简介：这一结论不仅在保险的需求决策上成立,的上具有不同分布族的风险作出保险决策时,从而间接导致了不确定性的经济分析进展不快

简介：电力企业在我国发展过程中发挥着不可替代的作用，社会市场的发展需要电力提供保障，因此人们对电力的需求提出更高要求。基于此，在电力企业当中，需要将提高电力用户终端用电效率作为工作的重点内容，这样才能保证电力能够得到合理应用。电力的科学合理利用，不能仅仅依靠电力企业的努力，还需要用户的积极配合。只有这样才能实现我国电力企业更好发展的同时，实现我国社会的稳定进步。

简介：摘要全面预算管理是现代企业管理的重要方法和手段,但由于全面预算管理在我国的实行时间还很短,加上缺乏实务处理上的经验,使得企业对全面预算管理在认识上和实践操作中存在许多盲点和误区。为此,企业管理者必须正确理解和深刻认识全面预算管理的概念和内涵,掌握推行全面预算管理的方法、策略和措施,科学实施全面预算管理,才能让预算管理能真正起到提高企业整体管理水平的作用。

简介：【摘要】通过文献资料法与调查法等，从大众健身发展状况出发，对现代社会对大众健身的需求进行分析，并提出大众健身发展策略。主要结论：在现代社会中，不仅经济发展、现代精神文明建设需要大众健身，与此同时和谐社会的构建与现代文化的发展也需要大众健身。

简介：　　首先根据需求价格弹性公式Ed=用Q表示价格调整至P3后的需求量Q3,以P1、Q1表示变动后的价格和需求量,需求价格弹性为-2

简介：摘要冶金工业建筑结构使用环境日趋恶劣,高温、重腐蚀、疲劳、维修时间短、施工条件复杂、动态环境等因素对建筑结构的危害越来越大。深入分析冶金工业建筑的工作环境,从建筑结构维修防护的角度出发,提出目前所需要的新材料,并详细阐述了超早强耐高温灌浆材料、重防腐材料、耐高温涂料、锈面涂料、耐疲劳防松螺栓、高弹自愈性防水材料的特有性能,以确定冶金工业建筑对新材料的需求方向。

简介：因此风险的变动是保险变化的主要影响因素之一,Battermann等人推导了风险增加、风险厌恶弹性和保险需求三者之间的关系,风险是保险需求存在的前提

简介：

简介：摘要近年来，世界各国对经济的重视程度都有所提高，因此促进了大量企业的成长与发展，推动了国际金融与市场的剧烈变化，人才竞争也成为了当下最热门的话题之一。不仅是国内各行各业的企业对财经类人才大包大揽，国际上财经类的人才也是供不应求。因此，我国人才市场中财经类人才的需求量与日俱增，财经类职业的就业前景还是相当美好的。为贯彻“以就业为导向、以服务为宗旨”的教学理念，明确中职财经类专业人才培养的方向，调查现在经济体制下省内外中小企业内部财经类人才的需求情况，对中职财经类专业人才的培养有了新的认识和目标定位，用以针对专业改革。

简介：摘要高职教育以满足学生就业为导向，但会计专业毕业生普遍缺乏职业实践能力。本文通过对高职会计专业就业现状的分析，结合会计专业人才培养现状从专业设置、校企合作、师资队伍三个方面进行剖析，找出影响高职会计专业人才需求的因素。

简介：摘要当前我国人口老龄化现状日以及加剧，为了更好的满足老年人居住需求，加强养老建设设计已然成为当前设计工作者研究的重要课题。基于此，以下对老年人需求的养老建筑设计进行了探讨，以供参考。

简介：旅游市场需要各个行业的专业旅游英语人才,而是能够适应现代旅游业发展和市场需要的综合型人才,　　对中国开放旅游市场的国家越来越多

简介：摘要论述了顺平县苹果产业的现状，苹果生产存在的问题，苹果产业发展的技术需求，提出了苹果产业发展的建议。

简介：摘要近几年重型机械工业既迎来了很多新的发展机遇，也遇到了很多新的发展挑战。为了扭转现阶段重型机械工业在发展过程中的两难局面，探求重型机械工业的创新发展之路，需要相关企业把握机遇，正面挑战，从产品创新出发，不断提高产品的竞争力、满足更多领域内更多的市场需求。本文结合重型机械工业的发展现状，分析探索重型机械工业进一步的发展策略，以满足更多的设备需求。

简介：摘要2018中国石化及中原油田出现了多次井控风险，包括海相气田、低渗透、调整井等不同类型，发生井喷失控的井，基本上都是浅层气、低渗透和调整井；对于低压低渗的井，出现在长庆油田、延长油矿、银额探区及青海油田的调整井，本文通过对中石化井控培训现状的调研，发现了培训中的一些棘手问题，在此和井控管理机构和培训机构做一交流。提出井控安全体系建立和培训的重要性，提出井控安全责任制是技术体系的组成部分，井控技术是井控安全的本质，井控技术体系是一切安全之源。

简介：摘要培训是培养与提高一个企业员工素质能力的有效手段，员工在培训当中能够学到最新的行业知识，对企业管理者来说能够对员工在工作中的需求与表现做出了解，发现员工在工作中与自身在进行管理工作中存在的问题，从而有针对性地对员工进行有效的培训管理，满足其工作需求，使工作环境得以改善，进而激发员工在工作中的积极性，知识结构与工作理念得到更新，更加适应行业发展变化。对电力企业来说当前电力行业正处于改革发展的重要时期，在这个时期对员工进行有效管理，创新培训观念与方法显得尤为重要，基于此在下面的内容中对电力企业员工培训管理和创新这个研究内容展开了论述。

简介：摘要电力企业作为为社会提供日常生活生产能源的企业，其对人们的影响极为巨大。随着全球化进程的不断推进，电力企业面临着极大的挑战，但其为电力企业所带来发展机遇同样不容忽视。对于电力企业而言，如何提升自身素质以更好的适应社会需求进而提升自身竞争实力，以帮助自身能够在行业内部获得更好的发展。电力企业发展过程中，需要重点关注企业员工的能力培养与挖掘，进而更好的发挥人才的能力，以帮助电力企业获得更好的发展与进步。

简介：在对我国及青岛市工伤预防背景进行调研的基础上,结合青岛广播电视大学作为青岛市工伤预防培训项目中标培训机构承担的工伤预防培训组织实践活动,深入了解企业情况、企业特点、工伤发生比率和培训需求,初步构建了以“专题讲座、现场教学、在线学习、案例分析、情景模拟”五位一体的培训模式为主体,依托“青岛市全民学习网”形成线上线下相结合,完整、科学和系统的工伤预防培训模式。

简介：

简介：只有10%的教师选择了,还有12.8%的人经过培训后,选择这几项的比例分别占37.2%、23.9%、22.3%和15.8%