简介：摘要疾控中心档案信息化管理,就是把目前高速发展的信息技术运用在疾控中心的档案管理中，包括管理、调用、存储和处理的过程。本文针对我国疾控中心档案信息化管理的现状进行了调查分析，阐述了我国疾控中心档案信息化管理存在的问题，并且提出了相关的有效实施档案信息化管理的解决对策，希望可以为疾控中心的档案信息化管理提供借鉴。

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简介：摘要本文以高校教学档案管理信息化建设的探索与实践为题展开论述。首先，介绍了高校档案管理信息化建设的内涵。然后，分析了加强高校教学档案管理信息化建设的重要意义。在此基础上，提出了一种新的教学档案管理的系统设计。该设计应用了B/S模式。该系统在功能上具有强大的优势，促进了教学档案管理信息化建设，并取得了一定的成绩。希望可以在其他高校教学档案管理信息化建设中，起到参考的作用。

简介：摘要目的分析护士个性化在职培训及管理的应用与效果。方法选取2011年8月～2013年8月在我院任职的64名护士作为研究对象，按照数字法分为实验组和对照组，每组32名，实验组给予个性化在职培训及管理，给予对照组常规培训，对比两组护士的培训满意度、护士专业素质以及工作质量考核指标、护理服务满意度。结果对照组护士的培训满意度明显低于实验组，组间差异具有统计学意义（P值＜0.05），实验组护士的工作质量考核指标明显优于对照组，差异具有统计学意义（P值＜0.05），对照组护士的护理服务满意度为84.38%，实验组护士的护理服务满意度为96.88%，对照组低于实验组，差异较为明显（P值＜0.05）。结论对护士实施个性化在职培训以及管理，能够使护士对培训的满意度有所提升，护士的专业素质以及工作质量也有一定改善，护士对培训的依从性较高。

简介：【摘要】：随着科学技术的不断发展进步，信息化的普及应用越来越广泛，受到不同行业人员的广泛关注。在医院门诊中合理的运用信息化的管理方式，可以有效促进医院门诊部门能够更加及时、全面的了解患者的就医情况，从而更为合理的调动医院的医护人员，调整医疗结构，促进疾病的治疗，良好的满足人民群众的需求。医院的门诊部门是患者进行疾病救治的第一步，也是最为重要的一个环节，门诊部门的服务质量对患者的就医情况和医院的名誉等都具有非常重要的影响。门诊部门在进行疾病诊断过程中，主要包括检查、诊断、治疗、收费、入院几个环节，合理的运用信息化管理可以极大的加强不同环节之间的关联性，为患者就医带来了很大的便利，同时也减轻了医务人员的工作量，有利于医院合理的配置资源，促进医院医疗的高效益。因此，本文就信息化在医院门诊管理中的应用进行几点阐述。

简介：摘要目的分析现代中药配方饮片的储存与养护规范化管理。方法运用数字随机选择的方式，从本院2016年5月-2017年5月中药房的工作人员中抽取80例展开分组分析，即A组与B组，每组各有工作人员40例。A组采取常规的中药房管理，B组实施规范化管理，分析比较两组对中药配方饮片储存及养护的效果。方法A组对中药配方饮片养护及储存质量评分为（60.4±1.2）分，显著低于B组的（82.6±2.0）分，两组对比差异显著，有统计学意义，P＜0.05。

简介：摘要目的研究分析全程化药学服务中加强药学管理的临床效果分析。方法选取我院2015年—2016年的药品处方及使用资料纳入本次研究，从2016年起对药学服务加强管理试行全程化药学服务，对两年间的药学管理进行评价比较。结果处方不达标率2015年108份，不达标率54.0%，2016年25份，不达标率12.5%，2016年不达标率明显低于2015年，016年实行全程化药学服务后，取药等待时间、药品盘点时间明显比2015年缩短，2016年的药学服务质量评分明显高于2015年。结论全程化药学服务可加强药学管理水平，提高服务质量可在临床中广泛应用。

