS观察组显著低于对照组,SDS观察组显著低于对照组;护患沟通、护理主动、服务态度上对照组和观察组相比,两组满意比较差异有统计学意义。结论心理护理能改善骨折术后心理状态和疼痛,提高护理满意

  • 标签: 心理护理 心理状态 疼痛评分
  • 简介:摘要目的探讨中医特色舒适护理服务模式对椎间盘突出症患者微创术后满意。方法对照组椎间盘突出症患者微创术后给予常规护理措施,内容包括病情观察、生命体征监测、给药护理等;实验组在进行上述常规护理措施基础上,给予中医特色舒适护理服务模式进行全面护理。对比两组护理模式满意。结果对照组满意程度明显低于实验组(P<0.05)。结论中医特色舒适护理干预可以有效减轻椎间盘突出症患者微创术后患者不适,提高患者满意,促进恢复。

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  • 简介:摘要目的以奥氮平与利培酮为例研究长期服用精神药物对病人糖脂代谢带来的影响。方法选取某一时间段内我院收治的216名精神病患者,并分为观察组与对照组,其实观察组给病人使用奥氮平治疗,而对照组则使用利培酮治疗,然后对两组治疗效果进行比较。结果通过两种方法治疗后,观察组患者在体质量变化、空腹血糖、高密度脂蛋白、胆固醇、甘油三酯和空腹胰岛素等各指标变化上都优于对照组。结论在精神病患者临床治疗中长期服用奥氮平与利培酮对患者都有不同的影响,要想减少并发症的发生,应当在临床治疗中综合考虑,合理使用。

  • 标签: 精神病 奥氮平 奥氮平 利培酮 糖脂代谢
  • 简介:摘要目的探究妇产科护理中的风险控制及人性管理。方法选取84例2017年10月-2018年11月医院接收的妇产科患者作为本次研究的观察对象。按照随机的原则,可以分为两组,一组为观察组,另一组为对照组。对照组为42例患者,观察组为42例患者,对照组使用的是常规护理的方式,观察组使用的是常规护理+风险控制及人性管理的方式。针对观察组与对照组的护理效果与患者对护理满意程度进行对比。结果观察组的总治愈率95.24%,明显的高于对照组总治愈率83.33%,两组数据差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组总满意率97.62%,明显的高于对照组总满意率80.95%,两组数据差异具有统计学意义(P<0.05)。结论妇产科护理中,引入风险控制及人性管理,不仅可以提升患者的护理质量,还可以有效的提升患者对护理满意程度,值得被临床应用和推荐。

  • 标签: 妇产科 护理 风险控制 人性化管理
  • 简介:阐述了人性服务内涵,指出了高校图书馆提升人性服务的途径。对我院图书馆在开展人性服务方面所做的努力、探索作了较详细的描述。

  • 标签: 高校 图书馆 人性化服务
  • 简介:采用“中学组织管理气氛量表”和“教师工作满意量表”调查分析中学组织管理气氛与教师工作满意的关系,结果显示:中学组织管理气氛总体情况及其各个主因素与中学教师工作满意总体情况及其各个主因素之间,除关心体贴与工作强度相关不显著外,其余各因素之间均呈显著正相关;多元线性回归分析结果进一步证明,学校的管理气氛对教师的工作满意具有影响和预测作用,尤其是制度的健全情况影响教师对干群关系满意的33%;学校管理的系统影响中学教师自我实现满意的22%、影响对同事关系满意的18%;民主作风影响教师对工资收入满意的9.9%;领导威信影响教师对工作强度满意的6.1%。

  • 标签: 中学组织管理气氛 教师工作满意度 相关研究
  • 简介:摘要:高质量的教学管理可以有效的提升高校人才培养成效以及高校核心竞争力的关键,并且对于学生满意为导向的开展高校教学管理,可以更好的推进高校教学管理,并且有着高质量发展的有效途径。本文主要对学生满意为导向展开教学管理的意义、存在的问题进行有效的分析,并对学生满意导向的学生管理优化策略进行有效的研究。

  • 标签: 学生满意度 高校 教学管理
  • 简介: 摘要:高质量的教学管理可以有效的提升高校人才培养成效以及高校核心竞争力的关键,并且对于学生满意为导向的开展高校教学管理,可以更好的推进高校教学管理,并且有着高质量发展的有效途径。本文主要对学生满意为导向展开教学管理的意义、存在的问题进行有效的分析,并对学生满意导向的学生管理优化策略进行有效的研究。

  • 标签: 学生满意度 高校 教学管理
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