简介：随着城市化在世界各地的发展，人类的社会经济活动越来越集中于城市之中。城市作为区域政治、经济、教育、科技、文化、交通和信息中心，在区域经济和社会发展中起着越来越重要的作用。城市的发达与否，决定了该城市所在地区的发达与否。

简介：企业年金制度的实施是为了保障企业退休员工能享有更高水平的退休福利待遇,是对社会保障体系的有效完善,也是对员工为企业贡献的奖赏回报和激励机制,它充分调动了企业员工的生产工作积极性。本文就简要介绍了企业年金的相关理论,重点思考了它在社会保障体系中所发挥的各方面作用。

简介：峰峰集团有限公司（以下简称峰峰集团或集团公司）物供体制的成功改革使一个老国企走出了一片新天地，在短短四年的时间里．在人员减少一半的情况下创造出经济效益3．28亿元，究竟这个老国企是怎样探索出一条独具特色的发展道路呢？

简介：在企业进行自身生产、经营等活动的过程中，愈发重视生态环境及其影响的的重要眭。文章着眼于企业文化的基本特征，进而对环境经营和企业价值观体系形成中文化因素的具体影响和作用路径进行分析。文章对企业环境经营价值体系枸建的提出，主要根据EclgarH·Scheinr的组织文化模型，在这里是以企业文化为基础的。这对于环境管理会计理论与方法体系建设起到了重要的促进作用。

简介：摘要电子信息和计算机技术的发展使得越来越多的企业在会计核算方面都开始实行风险管理。这一技术的发展不仅有利于会计的核算，也有助于优化财务环境，将会计核算的速度和流程进行大规模的简化，从而加快财务决策速度，最大限度保证企业财产安全，因此必须要加强此种技术下的企业内部控制制度。但是由于发展空间有限，导致目前我国企业在风险管理的大环境下存在着较多的企业内部控制问题，论文在总结风险管理与内部控制问题研究现状的基础上，结合对风险管理与内部控制的理论分析，提出了电力企业财务内部控制体系建设的构想，以及电力企业财务内部控制体系建设的保障机制。本文深入研究了这些问题，并提出了相应的解决对策，为进一步加强企业内部控制提供了发展思路。

简介：摘要人力资源是现代企业管理工作的重要对象，做好人力资源管理方面的工作，提升人力资源管理水平，这样才能更好的促使企业的长效发展，更好的提升企业的竞争发展能力。绩效管理是人力资源管理工作的重要组成部分，做好绩效管理工作，这样可以更好地提升岗位人员的工作积极性，提升在岗人员的工作水平，更好地推进人力资源管理成效的提升。而在当前新环境下，人力资源绩效管理工作需要从多个角度入手进行优化和改进，这样才能更好的实现对企业发展的有效保障。

简介：资产评估师后续教育是资产评估行业发展的重要组成部分，加强资产评估师后续教育体系建设有利于资产评估师自身综合素质的提高、评估行业服务质量的提高和评估行业的不断发展壮大。但是，随着社会经济和行业自身的发展，目前资产评估师后续教育体系还存在有待完善的地方，为此，中评协和地方评协深入了解评估师之所需，加强师资队伍建设，加强后续教育教材的编写和运用，建立多层次、专业化、实用性与理论性相结合的后续教育体系。

简介：纷扰一时的东航"返航"事件,最终以巨额赔款,企业形象受损而告终。这起被称为"空难"的公关危机事件,恰如一枚多棱镜,折射出企业公关危机管理的诸多问题。东航事件为我们研究企业公关危机管理提供了很好的研究材料。本文基于公关危机管理的系统理论,以东航事件为例,着重分析企业公关危机管理存在的问题,并针对我国企业公关危机管理存在的缺陷,探讨如何从公关危机理念与文化塑造、公关危机管理的组织与制度保障、公关危机的管理与执行三方面来构建适合我国企业的全面系统的公关危机管理体系。

简介：2018年9月12日,爱拖RAS防伪验证系统,通过中国防伪行业协会组织的评审并发布。中国工程院院士倪光南评价说:“爱拖RAS防伪验证系统是目前我们看到的这些防伪系统里面水平最好的。”国际质量科学院院士、中国防伪行业协会理事长刘卓慧评价说:“爱托RAS为避免可能出现的国家、行业、企业各级溯源系统为假冒商品背书的尴尬局面,提供了一种经济安全的解决方案。”系统推出以来,已经在国内外200多家媒体作了报道或转载。

