简介：摘要目的探讨护理人才分层管理对护士工作满意度的影响。方法以我院2016年1月至12月326例护士作为对照组，仅实施传统的人资管理，以我院2017年1月至12月332例护士作为研究组，实施护理人才分层管理，比较两组护士的工作满意率及离职转岗率。结果研究组护士对工作的总满意率为88.25%（293/332），对照组护士对工作的总满意率为75.46%（246/326），两组比较差异性显著（P＜0.05）。研究组护士离职转岗率为6.63%（22/332），对照组护士离职转岗率为14.11%(46/326)，两组比较差异性显著（P＜0.05）。结论护理人才分层管理可有效提高护士的工作满意率，降低离职转岗率，在护理管理中具有重要应用价值。

简介：摘要目的研究门诊护理教学中的缺陷及对策。方法回顾分析门诊教学中存在的缺陷并根据教学经验总结出解决这些缺陷的对策。结果分析出了门诊护理教学中存在的问题,并提出了相应的解决措施。结论在门诊护理教学中，应该不断提高带教老师的教学意识，不断探索新的适应门诊工作需求的教学模式，培养学生专业外的综合素质，为后期进入临床一线科室奠定坚实的基础。

简介：摘要随着医疗市场竞争的日益激烈与全媒体格局的逐步形成，高效的宣传工作能增强医院的凝聚力和向心力,其重要性不断凸显。本文通过对新时代下医院宣传工作的分析，剖析存在问题，并提出了相关对策，以期为促进医院宣传工作提供一定参考借鉴价值。

简介：

简介：摘要医疗护理的风险管理其实就是对于医疗护理过程中容易出现的安全隐患，不可预知实践提前做好相应的风险防护，不断提升相关人员的医疗和法律知识，从而将医院对患者的治疗过程中的潜在风险降到最低，将医疗护理风险的管理举措贯穿至整个医疗卫生的始终，对于肿瘤科的临床病患尤其需要进行护理的风险管理，肿瘤科的病患大多属于病危患者，相对于其他患者更属于弱势群体，他们的抵抗能力更弱，承受风险的能力也就更低，所以在对肿瘤科的病患实施风险管理时就必须要考虑到多种方面，将可能发生的微小事件，扼杀在摇篮中。医院的医疗风险更加容易导致医疗纠纷的发生，严重的还会给医院带来极为严重的影响，不仅给患者带来经济上的沉重负担还在其精神上带来更加残酷的折磨。本研究主要针对肿瘤科的医疗护理风险管理所存在的相关问题进行相应的分析与研究，真正切实的落实好相应的护理风险管理从而为医院对医疗风险管理的控制提供有效的借鉴意义，并且针对相应的问题提出了风险管理举措。

简介：摘要任何一位病人进入手术室，都会产生不同程度的紧张、焦虑、恐惧心理。而手术室护士作为第一时间在手术室内与病人接触的医务人员，任何一种信息的传递都会对病人的心理产生不同程度的影响。尤其是在病人处于清醒状态下手术时，手术过程中的气氛、医务人员的言行、态度以及环境的轻微变化都会引起病人较强的情绪变化。因此，有效的护患沟通在手术室护理工作中起着不可忽视的作用。目的在手术护理中实施沟通技巧，使病人积极配合手术，防止护患纠纷的发生，提高手术成功。方法通过40例手术病人，20例采取传统方法术前未采取任何心理沟通干预措施，另外20例手术病人，护理人员术前充分掌握沟通技巧与手术患者积极交流。结果术前积极与患者沟通组手术患者积极配合手术的完成，手术的成功率100%，医疗纠纷0例，医疗投诉0，另一组未采取任何干预措施组手术成功率96%，医疗纠纷1例，医疗投诉2例。结论手术室护士是医疗活动中的重要成员，是医患沟通的桥梁。手术室护士通过术前，术中，术后的沟通交流，大大提高了手术成功率，减少了医疗纠纷，杜绝了医疗投诉，融洽了护患关系，提高了医疗服务质量。

简介：摘要目的了解儿童看护人经过“妈妈班”预防接种知识的宣讲，对预防接种知识的了解、预防接种一般不良反应的处理、以及对预防接种的依从性的改变，为更好地开展“妈妈班”提供决策依据。方法对2足月接种疫苗的家长进行问卷调查。结果家长通过“妈妈班”的听课，对于预防接种知识的知晓率为90.18%，行为改变率为92.00%，预检速度相对提高，疫苗接种不良反应处理相对熟练。结论应积极开展“妈妈班”宣传力度，提高到课率，从而提高家长预防接种知识知晓率，提高预防接种依从性，减少一般不良反应的处理，更好地开展预防接种工作。

简介：医疗质量持续改进是医疗工作的核心，是保障医疗安全的前提和基础。为了进一步提高医疗服务质量和服务水平、群众满意度，我院积极探索适合实际情况的医疗质量管理与控制体系，本文从工作思路、组织管理、具体工作方法等几方面进行阐述。