简介：摘要目的探究构建和谐医患关系中人性化管理起到的应用成效。方法随机选取27名我院的医护人员作为本次研究对象，住院部自2015年开始推行人性化管理模式，着重提升医护人员的业务能力、专业素质及管理水平，定期组织培训和考核，对比分析人性化管理模式在应用前后的医护水平、管理能力、服务质量、医患纠纷和医患满意度情况。结果医院在推行人性化护理模式后，医护人员自身的业务能力、管理能力和护理水平得85.29%到了显著提升，人性化护理模式实施后的护理满意度为97.25%，实施前，实施后明显优于实施前，差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在医院和谐关系构建中应用人性化管理模式，可以有效提升护理质量，提升护理满意度，环节护患纠纷，建立和谐的医患关系，值得广泛应用。

简介：摘要随着国内经济的发展，国内医院的医疗体制改革不断加大，医院的各类党务工作在开展起来也是越来越复杂，这样的环境背景下医院党务工作需要与医院的各项改革工作相结合从而提升医院的党务管理水平1。对此在展开对各个医院的党务工作展开调查后发现，在新的时代背景下医院的党务工作能够有序开展依赖于医院管理更加规范化，所以本文对当前医院的医务工作存在的问题进行分析，针对医院医务工作如何规范化管理提出方案，希望为同行提供一份帮助。

简介：摘要目的对患者主索引在医院信息化管理中的运用效果进行评价分析，为今后的工作提供有价值的参考信息。方法采取分块、对比、匹配算法对医院的原始数据展开清洗、建模，依据HL7V3国际标准对消息格式体进行定义，采用WebService技术完成系统之间的消息传递。结果对系统所面临的问题进行描述，包括信息失真、信息完整度等，经数据分析、算法研究、技术优化等方式设计解决问题的方案，综合医疗行业各个方面的需求，应用设计系统管理配置平台。结论在复杂医疗体系内，患者主索引的应用效果显著，可以利用唯一的患者标识关联多个医疗信息系统，可有效提高医院的服务质量，节约成本，值得关注。

简介：摘要目的探讨精神科护士心理健康人性化管理。方法由于精神科护士职业的特定性，决定了他们工作具有较高的应激危险性。持续的应激对心身健康和工作质量有明显影响，因此了解影响精神科护理人员的应激源，掌控应对应激的方法。结果能有效地增强护理人员的心身健康，提高工作质量。结论只有护理人员的心理健康才能使患者病情能够得到更好的治疗和护理。应该引起医院领导的重视，广泛推广。

简介：摘要目的探讨人性化护理在妇产科护理安全管理中的应用。方法选取2014年8月至2015年7月至我院妇产科住院治疗的患者300例为研究对象，并按数字随机分组的方式分为对照组及观察组各150例，对照组予以妇产科专科护理，观察组我们予以个性化护理，对比两组的护理效果及护理满意度。结果观察组两项观察指标均优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论在妇产科安全管理工作中，个性化护理可以提高护理质量，提高治疗效果，并且增加患者的护理满意度，具有临床推广价值。

简介：摘要目的探讨人性化管理在提升儿科护理质量管理中的应用效果。方法对我院儿科护理人员开展人性化管理，充分调动其工作积极性和主动性，并努力营造适合护理人员身心发展和职业发展的良好氛围。结果实施人性化管理后，患者满意度、表扬信（包括锦旗）数量具有大幅度提升，护理不良事件发生率及患者投诉均有所减少；实施人性化管理后，我院儿科未出现护理人员因工作压力大而辞职。结论对我院儿科护理人员开展人性化管理，可有效缓解护理人员工作和身心压力，并在一定程度上提升了护理质量，对维护良好护患关系具有重要意义。

简介：摘要目的探讨实施人性化护理管理在转型发展综合医院中的应用。方法通过人性化管理怀孕护士、科学构建绩效考核体系、信息化手段推进优质护理等措施提高护士和患者的满意度。结果实施人性化护理管理后护士和患者的满意度均明显提高。结论在二级综合医院转型发展过程中实施人性化护理管理能充分调动护士的主观能动性，激发护士的工作热情，最终提高护士和患者的满意度，也为医院更快更好地发展奠定了扎实的基础。

