简介:关于财会人员是否创造价值的讨论,已经延续了多期,省内外的许多财会实务工作者及知名学者、教授参加了这一讨论.这一讨论具有二方面的意义,一是促使企业、社会进一步重视财会工作在企业中的地位和作用,发挥他们的潜能,提高企业管理水平;二是促使财会人员认识自己的使命及社会价值,加快财会工作的转轨变型,由核算型迅速向管理型、经营型、决策型转变.在讨论中,提出了许多新的理论与实践问题,如财会人员是否生产力?财会人员怎样有为而有位?怎样认识并实现自身的社会价值?财会人员中创造价值的核心人员及其层次划分?财会部门是否具有经营性质?财会部门如何引入市场机制?财会效益的范围、特征及其计量?财会效益如何取得社会的广泛认可?高级财会人员如何提高自身素质等.欢迎读者继续就上述内容来稿进行讨论
简介:要站在宏观层面上看待政府收入机制不规范的问题。近几年,理论界一直在两个问题上存在困惑:一是改革开放以来,我国财政收入占GDP的比重处于不断下滑的状况。1978年为31.2%,1995年探底,只有10.7%,1996年略有回升,达1O.9%.从世界范围来看,这个比重也是最低的。如果说,这个比重是真实地反映了我国财政收入占GDP比重的话,那么,我们恐怕就拥有世界上最高的财政效益。即如此低的GDP份额,保证了如此庞大的政府机构的运转,支撑了如此繁多的政府支出和高速度的经济增长。二是在财政困难日益加剧的同时,企业部普遍抱怨税负重,而且抱怨声越来越大。据统计,1996年我国各种税收(指所有税种)的收入相