简介:摘 要:冷却塔作为冷端系统中核心设备,其经济性直接影响整个冷端的效果,对机组经济性的影响举足轻重。由于受原由设计技术、设备材料性能及安装的影响,随着机组运行时间的推移,冷却塔冷却效率逐步下降,出塔循环水温度偏高,严重影响汽轮机组热经济性,成为未来制约汽轮机经济性的关键因素。通过重新对冷却塔的配水进行设计优化,采用新型的填料形式及布置方式,可有效的提高冷却塔的冷却效率,提升机组经济性。
简介:摘要随着历史的发展,我国社会经济形态已经从工业特征向知识特征转变,曾经的工业经济环境逐渐面临淘汰,对应的知识经济趋势日渐突出,对应的企业面临的竞争,也从单纯的规模、资金等领域向人才领域迁移,通过对电力企业内外的发展趋势的审视,发现目前我国电力企业中的人力资源管理工作并未切实满足当前这种向知识经济迁移的需求,其对于人的管理,仍然囿于传统的人事管理领域,从思想认识到相关的制度与工作方式,都未能实现与当前需求接轨。因此,当前电力企业人力资源管理工作的重要任务是对企业实际情况深入分析,发现自身不足并且做出进一步的调整,不断完善,使其成为推动电力企业整体发展的重要支持力量。