简介:摘要现在我国的建筑工程管理工作还有很多的漏洞,这些漏洞给建筑工程的进度带来很大影响。这些问题主要有建筑工程管理人员方面、建筑工程管理的方法、管理理念、管理机制等方面,这些方面如果不到位都有可能影响建筑工程的质量,所以针对这些问题,相关管理人员应该尽快想出解决方法,使加强建筑工程管理的有效措施不再成为空谈。
简介:摘要岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素,以岗位为对象,以效益为基础,以完善的考核制度为保障,按岗位类别、工作责任、劳动强度、劳动复杂程度、劳动条件作为岗位评价因素来确定员工的薪点标准,职工的报酬用薪点标准和点值的乘积来确定的一种工资制度。
简介:这几年,我国经济的发展速度较快,建筑行业有好的发展前景,社会需求与日俱增,其规模发生了很大变化呈现出大的需求。从建筑工程的角度上看,工程造价在建筑工程中影响是巨大的,若未能做好对此严格控制,会给工程带来极大的弊端,所以一定要从工程的每个环节进行严格控制,让工程质量得到相应的保障。施工之前,工程要有一定的造价预算,计划好资金如何使用,使得在今后的施工管理中遇到突变情况能灵活处理,实现造价控制。所以,在对建筑物进行施工过程当中,要从资金合理利用的角度上去加强成本的一些制约,使得企业得到较好收益。本课题主要是与建筑工程造价审计经验结合,从这个角度去对工程造价管理显现出的问题展开简单解析,并针对此具体问题提出相应的措施,对有关企业有益。