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简介：根据国务院决定，自2008年5月20日起至12月31日止，对所有贸易形式、地区、企业出口的磷产品，在现有出口税率的基础上，以出口完税价格为基础，加征100％的特别出口关税。

简介：一、主要目标和基本原则（一）主要目标。1．体制机制进一步完善。企业兼并重组相关行政审批事项逐步减少，审批效率不断提高，有利于企业兼并重组的市场体系进一步完善，市场壁垒逐步消除。

简介：国务院决定对《中华人民共和国个人所得税法实施条例》作如下修改：一、第十三条修改为：“税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。”

简介：10月10日，自治区审计厅召开“深入学习实践科学发展观活动”动员大会，拉开了为期五个月的学习实践活动序幕。

简介：本文选取截至2002年底公认实行了MBO而又可获取资料的15家公司，研究其在MBO过程中是否存在减少报告盈余的应计会计处理。通过扩展的Jones模型进行实证分析，发现有证据支持管理层在MBO前一年采用了减少会计应计的统计证据。同时针对线下项目和费用的统计发现MBO公司和对照样本相比，在MBO的前一年度和当年度中，前者的投资收益、补贴收入和营业外利润比后者小，而前者的管理费用、销售费用比后後者大。这些证据表明在MBO过程中确实存在着盈余管理行为。

简介：以2009—2013年家族企业为样本,分析家族企业两权分离度对盈余管理的影响以及政治关联对于家族企业两权分离度和盈余管理关系的调节作用,研究发现：两权分离度越大,家族企业盈余质量越低,盈余管理水平越高;政治关联对于家族企业两权分离度与盈余管理之间的关系起到负向调节作用,存在政治关联的家族企业,两权分离度对盈余管理的作用越弱,企业盈余质量越高。

简介：现行企业财务报告体系强调受托责任观与决策有用观两个目标并重，对会计信息的风险内涵揭示与会计的风险控制职能的发挥重视不够，这在很大程度上削弱了企业财务报告信息的决策相关性。本文试图从会计信息和系统风险相关性的视角发现能够反映并解释中国国情的风险度量指标，从而明确构建企业风险报告框架的财务变量。本文选取我国沪深A股制造业上市公司的数据为样本，基于Parks面板模型实证检验了财务变量的风险信息含量。结果表明，杠杆调整后的口系数要优于市场模型估计的口系数；现金流、流动比率、成长性、企业规模等财务变量具有显著的系统风险信息含量；相比之下，利息保障倍数与股利支付率两个财务变量还不能正确揭示公司系统风险的性质与变化；财务杠杆也具有显著的系统风险信息含量；财务杠杆与营业杠杆的异向变动加大了上市公司系统风险，相应降低了公司价值与股东财富。并据此提出了构建基于财务变量的风险报告框架等相关政策建议。本文基于平衡面板数据的检验发现了财务变量与系统风险之间存在显著相关性，这意味着财务变量具有显著的风险信息含量，从而丰富了既有会计信息与系统风险相关性研究文献。这一研究的实际意义在于，对于未上市或上市时间较短因而无法得到市场卢的企业投资者而言，通过企业财务呈报同样可以“捕获”有效投资决策所需的系统风险信息；而对于存在市场口的企业投资者，通过系统剖析影响市场口的财务变量，可以发现企业运营的主要问题与症结所在，从而指导其做出更为明智的投资选择。投资者不仅需要会计收益信息，更需要与决策相关的风险信息。系统风险是企业风险水平的综合指标，分析系统风险影响因子能够增强会计信息的决策有用性。鉴�

