简介：乡镇公务员作为我国基层政权的核心力量,担负着组织群众和服务群众的重要使命,是一支固本稳基的特殊人才队伍。目前,大多数乡镇公务员长期在一个岗位上工作,导致工作缺乏激情、效率低下甚至滋生腐败。如何让这支队伍更加合理的交流,激发他们的工作积极性是一项艰巨的任务。因此,有必要建立健全乡镇公务员能上能下、能进能出的交流机制,优化乡镇公务员队伍结构,增强乡镇公务员的活力。

简介：公务员精神不是抽象的，而是具体的，它是由一个多种品质构成的精神共同体。而如何培育和弘扬公务员精神是我们必须解决的关键性问题，这将直接影响到我国公务员精神能否贯彻，能否有效促进公务员制度的改革和发展以及关系到政府体制改革的成效。而公务员考试录用、教育培训、考评、监察以及行政领导建设和公务员自身修养提升等方面则是培育公务员精神的基本途径。

简介：加强我国公务员道德建设有利于提高党的执政能力。围绕着实现公务员道德自觉的目标，我们需要多管齐下，以自律为根本，以他律为手段，实行国家的行政导向、法制建设、经济奖惩和社会舆论监督相结合的方式，构筑我国公务员道德建设长效机制。

简介：

简介：<正>一、公务员行政赔偿责任的意义和性质公务员的行政赔偿责任是指公务员由于执行职务造成损害所负的赔偿责任。这种责任的特点是和执行职务密切联系。公务员和执行职务无关的赔偿责任不是行政上的赔偿资任。后面这种责任是一般的赔偿责任,没有单独说明的必要。

简介：近年来,省水利厅按照省委、省政府的工作部署,不断加强公务员能力席位标准建设,着力健全以"确责、履责、问责"为核心内容的机关责任体系,厅机关队伍建设和管理的整体水平不断提高,为推进湖北水利事业跨越式发展提供了有力保证。一、以"确责"为基础,认真做好公务员能力席位标准的制定工作。一是形成思想共识。

简介：在知识折旧加快、社会对公务员绩效提出更高要求的时代背景之下,通过培训及时更新公务员知识,提升其任职能力,改善其工作态度.本文首先对于公务员培训工作效果提升的必要性分别从公务员岗位胜任力以及构建服务型政府两个维度进行了具体的探讨,随后分析了公务员培训工作有效开展的基本原则以及这一工作效果提升的拖累因素,最后围绕这些拖累因素,运用公务员培训领域的相关理论,在借鉴其它国家和地区公务员培训工作开展经验的基础之上,提出了公务员培训工作效果提升的具体策略.

简介：国家公务员考试网上报名结束，135万人通过招录机关资格审查、平均报考比例85：1。20多个岗位的竞争程度达到千里挑一，还有11个岗位的竞争比甚至超过2000：1，最热的一职通过审核人数已达4080人。人力资源和社会保障部通报，共135万人通过招录机关的资格审查。报考中央机关及其省级以上直属机构的共有23万人，

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简介：作为司法系统的中坚力量，中国的法官队伍无疑对依法治国的实施有着至关重要的影响。

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简介：事件：2月4日，深圳市人力资源和社会保障局详细公布了深圳市公务员分类管理制度改革内容，69％的公务员将被划人行政执法类和专业技术类中，通过职位分类和聘任制的实施，“铁饭碗”将变成“瓷饭碗”。

简介：公务员法确立了公务员对上级违法的决定和命令的不服从，具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。现代法治国家公务员与国家是一种职务上的委托关系，上下级之间是法律意义上的领导与服从关系，而不是人身依附关系。在国家政治和公共管理中，公务员服从上级的决定和命令是基本要求，不服从是例外。只有对上级违法的决定和命令才可以不服从。公务员不服从是一种责任，是一种义务，在行使不服从的权利时，应当有一个科学合理的程序。

简介：国家公务员培训目标简论公兵国家公务员制度的推行，是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措，它将有力地推动我国现代化事业的顺利前进。国家公务员的培训在国家公务员制度的推行中应运而生，它又将为国家公务员制度注入新的活力。国家行政机关按照《国家公务员...

简介：摘要：基层公务员是公务员队伍中的重要力量，其能力素质提升直接关系着为公众服务的质量和水平，关系着党的执政水平和执政能力，关系着党的执政基础，本文主要探讨基层公务员如何提升能力素质的途径，以供相关工作参考。

简介：<正>一位朋友的意外死亡使他开始潜心研究解酒茶,一个坚定的人生信念让他毅然离开公务员岗位。他注册了自己的公司,并将公司命名为"诺也特"。"诺也特"中文寓意"特别的承诺",英译象征"光明",他时刻告诫公司员工:履行特别承诺,才能走向光明未来。他的名字叫张斌。

简介：能本管理是人本管理发展的新阶段，这种新的管理理念和管理思路对公务员制度创新具有重大的影响。这种积极影响具本表现在分类制度、考录制度、任有制度、考核制度、晋升制度、激励制度和开发制度的创新与发展等方面。

简介：“徒法不足以自行”。有法制不代表实现了法治。公务员是否具有较高的法律意识,对于我国的良法能否实现善治,起着很大的决定作用。公务员的法律意识应明显高于普通公民的法律意识,是一个具有丰富内涵的有机体系。只有通过培训与考核相结合,法律学习与政治学习相结合,权力受制约与维护权力相结合等方式多管齐下才能达到提升的良好效果。

简介：

简介：从公共伦理的角度而言，公务员作为掌持公权力的公共管理者，应将“公共利益”的维护与增进作为工作宗旨与行为依归。但现实中，并非所有公务员都会坚守职业的“公共利益”原则，即使在治吏日趋从严的当下，各类或“老虎式”，或“苍蝇式”的腐败行为仍屡禁难绝。当前，为适应以净化政治生态为主旨的政治新常态，有必要研究公务员腐败行为的深层心理逻辑，进而探寻公务员腐败现象的根本治理之策。