简介:摘要目的研究在消毒供应中心科室实施护理安全管理制度的影响。方法我院消毒供应科室于2015.1月-2015.11月间实施一般护理管理模式,选择此阶段科室在职护理工作人员18名,作为普通组,于2016.1月-2016.10月间消毒供应科室实施护理安全管理,选择此阶段在职工作者18名,作为干预组,评价两年度护理风险事件发生率,评估科室工作者对于护理管理制度满意度。结果第一年度,科室护理风险事件发生率为4.81%,第二年度,科室护理风险事件发生率为0.99%,第二年度护理风险事件发生率均低于第一年度,但结果比较无统计学意义,P>0.05。普通组工作者满意度为66.67%,干预组工作者满意度为94.44%,干预组工作者满意度高于普通组,P<0.05。结论消毒供应中心实施护理安全文化管理制度,可有效降低科室护理风险事件发生率,且科室工作者主诉对管理制度满意。
简介:摘要目的将护理分层级培训应用在消毒供应中心护士的培训工作中,对其的应用价值进行分析。方法将本院消毒供应中心的工作人员共计50人分为三个层次五个级别进行研究,应用岗位培训与集中培训、交流培训的方法,使工作人员了解专业知识、熟练操作技能、提升应急能力、学会服务礼仪等等,并且应用理论联合实践的方式对培训的效果进行评价。结果分层级培训之后,护士的理论知识与专业操作技能考核成绩大大提升了,显著好于培训前。结论将护理分层级培训措施应用于消毒供应中心护士的培训过程中,大大提升了护士的专业知识与专业技术水平,大大提升了消毒供应中心的工作效率,值得在临床中推广应用。
简介:摘要目的分析体检中心优质护理措施的应用效果,对可行性进行评估。方法在本次研究中选择我院体检中心近一年收治的82例接受体检的受众作为研究对象,随机分为甲组和乙组,分别给予常规护理和优质护理,对护理效果进行分析。结果对甲组和乙组的满意率进行分析,实践证明,甲组和乙组满意率分别为70.3%和90.2%,乙组效果明显。对甲组和乙组的体检效果进行分析,实践证明,乙组的体检时间少于甲组,体检效率评分和体检可信度明显高于甲组,组间数据对比差异明显,具有统计学意义(P<0.05)。结论对接受体检的受众给予优质护理服务形式,其效果明显,能提升体检效率,节约医疗成本,值得推广和应用。
简介:摘要:目的: 分析消毒供应中心持续质量改进在医院感染管理中的应用效果。 方法: 本文以我院消毒供应中心在采用持续质量改进管理模式的时间( 2016 年 3 月)作为时间间隔。随机抽取采用该模式前收治的 30 例患者及采用该模式后收治的 30 例患者为研究对象,将其划分成对照组和观察组两个组别。观察消毒供应中心采用持续质量改进模式前后 100 件医疗器械的消毒合格率;观察两组患者的院内感染发生率。 结果: 消毒供应中心引入持续质量改进管理模式后,其医疗器械的合格率由原本的 86.00% 提升至 99.00% ;观察组患者的院内感染发生率( 0 )显著低于对照组患者的院内感染发生率( 20.00% ),其差异有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: 消毒供应中心持续质量改进用于医院感染管理,效果显著。
简介:摘要目的研究分析先兆流产患者心理护理对临床应用的意义。方法选取我院2013年4月至2014年4月就诊的先兆流产患者60例,将患者随机分为对照组和观察组,每组患者30例,对照组患者进行常规护理方式,观察组患者在常规护理下配合心理护理。对患者治疗效果情况进行比较,并对两组患者的护理满意度进行调查。结果组间比较观察组的成功率明显高于对照组患者(P<0.05);组间比较观察组的护理满意度明显高于对照组患者(P<0.05)。结论根据患者心理状况不同,对患者进行有针对性的心理护理,可减少孕妇的情绪波动,达到理想的护理效果,提高临床成功率,值得广泛推广。
简介:摘要目的探究将健康教育与心理护理应用于青光眼护理中的临床效果。方法依据患者入院就诊时间将我院自2014年2月—2016年10月期间收治的150例青光眼患者随机分为参照组(n=75)与实验组(n=75),采取常规护理干预的患者作为参照组,采取健康教育与心理护理患者作为实验组,对经不同护理后两组患者组间差异进行对比。结果经对症护理后实验组患者视物模糊(0.88±0.09)、疼痛(0.87±0.21)、SDS(34.25±5.23)、SAS(30.24±4.21)、护理满意度100%等指标对比参照组数据差异比较显著且P<0.05,存在统计学意义。结论在护理青光眼患者中采取健康教育与心理护理具有显著效果,可以改善临床症状,缓解焦虑抑郁情绪,值得广泛应用。