简介:摘要:为应对激烈人才竞争,打造高素质专业化人才队伍,推动企业高质量发展,JZ公司在全面深化改革背景下,推行招聘体系改革工作,搭建专业面试官团队、合格供方目录、统筹公司技术力量开发技术题库,结合外部市场变化,对公司内部招聘流程进行优化,提高人才引进质效。进一步实现人才选拔有工具、人才面试有方法、人才评价有标准,形成体系化、规范化、制度化人才招聘机制,打造高素质专业化人才队伍,支撑公司稳定、高速、高质量发展。
简介:摘要:随着我国经济的不断深化发展,人才的竞争日趋激烈,高素质人才已经成为企业不可或缺的,若要提高企业自身的竞争力,优秀员工就是推动企业可持续发展的重要动力。本文针对招聘管理工作中存在的问题,结合理论研究,优化招聘流程管理、增加招聘评估环节。从管理、制度和人员三个方面提出了对实施招聘管理优化方案的保障措施,保证了优化方案的顺利进行。希望本文的研究和实践成果,能够推动T公司的招聘管理工作更加规范化、专业化,从而提升该公司招聘工作的效率。
简介:摘要:一直以来我国都非常重视残疾人的社会保障问题,并且残疾人事业既是中国特色社会主义事业的重要构成,也是我国社会文明进步的重要标志。而习近平总书记也曾强调,一定要继续发展和推动残疾人事业,即便是进入到了社会主义现代化的发展时期,开启了新的发展征程和篇章,也不能让残疾人掉队。所以当前不管是党和国家还是人民和政府,都应团结一心,积极致力于残疾人事业的发展和建设,进而通过相关政策的落实,社会保障机制的完善,来共筑残疾人士的幸福生活。基于此,本文以残疾人现状分析为切入点,来进一步分析残疾人社会保障问题,从而更深层次地探讨相应的解决对策,希望能为该领域提供一些有帮助的建议。