简介：通过总经理薪酬一业绩之间的敏感性来考察薪酬委员会特征（独立性、规模以及成员平均报酬）对于我国上市公司高管薪酬契约有效性的影响，研究结果表明，薪酬委员会特征确实对上市公司高管薪酬契约的有效性产生影响，但是这种影响在国有和民营上市公司之间存在差异。对于国有公司而言，薪酬委员会中独立董事的比例越高，尤其当薪酬委员会成员全部为独立董事时，以及薪酬委员会规模越大，总经理薪酬～业绩之间的敏感性越强；对于民营公司而言，当总经理担任薪酬委员会成员，或者薪酬委员会中独立董事的比例越低，以及薪酬委员会规模越大，总经理薪酬一业绩之间的敏感性越强；薪酬委员会成员的平均报酬对于这两类公司总经理薪酬一业绩之间的敏感性都没有影响。

简介：基于上市公司高管薪酬过高受到广泛质疑和央企高管薪酬受到管制的背景，研究行业垄断、薪酬管制对上市公司高管货币性薪酬的影响。结果表明，行业垄断依然会显著提高公司高管的货币性薪酬，现行的薪酬管制政策能够起到显著的约束作用，其效果也明显好于一般公司治理因素。公司绩效可以显著提高高管的货币性薪酬，这与以往国内的部分研究结果相反。监事会规模可以显著约束高管的货币性薪酬，但高管持股比例、独董比例却没有起到显著的约束作用。因此，应当推动混合所有制改革，逐步打破行业垄断，促进市场公平竞争；完善薪酬管制，加强信息披露；改革高管薪酬制度，实施股权激励；改进公司治理，明确职责和权限，完善独立董事制度和监事会制度。

简介：近几年，社会责任受到社会公众和各界学者的热议和研究。任何行业、任何性质的组织都应承担社会责任。石油行业企业承担的社会责任与其他行业相比，有相同点，也有其特殊的地方。石油企业不仅要创造利润、对股东利益负责，还要对员工、消费者、社区和自然环境负责。究其特殊性，石油作为用于国计民生和国家安全的稀缺战略资源，石油企业就不仅仅是一个经济企业，还要承担起维持本国能源供应的稳定、物价稳定、油品的供应、维护国家战略安全的责任。

简介：自从ERP诞生以来，西方学界就着力探究ERP能否及带给用户多少效益，设计了一系列计量指标和计量模型。能否在此基础上构建中国意义上的计量指标及计量模型，本文力图在此方面做出尝试。以四家引入ERP的中国用户为样本，比较了他们之间的效益。构建一个以平衡计分卡的流程、客户、财务、学习与革新四维因素为一轴，信息技术的自动化、信息化与转移三维因素为一轴，组合成计量ERP用户效益的十二单元的模型，用以解释、了解和确认引入ERP带来的直接与间接效益。在十二单元计量模型的基础上，提出了各单元的指标体系，指标体系的标准化为软件厂商的设计与用户的ERP决策提供了依据。

简介：使用中国健康与养老追踪调查（CHARLS）2011年和2013年的做观数据，以中国60岁硬以上老年群体为研究对象，采用Erreygers指数测度中国老年群体的健康下平等程度，并将Erreygers指数的变动进一步分解为收入增长效应、收入分布效应、收入流动效应和人口老化效应，结果表明：我国老年群体存在亲富的健康下平等，怛这种健康下平等程度呈减缓趋势；收入增长效应、收入分布效应和收入流动效应在健康下平等程度减缓中发挥的作用相当，大约备占三分之一，而人口老化效应的作用极其做弱；整体而言，女性健康下平等程度大于男性，而相同年龄段的男性健康下平等程度大于女性。

简介：文章在企业社会责任理论下，结合公司治理理论，选取2008年中国石化塑胶行业上市公司数据作为样本，采用内容分析法，从公司治理角度对公司社会责任信息披露的影响作了实证分析，指出：国有股持股比例较高以及管理层薪酬激励机制较好的上市公司更愿意披露社会责任信息，而独立董事比例、董事长和总经理两职分离情况对社会责任信息披露没有显著影响；应进一步完善公司治理结构，实现内部治理与外部利益相关者治理的良性互动，通过有效的社会责任信息披露机制，使公司在实现自我利益最大化的同时，真正肩负起应该承担的社会责任，

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