简介：随着市场经济的不断完善,医院作为社会公益性事业的组成部分,其经济管理已经受到医院管理者的重视.在现代市场经济社会中,随着卫生相关法律的贯彻实施,医院信用问题变得日益重要.信用是遵守诺言、兑现承诺.信用也即可信度.医院作为一个独立的民事主体,同样应当恪守诚信,建立良好的社会信用[1].

简介：【摘要】

简介：摘要目的保障全身麻醉恢复期病人的安全,减少全身麻醉术后并发症的发生。方法在半限制区创建麻醉恢复室，配置1名麻醉医生，3名固定恢复室护士，1名轮转专职护士，对麻醉后恢复期患者实施监护治疗。结果对4000多例手术患者实施了麻醉后恢复期护理，及时发现和处理了186例麻醉后的并发症，全部安全出室。结论麻醉恢复室的创建和有效的护理，保障了手术患者麻醉恢复期的安全，提高手术室护理质量。

简介：摘要医德医风是职业道德在医务工作中的具体体现。医务工作涉及到千家万户，具有广泛的社会性。针对目前存在的医德医风问题，加强医德医风建设，强化医务人员的职业道德已经成为医院管理的一项重要的任务。通过医德医风教育，提高思想觉悟，通过医德考评、监督促进医务人员按照医德规范，自我修养，达到优化服务、提高质量的目的。

简介：为寻找新时期为部队服务的新途径,保证部队与医院管理的连续性,提高战斗力,促进住院官兵疾病的康复,我院自1999年9月至2002年5月在临床科住院病员中实施了军人住院反馈卡(简称反馈卡)制度,实施3年来,收到了满意的效果,总结如下。1内容与做法1.1病例情况选择1999年9月至2002年5月

简介：摘要医院的健康良好发展，离不开医院对各种档案的规范建立与管理。近年来，随着社会科技的发展迅速，先进的医疗设备逐渐成为医院发展不可或缺的重要部分，越来越多的医院加大对设备资金的投入，无论在种类还是数量上，都迅猛增加。如何做好，延长设备的使用寿命，提高医院的经济效益？也愈发显得重要和被重视。为了充分发挥设备价值，如何去加强设备档案的建立与管理是每个医院都应该考虑的。

简介：2013年10月22日，中国残疾人联合会网站公布了由中国残联和国家卫生计生委共同印发的《0—6岁儿童残疾筛查工作规范（试行）》，标志着我国在全国范围内建立残疾儿童筛查工作机制。

简介：摘要：医疗设备档案管理是医院关键工作内容之一，其管理水平对医院的正常运营有着重大的影响，尤其是实现医疗设备全生命周期档案管理，能有效利用医疗设备档案，保障医疗设备的运行质量和管理效率。本文主要阐述医疗设备全生命周期档案管理的现状，指出医疗档案管理过程主要存在的难点，并且结合本作者的医疗设备管理工作经历，提出医疗全生命周期档案建立和分析，以期更好使得本医院医疗设备档案实现细化全周期档案管理。

简介：摘要目的探讨在护理工作中如何运用沟通技巧。方法从塑造良好的第一印象是沟通的基础。患者及家属与护士互相信任是沟通的关键。语言是沟通的主要手段。结果护士与患者及家属能做到有效沟通。结论通过掌握护理中的沟通技巧，护士能为患者提供更恰当的心理和健康指导，从而能更完善地执行护理程序，不断提高护理质量，与患者及家属建立良好的护患关系营造一个和谐、宽松的人文环境。

简介：当前,人力资源是组织持续发展的关键因素,培训作为提高人力资源素质和核心能力的有效措施,越来越受到各类组织的关注。在人力资源开发中,培训具有四个方面的意义：一是传授知识。传授知识是员工培训的基本方面,包括本职工作所需的直接知识（如工作流程、规范、规章制度、组织发展战略等）和员工发展所需的其他知识（如专业发展的前沿知识）。二是提高技能。员工作为组织人力资源的核心资源,其工作技能的发挥是最主要的,也必须与工作严密结合。这其中包括专业操作技能、认知能力、阅读能力和人际关系能力。三是引导态度。

