简介：摘要随着信息技术的快速发展，社会专业化分工与协助日益深入，企业物资供应工作也正在发生质的变化。在传统与现代物流技术交互出现的变革时期，本文主要探讨了供应链管理的基本内涵，阐述了它的发展趋势以及相关的内在机制，从供应链的角度分析了我国电力企业物资供应中的问题，供应的现状，针对其现状提出了有关供应链整合的方法和策略。

简介：摘要在电力企业管理工作中后勤工作占据着非常重要的位置，电力企业后勤保障工作是一个多重功能的地域性社会的共同体，对电力企业的正常运行起着决定性的作用。因此，对于电力企业来说，在日常后勤管理过程中，相关管理者一定要对企业后勤管理工作给予足够的重视，将其提升到电力企业战略发展的高度，从而积极推动电力企业后勤管理工作模式的良好转变。

简介：

简介：摘要现代社会科学技术迅猛发展离不开互联网技术的支持，近年来企业管理领域也广泛应用了互联网技术，电力企业管理由传统模式向信息化管理转变，其带来的效益与日俱增。但是，鉴于电力企业自身的行业特点，信息化管理在实际操作中存在着一些困难和问题，因此，如何做好电力企业信息化管理是需要研究的重点课题。本文将从电力企业信息化管理的内涵、现状和应对策略角度进行探讨。

简介：摘要随着工业与经济的快速发展，石化企业在社会发展过程中占据了愈发重要的地位，为了提高石化企业发展的稳定性与安全性，必须对其电气设备展开深入的研究。本文从石化企业设备的状态故障以及维护这两个方面展开了研究，希望文章的研究能够对石化企业电气设备的发展提供一定的帮助。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，在社会经济发展的新常态环境下，企业纪检监察工作面临着更多的新挑战，作为新时期的企业纪检监察工作必须要主动适应社会经济发展新常态的需求，只有主动适应，不断完善，增强纪检监察的力量，才能更好的发挥出纪检监察的作用和价值，服务好企业的健康发展。本文对新时期企业纪检监察工作发展的趋势展开探讨，提出如何加快企业纪检监察工作发展的具体建议，对于我们科学的认识企业纪检监察工作具有重要的意义和价值。

简介：摘要本文主要分析了用电监察工作的意义，阐述了目前我国供电企业营销管理存在的问题，并针对利用用电监察提升营销服务的措施进行了研究和探讨，以期促进我国供电企业营销服务的进步。

简介：摘要随着社会的发展，市场竞争日益激烈，原有的人力资源管理制度已不适应现阶段的生产需求，如不进行改革，不重视企业人力资源开发与培训，将严重的影响电力企业的发展。一些国有企业虽通过对人事制度、分配制度的改革成立了一些新的人力资源管理机制，但对人力资源开发与培训的制度与组织形式尚不完善，还停留在探索阶段，需要相关企业人员进一步的创新与改革。

简介：摘要近年来，供电企业思想政治工作一直坚持以人为本，从落实人文关怀和心理疏导入手，用正确的方法方式处理人际关系，不断创新形式和内容，体现了思想政治工作的新变化、新思路，这种既重视教育又关心员工的内心感受和心理需要的工作方式，为企业思想政治工作者拓宽了工作思路，提供了新的途径和方法。

简介：摘要伴随我国用电需求的不断增加，基层供电企业现今面临着新的发展形势，机遇和挑战同时存在。要想营造一个有活力的、不断发展的电力市场，基层供电企业需要跟上时代的潮流，加强有关的意识，强化对于电力营销的管理工作，工作人员需要不断加强自身的技能，树立正确的观念，提高电力营销工作的水平，从而使企业建立良好的社会形象，提高企业经济效益，从而促进我国电力行业的发展。鉴于此，本文主要分析基层供电企业电力营销管理工作。

简介：摘要年鉴是一种资料性工具书，属于史志类的一个分支，其主要功能是资政、激励、鉴戒、教化、存史，其本质特征是综合性、信息性、资料性、权威性、科学性、连续性。国家电网公司、国网湖北省电力公司、国网湖北检修公司等等所编纂的年鉴属于企业年鉴。笔者主编企业年鉴5年，本文就五年来工作实践中遇到的问题提出几点思索和改进方法的探讨。

