简介：国有经济战略调整是建立与完善社会主义市场经济的关键,在世界经济一体化的趋势下,它不再是一个独立的问题,我们必须运用系统的观点去思考国有经济战略调整问题,我们必须运用系统的观点去思考国有经济战略调整问题,将国有经济战略调整与产业结构调整相结合,走市场化道路,大力发展资本市场,培养高新技术产业以促进国有经济战略调整

简介：而由资产管理公司代表来持股,资产管理公司就成为代表国家来持有股份的,商业银行来持股

简介：城市化是当今世界发展中国家所追求的一个重要的现代化目标。从世界其他工业国家的发展过程看，一个国家的工业化进程一般都是与城市化的进程同步进行的，然而我国工业化发展了20年，城市化却没有跟上。就目前来看，我国的工业化水平已达53％，进入中期发展阶段，而城市化水平只有30％左右，处于初级化阶段的后期。中国要在2050年全面实现现代化，滞后的城市化已严重制约我国现代化发展的步伐。同时，我国经济的可持续发展和世界经济的全球化对我国城市化发展又提出了新的要求。

简介：商业领域中现有大型国有商业集团应重新审视本企业的发展战略,北京市国有商业资本的战略性调整的重点应是整合现有的国有商业资源,　　四、政府在国有商业资本战略性调整中应有所作为

简介：近日，英国本土的色素和添加剂制造商PrismaColour公布了其收购的两家英国企业，EmSarPolymers和AdamPolymers。PrismaColour坐落在英国格洛索普，主要给一些橡胶、塑料和表面涂层工厂提供浓缩液。

简介：到国家财政不再向国有企业提供任何资本而改为企业向银行寻求贷款（,形成企业资本中,如果只是从国有企业资本来源的角度来看问题

简介：摘要：人才资源是事业单位最具有开发潜力的资源，关系到事业单位能否长期在社会上占据主导地位。为促进事业单位稳定健康发展，必须提高对人力资源管理的重视程度。新时期，社会对人才的需求增加，人才的流动性更强、选择性更多，逐渐暴露出人力资源管理中存在的一些问题。事业单位要想大量引入和留住人才，必须更加重视人力资源管理工作的开展。当前，人力资源管理工作正处于转型的关键时期，事业单位要想始终处在一种健康良性的发展状态，必须审时度势，顺应新时期发展要求，客观看待自身人力资源管理问题，并积极采取应对措施加以改进。

简介：邓小平在改革开放之初提出的"先富带共富"的富民政策在经济发展和体制改革中发挥了巨大作用;在我国城乡居民收入分配格局已经从改革开放前的均等化状态演变为当前的两极化状态的情况下,我们应该将富民政策的重心从过去的"让一部分人先富起来"那一方面,转移到"不让一部分人贫困下去"这一方面上来.

简介：摘要本文利用评估模型对高科技投资项目的投资价值进行了预估，得到预估结果，并根据预估结果分析了高科技战略项目投资的意义，在综合考虑了序列项目之间的相互作用的同时，充分强调了对项目战略目标的价值分析，分析概括出高科技项目投资的期权价值构成以及期权特征，与此同时，对实物期权的核心意义进行回顾，并且深入研究。

简介：

简介：摘要现今，对于国内的券商而言，面临着较为严峻的转型的压力，而合理的针对其中的业务战略性的资产的相关配置进行必要的研究，将是不断的提升工作质量的关键环节所在。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了现今资产的分类以及战略性的资产配置的总体进程思路，力求为相关工作的进步做出积极的贡献。

简介：合浦自古有“珍珠故乡”之称，是广西南珠的主要产地。合浦珍珠源远流长，历史悠久，饮誉世界珠宝市场。可以说，合浦珍珠的发展，关系着广西南珠的前途。

简介：

简介：受金融危机的影响，国内许多企业通过削减用人计划或缩小经济规模确保过冬；同时，应届毕业生规模的持续扩大，对于薪资水平的要求也相应下调。在这样的背景下，根据公司发展的需要有针对性引入复合型管理人才和更有实力的技术专才，有利于实现组织更新换代与后继力量的补充，正是企业进行战略性人力储备的最佳契机。本文拟以某高科技企业为例探讨企业如何构建战略性人力储备系统。

简介：“抓大放小”的基本思路，是符合社会主义市场经济的客观要求，对于优化资本结构，发挥国有大中型企业在国民经济中的骨干作用，放活国有小型企业，深化我国国有企业致富有重大意义。

简介：“放弃”是为了更好地发展在瞬息万变的中国市场中，在快速增长的经济环境下，企业缺乏的往往不是商业机遇，而是面对无数商机进行取舍的决策力。迈克尔·波特认为战略的核心之一，就是在竞争中做出取舍，其实质就是选择不做哪些事情。经历过一番曲折后重新回归PC主业、选择战略退出IT服务业的联想，其灵魂人物柳传志对此的经验教训是：“没钱赚的事不能干：有钱赚但是投不起钱的事不能干；有钱赚也投得起钱，但是没有可靠的人去做的也不能干。”

简介：<正>国有企业的改革,要同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的。一、通过改组和改造,用增量促进存量调整,培育和发展支柱、重点产业。对支柱、重点产业的发展,不仅要考虑本产业通过自身发展使之成为支柱,而且要考虑如何带动其他关联产业的发展;既要考虑产业的现实优势,也要考虑其发展潜力。对我省已确定的支

简介：随着我国加入WTO的临近，深入研究加入WTO后广西农业发展的形势及农业结构战略性调整的思路，对于贯彻邓小平同志关于“农业是根本”的重要思想，加快广西农业现代化的进程，具有重要的意义。

简介：战略性薪酬理念还会促使勘察设计企业对设计人员的激励方式发生变化,树立这种以战略为导向的薪酬管理理念对新时期勘察设计企业的薪酬管理非常重要,战略性薪酬理念最后还会促使勘察设计企业对职能管理人员的激励方式发生变化

简介：当企业处于跨越式发展的阶段时，传统的培育体系可能难以支撑企业对高素质管理人才的需求。为了实现人才支撑和智力保障，企业需要建立一套完整高效的战略性人才培育体系。