简介：ELISA室内质控方法一般沿用Levery-Jen-nings质控图(以下简称L-J图)进行;利用West-gard规则判定失控.但由于ELISA试剂盒效期短,更换频繁,同一批号试剂盒和质控血清长期使用难度较大;同时在建立L-J框架图的检测过程中失控的情况不易被发现.针对这种情况,笔者建立了L-J质控图与"即刻法"质控相结合的一套室内质控方法,收到良好效果,以HBsAg检测为例介绍如下.

简介：摘要为更好地对医院科研人员、项目、经费、成果等数据进行统一管理，我院联合某计算机公司设计开发了一个符合我院院情的科研管理体系。该系统解决了医院科研管理部门与科研科室、科研人员之间信息共享困难的问题，同时为医院全体科研人员提供了一个管理个人科研数据的平台。

简介：摘要提升沟通的技巧，加强护理人员与患者之间的沟通，将患者放置在工作的中心，建立起良好的护患关系，能够显著地提升患者在住院期间的安全感以及信任感等，同时，护理人员与患者进行良好的沟通，也能显著地降低患者的痛苦，提供非常令人满意且放心的住院体验，帮助其尽快恢复健康。

简介：摘要护士的培训是护理人力资源管理中非常重要的一部分。卫生行政部门和医院管理者应充分认识其重要性,从战略高度将此作为医院全面建设提高竞争力的一项系统工程来思考、设计、实施。鉴于此，本文主要分析在职护士培训体系的建立与实践。

简介：摘要目的研究临床检验危急值的建立与应用对于救助患者有怎样的临床实际效果。方法依据我们医院自2011年9-2013年9月期间收治的90名危重患者作为研究对象，通过应用临床检验危急值的建立使用后和之前没有建立此应急机制时的抢救成功率、检查检验结果等数据进行对比。结果在临床检验危急值建立之后，医疗救治时间、抢救成功率、检查检验的数据回报时间都明显提高，且具有统计意义。结论我们能通过大量的实例证明，在建立临床检验危急值之后，能够有效提高对患者的救治效果、和抢救成功率等，因此床检验危急值的建立与应用应该得到临床上的推广和使用。

简介：对建立企业内部控制制度的必要性和建立过程中要注意的问题进行了论述和探讨。认为应重视建立良好的控制环境，制订科学规范的内部控制体系，建立合理授权和行之有效的权力制衡机制及加强审计监督等是建立内部控制制度要注意的问题。

简介：摘要随着医疗机构的改革和快速增长的临床用血需求，各大城市相继出现的血荒1现象，使无偿献血面临新的压力和挑战，无偿献血需要更多的参与和支持，为解决无偿献血面临的困难，急需探索建立一套适合我国国情的长效机制。

简介：目的建立大鼠深低温停循环复苏模型.方法采用体外插管法建立大鼠闭胸式深低温停循环复苏模型,并在深低温停循环时,用冷脑保护液间断给予脑组织灌流.结果用大鼠建立深低温停循环复苏模型:呼吸的自主恢复率为80%,心跳恢复率为100%.结论大鼠深低温停循环复苏模型的建立,对研究脑组织低温状态下的病理生理学变化和临床应用低温进行脑保护提供了基本条件.

简介：

简介：摘要现代急诊医学和检验医学快速发展，急诊检验也随之受到重视，行业内也陆续出台了各种相关的指南与共识，但大多数指南没有明确的要求和措施，各种标准也分散在诸多行业规范当中，使得多数急诊实验室存在诸多影响实验室安全与质量的问题和隐患。作者结合近期推出的《急诊检验能力建设和规范中国专家共识》、各种相关的行业规范，以及本单位急诊检验的多年实践，对急诊检验的建立和运营做一全面梳理，以供交流与借鉴。