简介：摘要自南方电网公司成立以来，清远供电局档案工作随着管理年、创先工作等管理体制改革的深入，以及南方电网办公厅“一体化、创先进”优秀办公室工作的推进，档案的制度、流程、指导书越来越明晰，执行也越来越规范。但地市供电企业在档案管理创新方面仍有许多可提升的空间,本文作者针对目前供电企业档案管理中存在的不足进行分析,并提出一些创新方式方法,以供参考。

简介：摘要当今时代，在经济发展的影响下，我国的电力事业发展也迈入了一个新的阶段。尤其是随着国家电力事业的改革，可以说给供电企业带来了很大的发展机遇；但与此同时，也导致了一些新的问题出现。对于任何企业来说，人力资源管理是都是其内部管理中的重要组成部分，供电企业亦然。我国的供电企业若想得到长远、稳定发展，前提之一就是必须要做好人力资源管理工作，可以说，良好的人力资源管理是保障供电企业发展的基础。而在新时代下，又对供电企业人力资源管理工作提出了更高的要求。本文主要结合我国供电企业的人力资源管理现状，探讨了其中存在的问题，并提出了几条改革措施，希望有助于我国供电企业的发展。

简介：摘要现阶段，为了提升电能可靠性，供电企业必须从技术以及管理等多个角度出发，提升自身的运行质量和效率，才能够为广大人民进行有效服务的基础上，创造更多的经济效益。安全管理是供电企业运行中一项重要的管理内容，它对企业的安全运行具有直接的影响，在这种情况下，本文从县级供电企业角度出发，对现阶段其运行过程中的安全管理缺陷进行了探讨，并有针对性的提出了解决措施。

简介：摘要现阶段社会经济不断发展，国民日常的生产生活都对电力需求量以及供应电的质量要求越来越高，这对当前供电企业的发展既是一种难得的机遇，也是一种压力倍增的挑战。因此就需要供电企业来改变以往传统的企业生产与经营管理模式来提升电力营销水平。本文作者有着多年的用电监察管理工作经验，并结合当前的供电营销中实际的用电监察工作，介绍了用电监察在提升供电企业营销水平中的作用，并分析了用电监察存在的问题，最后根据自己的工作实践阐述了相应的整改措施，以期能够为广大的电力同行提供借鉴与参考。

简介：摘要近年来，社会经济迅速发展，对于电力系统的稳定性以及供电质量，人们提出了更高的供电要求，所以电力部门既要确保电网的安全稳定运行，又要来用新的技术确保电网的发展要求。对于现状，本文对配电线路状态检修技术的管理要点进行深度分析。本文主要以寿光市供电公司配电线路为基础，对配电线路状态检修技术管理要点进行探析。

简介：摘要主要研究供电企业电能计量管理工作中存在的问题和应对措施，现阶段，供电企业电能计量管理工作中存在着电能损耗偏高、电能计量准确性不高、电力计量管理系统不完善等问题，需要采取有效措施的应对，提高供电企业电能计量管理工作水平。

简介：摘要在新的电力体制改革形势下,做好电力营销及优质服务工作是电力企业生存和发展的根本,如何为客户提供更为优质、满意的服务成为营销工作的重中之重。本文从如何正确、合理地对待客户投诉出发,将化解投诉作为提升客户满意度的突破口,有针对性地提出了解决用户投诉的措施,对提升客户满意度,增强电力企业的竞争力进行了有益地探索。

简介：摘要随着时代的发展，供电企业自身在新的市场经济形势下，必须要加强内部管理工作，从而更好地对于自身的业务活动进行规范，提高自身的经济效益。对于供电企业的经营管理来说，费管理与电费核算一直是其中的重要内容，做好相关控制管理工作，是提高企业整体效益的关键举措。

简介：摘要电力企业作为我国的支柱产业，其生产和管理效率的提高对经济的发展具有重要影响。通过上文分析我们了解，人力资源结构调整，人力资源管理作用的发挥都对企业的发展具有积极作用。有效的电力企业人力资源管理制度建立有助于企业资源优化和生产效率的提高。因此，电力企业应注重这一点，针对我国人力资源管理现状进行改革，提高对人力资源管理的重视程度。从管理内容、管理方式上进行调整，建立完善的人才选拔和激励制度，提高员工的工作积极性，我电力企业的可持续发展打好基础。