简介：摘要在新形势下加强医院青年思想政治教育工作，是医院思想政治工作的一项重要而紧迫的任务，关系到医院的兴衰成败。当前医院青年思想政治工作存在的问题有青年医务工作者的价值取向遇到挑战；社会竞争激烈，青年医务工作者压力增大；医院思想政治工作方法陈旧等。笔者认为应从完善医院思想政治工作体制；加强医院思想政治工作者自身修养，提高其工作能力；多途径、多形式开展医院思想政治工作；坚持医院青年思想政治工作与提高医疗水平，提供优质服务相结合等方面加强新形势下医院青年思想政治工作。

简介：摘要通过了解门诊产科护士的工作压力和心理挫折因素，对待挫折不良心态的表现，得到克服心理挫折的方法,通过增强自身对挫折的承受能力，以减轻护士压力。

简介：摘要目的探讨医疗机构传染病预防控制工作现状以及调查结果。方法将2017年6月至2018年6月期间我县的各级各类医疗机构245所作为研究对象，以现场调查的方式对所有医疗机构进调查，对其传染病的预防以及控制情况进行详细了解，然后根据调查结果制定针对性的防治措施，进而全面提高传染病的预防以及控制工作与水平。结果调查与研究所选取的医疗机构之后发现，级别较高的医疗机构对传染病的预防以及控制情况明显好于级别较低的医疗机构，并且级别较高以及较低的医疗机构之间对疾病的预防与控制有差异，P＜0.05。并且采取预防控制措施之后，医疗机构对疫情的防控方面改善程度较为明显，且工作情况也明显由于采取预防控制措施之前，P＜0.05。结论通过调查以及分析我县相关医疗机构对传染病的预防以及控制工作，对其中存在问题及时提出并给予对应的解决措施，可使得传染病的预防以及控制工作明显加强，对医疗服务质量的提升有较好的效果。

简介：摘要目的了解女性科技工作者的职业压力水平并分析其主要来源。方法通过便利抽样，发放工作压力源量表（OSI-2）,对275名女性科技工作者进行调查。结果女性科技工作者职业压力得分均为3.01±1.35，主要压力源前三名为工作负荷、工作琐事、工作家庭平衡，而后依次是上级赏识、人际关系、组织氛围、个人责任和管理角色；不同年龄段的女性科技工作者在其压力得分差异上存在统计学意义，31～40岁阶段压力水平最高（P<0.05）。结论女性科技工作者职业压力水平中等，年龄是影响其压力水平的主要因素，中青年女性压力最大，工作沉重、事物繁琐及无法平衡家庭工作会是女性科技工作者职业压力的主要来源。

简介：摘要公共场所卫生情况能够影响人民群众身体健康与切身利益，为公共场所卫生监管重点环节。最近几年，伴随法律条令渐渐补充完善与执法监管力度加大，公众场所卫生情况改善显著，但是实际监管途中却还是会存在诸多问题。基于此，我们应由订立法规、执行法规与遵守法规等不同层次加以深入探索。接下来，本文便针对公共场所卫生监督工作现如今所存在主要问题加以分析，并且提出针对性的解决对策，希望可以对我国卫生监管工作持续健康发展做出一定贡献。

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简介：摘要消毒供应中心管理追溯系统的使用，利用信息化管理检查包装灭菌区，提高了工作质量，优化了区域性消毒供应中心的工作流程，保证灭菌物品及时、准确供应，保证临床手术和治疗工作的顺利进行，预防院内感染的发生。

简介：摘要介绍我院与其他医院病案工作流程，对比两者差异，从中总结出我院病案工作流程现有的优势和存在的问题，为流程的优化提出相应的对策。

简介：摘要目的了解曲阜市农村医疗机构医院感染控制工作现状，做好医院感染控制工作。方法运用卫生统计学对曲阜市辖区农村医疗机构院内感染控制工作调查，并对数据资料进行分析。结果曲阜市乡镇卫生院、村卫生室医院感染控制工作存在差异。制度建立及感染人员落实各项指标卫生院均优于村卫生室，有统计学意义。结论村卫生室医院感染控制工作亟待加强。

简介：摘要目的对医患沟通在麻醉科临床工作中应用效果的探究。方法选取我院麻醉科从2016年3月到2017年3月期间收治的136例患者作为研究对象，采用数字分组方式均分为两组，即对照组与实验组。两组患者均采用常规治疗模式，实验组在此基础上实施有效的医患沟通。对比两组患者发生不良反应情况。结果实验组患者不良反应发生率为1.47%，明显低于对照组，P＜0.05。结论在麻醉科临床工作中实施有效的医患沟通，能够减少麻醉前后不良反应，降低临床风险，值得运用与推广。

简介：摘要目的分析在ICU护理工作中，早期预警评分的作用分析。方法选取我院于2014年1月至2015年1月收治的60例ICU患者为研究对象，将所选患者随机均分为对照组与干预组，对照组患者接受常规护理，干预组患者在此基础上接受早期预警评分，对比两组患者的护理满意度与护理过程中意外事件发生情况。结果干预组患者的护理满意度明显高于对照组，意外事件发生例数明显较少，两组患者数据对比存在统计学差异（P＜0.05）。结论在ICU患者护理中，早期预警评分应用效果较好，值得推广。

简介：摘要目的尽管静脉输液治疗是我们护士每天重复的最多的一项工作，但是，由于我们年轻护士多，临床经验不足，工作中仍然存在诸多不足。笔者梳理了一下我们在静脉输液通路管理中存在的一些常见问题，并提出了一些改进建议，希望能起到共勉的作用。