简介：摘要目的综合分析妇产科护理中的风险控制及人性化管理措施。方法选取2015年2月-2017年2月在我院收治的106例妇产科患者作为观察对象，按照不同的管理方法随机分为A组（应用风险控制以及人性化管理干预方法，53例）与B组（应用常规护理干预方法，53例）。采用SPSS16.0统计学软件进行统计学分析两组患者的治愈率、总满意评分以及平均住院时间等参数指标。结果（1）A组治愈率显著高于B组（P＜0.05），（2）A组总满意评分显著高于B组（P＜0.05），（3）A组平均住院时间显著低于B组（P＜0.05）。结论妇产科护理中的风险控制及人性化管理措施能够显著提高总满意评分和治愈率，降低平均住院时间。

简介：摘要目的观察PICC专职化管理在导管质量控制中的作用。方法本次选取我院2016年01月01日～2016年9月30日住院部收治的PICC置管患者400例；将其按照随机抽取的方式分为2组，观察组---200例（PICC专职化管理），对照组---200例（PICC常规管理）；观察2组患者的并发症、PICC置管成功率。结果观察组患者的并发症低于对照组（P＜0.05）；且观察组患者的PICC置管成功率与对照组对比，观察组明显处于优势（P＜0.05）。结论采用PICC专职化管理，可以有效的提高其一次穿刺成功率，降低患者置管并发症发生率，同时可以有效的提升护理人员的专业价值，节省人力，临床上值得推广。

简介：摘要目的了解和探究人性化管理理念在重症医学护理中的应用以及相应的临床价值，进而能够有效的提高重症监护室护理人员的职业素质和工作效率。方法分别随机选取我院的30名重症监护人员，以及2014年12月至2015年12月我院ICU接收的重症50例患者，并均分为两组，观察组通过建立护理二线班、实行护理组长负责制和弹性排班、营造人性化的工作环境等来实施人性化的管理，充分调动护士的积极性和创造性，激励主人翁意识，最终实现护士对患者的人性化护理。对照组采取普通的护理管理理念。结果观察组护理人员的工作效率和工作质量都有所提高，并且患者的满意度为95%，护理人员的团队意识有所提升，而对照组护理人员的工作效率和质量都不如第一组，患者满意度为85%。结论实施人性化管理可以调动护士的主观能动性，提高工作效率和护理质量，对减少护理差错及纠纷起到了重要的作用。

简介：摘要目的观察和研究门诊信息化管理系统在患者就诊流程中的应用效果，为患者就诊信息化管理提供一定的参考与借鉴。方法选取我院2013年4月到2014年4月门诊信息化管理系统应用前就诊患者120例视为对照组，另选择2015年4月到2016年4月应用信息化管理系统应用后就诊患者120例作为干预组，门诊信息化管理系统包括网上预约挂号服务、自助预约B超、自助打印检验结果、检查结果，自助缴费等。对比门诊信息化管理系统应用前后医院的患者就诊满意度以及健康教育效果等。结果干预组患者就诊满意度为98.33%（118/120），明显优于对照组的86.67%（104/120）（χ2=10.893，P<0.05）；干预组患者排队等候时间为（11.9±3.8）min，明显短于对照组的（35.2±5.8）min（t=2.186，P<0.05）；干预组患者健康知识知晓率为95.83%（115/120），明显高于对照组的85.0%（102/120）（χ2=7.952，P<0.05）。结论针对患者就诊流程，选择门诊信息化管理系统进行信息化管理工作，随着信息化的发展，让病患受益良多，能够取得良好效果。

简介：摘要目的探讨规范化护理管理在伤口造口患者中的应用效果。方法选择2016年1月到2017年1月期间我院收治的99例伤口造口患者作为研究对象，并随机分为观察组和对照组，观察组（50例）给予规范化护理管理，对照组（49例）给予常规护理。结果观察组的造口、伤口、失禁评分于对照组比较具有明显优势，组间比较具有统计学意义（P<0.05）；观察组的护理满意度评分为（98.54±3.24）分，对照组患者的护理满意度评分为（79.68±4.01）分，组间比较具有统计学意义（P<0.05）。结论对伤口造口患者实施规范化护理管理能显著提高患者的临床满意度，促进病情好转，值得广泛推广。