简介：摘要在现今社会中，各个行业都在快速发展，建筑行业中，建筑企业之间的竞争也是十分激烈，对于建筑企业来说，建筑企业中的施工项目成本管理，是十分重要的环节，成本的控制，可能会影响整个施工项目的进行，管理好成本，施工项目的进行就满足了预算，一旦管理不好，影响预算，整个项目在后期可能都难以进行。

简介：根据中国国务院“中部崛起”发展战略，武汉市政府决定年内投入100多亿元人民币资金，发展和完善其交通物流体系。该市今年将重点建设中百集团物流配送中心配套工程、蔡甸军山八达通农产品物流基地基础设施、徐东万吨低温冷库改造工程等十一个物流专业设施项目，项目涵盖商贸、医药、农产品、工业等诸多领域，力争年内投入运营。

简介：市场经济的特征之一是契约经济，社会、企业和个人之间，通过各种形式的契约联系在一起，从而实现经济往来和自身利益。而契约的顺利实现不仅依赖于各种经济和法律手段，更重要的是依靠相互之间诚实信用和自觉全面地履行承诺。从某种意义上来讲，构筑诚信体系，是企业发展和社会进步的必然要求。

简介：摘要薪酬管理可以增强电力企业竞争力，实现企业平稳可持续发展。高效能的薪酬管理制度是增强企业凝聚力、提高创新能力、提升企业业绩的有效手段。随着我国国民经济的迅速提升，电力企业得到了很好的发展，电力体质的改革也取得了很大成就。近年来，随着用电需求的不断攀升，给电力企业带来了更大的挑战，电力企业的发展已经进入了一个新的发展时期。电力企业要实现自身目标，就要加强人力资源管理，提高绩效管理，完善薪酬管理制度。笔者结合多年的工作经验，对电力企业薪酬管理进行深入探讨，以期为相关工作予以借鉴参考。

简介：摘要从综合的角度来看，科学技术的不断进步与发展促进了国民经济的快速发展，在很大程度上提升了广大人民群众的生活水平。但由于我国在经济发展前期走的是“先污染后治理”的道路，导致在经济蓬勃发展的同时生态环境问题日益严峻。与此同时，应社会各方面的快速发展需求，各个区域都陆陆续续地修建了各种厂房，这虽然有利于刺激国民经济的快速发展，但所造成的环境污染问题却是不可估量的。因此，就经济利益背后隐藏的环境污染问题不断强化环境监测质量管理体系至关重要。

简介：摘要每个企业都有行政管理系统，行政管理工作对于一个企业来说非常重要，是企业正常运营的基础，公司的每个部门都离不开行政管理工作，这就要求行政管理人员除了要具备专业知识外，更要注重其他方面素质的培养。

简介：案例教学法已成为工商管理教学(MBA)的主要方法之一,但是由于缺乏案例教学效果评价指标体系,无法对案例教学效果进行有效评价,而导致MBA案例教学发展缓慢,甚至影响MBA教育质量的提高。本研究通过结合主成分分析和AHP法,进行聚类和降维,构建了案例教学效果评价指标体系,建立了基于信息熵权重的案例教学效果综合评价模型,并采用调查问卷回收的信息对评价体系进行实证,以期为MBA案例教学效果评价实践提供参考。

简介：在竞争愈发激烈的市场中,国企发展面临着极大挑战,为了能够突破瓶颈,需寻求新的发展道路。思政工作和薪酬体系的融合,则给国企发展新道路提供了方向,本文首先分析了两者在国企管理中的关系,然后就其融合,提出了一些建议和措施。

简介：随着地勘管理体制改革的不断深入，一些地勘单位已开始进行企业化改革。但从以往的情况看，有些地勘单位对自身实力缺乏全面系统的评价，对一些问题在一定程度上存在头痛医头、脚痛医脚的现象，难以适应竞争日益激烈的市场。地勘单位要想在市场中立住脚、活得好，这就需要对自身的经济规模、经营状况和发展能力作出比较准确的评价，以便采取相应的改革策略，对症下药，在市场经济中强身健体，求得大的发展。

简介：摘要职业院校不同于其他学校，其财务管理能力与学校的日常活动有着密切的联系。而且由于职业院校发展的多元化，学校财务内部控制系统的构建与完善就显得尤为重要了。因此，本文通过职业院校构建财务内部控制体系的意义和相关措施进行了阐述，希望可以有效的促进我国职业院校的长久发展。

简介：摘要当前民营企业融资难融资贵问题仍十分突出，金融机构在与民营企业合作过程中，倾向于提高准入要求、提升利率水平以达致风险收益相均衡。而融资过程中的信息不对称是造成这一结果的最根本原因。应通过完善社会信用体系，实现全量信息的共建共享，解决信息不对称问题，降低交易成本，从而改善民营企业融资难融资贵问题。