简介:摘要目的感染科是集中收治各种传染病、感染性疾病的专科,近年来传染病防治现状并不容乐观,结核卷土重来,“AIDS就在我们身边”,发病率逐年升高,禽流感、甲型H1N1流感等新型传染病出现,因而探讨感染科临床护士在工作中存在的职业危害因素,提出防护措施非常必要。方法对医院感染科护理人员的潜在或者存在的职业危险因素进行分析。结果通过分析各种危险因素,使护理人员自身应该对危险因素有一个熟悉的了解,同时要加强自我防护的意识,并且能够熟练的掌握防护措施;结论在护理过程中,医院感染科护理人员往往却承担着很大的职业危险,重视和预防感染科护理人员的职业危害具有现实的意义。
简介:【摘要】 目的:探讨助产士职业暴露危险因素及防范的方法。方法:对笔者所在科室 2019年 1月 -2020年 1月在岗 3名助产士进行职业损伤问卷调查。结果:通过调查结果显示每位助产士至少经历过 2次相同的损伤,最多者次数达到了 11次,但防范意识还较为薄弱。结论:加强助产士职业暴露防护不仅能够有效提高工作效率,同时还能够提高助产士的技能。 【关键词】 助产士; 职业暴露; 危险; 防护 [Abstract] Objective: To explore the risk factors and prevention methods of midwife's occupational exposure. Methods: a questionnaire survey was conducted among three midwives in my department from January 2019 to January 2020. Results: according to the survey results, every midwife has experienced at least 2 times of the same injury, the maximum number of times reached 11, but the awareness of prevention is still weak. Conclusion: strengthening the protection of midwives' occupational exposure can not only effectively improve the work efficiency, but also improve the skills of midwives.
简介:【摘要】目的:对于后疫情时代社区护理人员职业倦怠情况进行研究。方法:选取社区护士共100名,采用职业倦怠量表(MBI)和护士离职倾向量表(TIQ)对护士在疫情状态下创伤后状态和职业倦怠情况进行研究,并提出相应对策。结果:MBI量表显示,有82.0%的护士存在情感耗竭问题,78.0%的护士出现去人格化情况,81.0%的护理人员有个人成就感低下的情况。TIQ量表评分显示18.0%的护士有很高的离职倾向,52.0%的护士有一定离职倾向,30%的护士并无离职倾向。在有离职倾向的护士中,大多数工作年限较短,并且存在合同限制。结论:在后疫情时代下,社区护士中有较大一部分出现职业倦怠情况,并且有较高的离职倾向,护理管理部门需要注意护理人员的心理安慰,增加护士的工作激情,优化护理管理,来降低护士的职业倦怠情况。
简介:【摘要】目的:讨论护士职业心理健康对生活质量的影响。方法:针对70名医院工作者进行进行研究,并分为I组和II组,其中I组由护士所构成,B组由非护理工作者所构成。通过SCL-90量表和SF36量表对参与此次研究的医院工作者进行心理健康评分和生活质量评分,并做出对比。结果: