简介：摘要：随着我国医疗水平的不断提升，中医药是中国传统文化的重要组成部分，自古以来一直是治疗疾病的主要方法之一。作为一种独特的医学体系，中医药的独特性表现在其理论、诊疗方法、配方以及药物等方面得以传承，中医药科学精神体现了悬壶济世和大医精诚的工匠精神。然而，随着现代医学的快速发展，中医药文化传承遭遇严峻挑战，这也对中医药文化的长远发展产生了不可忽视的影响。

简介：摘要：国网舟山供电公司始终把企业文化建设作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高员工素质，树立企业良好形象，增强企业核心竞争力的重要工作来抓。提炼思想理念，坚持有电百年精神与海洋地域文化相融合；开办“百年纪念”和“主题文化”等系列活动，以真人真事传递正能量，传播品牌文化；构建蓝色海洋企业文化示范群，全方位展示，助力文化实践；打造可复制企业文化建设标杆体系，形成落地长效机制，扩大文化影响力，为企业高质量发展和加快建成新时代国家电网战略落地“示范窗口”的海岛示范提供源源不断的文化动力和核心竞争力。

简介：摘要：电力是关系到国家经济和国民生活的战略产业，随着国民经济的快速发展，电力企业的经营水平逐渐提高，电力企业逐渐形成了企业文化的独特特征，但是所有的发展都不顺利，电力企业在企业文学领域，化学产业建设也存在很多问题，解决这些问题对电力企业的可持续发展具有重大意义，以此为基础，分析中国电力企业文化中存在的问题，分析中国电力企业文化中存在的问题论述了电力企业文化结构开发战略。

简介：摘要近年来，电力行业快速发展，电力企业发展空间不断扩大，使得企业管理者更加注重管理，不断加强企业文化建设，加强企业文化人才队伍建设。通过发挥工会的作用，开展企业文化建设，对促进企业精益化与规范化管理，落实安全生产经营，有着积极的作用。本文就电力企业工会与职工文化建设的关系进行了简单分析，以供参阅。

简介：摘要国民经济的全面发展，人们生产生活中对于电力需求在不断的上升，基层供电企业给人们提供充足可靠的电力能源。当前基层供电企业中的客户服务工作存在着一定的不足，影响到企业的信誉和形象，同时也会给客户的日常生活造成一定的负面影响。本文主要是从当前基层供电企业在客户服务方面存在的问题入手，针对基层供电企业优质服务文化长效机制建设情况进行全面有效的说明和介绍。

简介：摘要： 现如今，我国企业发展十分迅速， 企业文化建设是一个广为企业关注和讨论的名词，对它的实用性和必要性众人褒贬不一。信之者，视其为企业“救亡图存，发展壮大”的善工利器 ; 不信者，视其为“食之无味弃之可惜”的鸡肋。实际上，文化是一种根基和源头，影响、引领着企业的一切活动。企业文化建设的重点和难点主要集中于思想上的重视、行动上的资源和配合以及执行方法上的恰当性，各种企业的发展阶段不一样造成了他们所面临的主客观限制因素有所差异，但仍然万变不离其宗。

简介：摘要：随着我国新农村建设事业的不断发展，农村地区居民生活和社会生产对电能的需求量持续增加，供电所作为农村电力供应的关键环节，其安全生产与居民正常生活具有密切关系，因此，农村供电所要给予安全生产以高度重视，通过各种有效举措建设安全文化，推动农村电力事业的稳定发展。本文主要针对农村供电所安全文化建设对策进行分析和探究，希望给予我国电力企业以些许参考和借鉴。

简介：摘要供电企业廉洁文化建设是深化供电企业党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手，也是营造风清气正的良好环境，推动供电企业健康稳定发展的重要保证。本文主要对县级供电企业廉洁文化建设的创新和实践进行了探析。

简介：摘要：由于煤化工企业的危险性较大，这就给安全管理带来了更高的需求。这在客观上，需要我们在保证安全生产投入、提高设备设施本质安全程度、落实安全管理制度的前提下，从更高层次对公司安全运营的保障机制进行整体考虑。从安全的观点出发，分析了造成安全事故的主要原因是人为的不安全行为，物质的不安全状况，环境的不安全因素。其中，思想隐患是造成人的不安全行为反复发生的根本原因，因此，思想隐患是进一步提升企业安全管理亟需解决的主要问题。

简介：企业文化是企业的核心竞争力所在,如何进行企业文化的深度传播和有效落地是企业管理的重要内容,在企业文化建设中建设模式发挥着重要作用。作为国家电网公司教育培训重要阵地的国网技术学院,在＂五统一＂企业文化建设过程中,进行了企业文化点线面模式的探索和实践,学院在企业文化建设上,抓好关键点,以关键点连成精品线,以精品线带动整个面,推进企业文化的深度传播,实现了企业文化在企业管理过程中的有效落地。

简介：摘要党群工作是国有企业的一项重要工作，它不仅承担着最新理论宣传和知识实践，而且对国有企业文化的创新和建设具有重要作用。在国有企业文化建设中，其与国企党群工作的互利共赢与创新紧密相连，这种关系不仅推动了国企顺利开展工作，推动企业文化的建设和创新。但受各种因素影响这种关系正在弱化，国企很难发挥企业文化建设与创新之间的互利性。鉴于此，笔者将在探索国有企业党群工作与企业文化创新关系的基础上，分析两者之间的关系，并提出可行性建议。

简介：摘要企业的文化建设在企业发展中具有举足轻重的作用，是企业获得长久发展的基础动力，也是一个系统的、动态的发展过程。如何建设企业文化是每个领导所关心的问题。文章就是从情感激励入手，强调企业文化建设中情感激励作用的实用性，探讨情感激励纳入企业文化建设的必要性，运用情感激励的基本理论，结合企业案例分析情感激励在企业文化建设过程里存在的问题，并在此基础上提出强化情感激励的具体措施，为企业文化建设理论的完善提供一个思路，为企业文化建设寻找到新的发展方向。

简介：摘要国有企业改革已进入关键阶段，而文化建设是企业发展的基础，单纯强调企业经济效益而忽略企业文化建设，会给企业的发展造成一定的障碍，不利于企业的长远规划。企业的党建工作是企业文化的指导思想，做好党建工作有利于企业文化拓展，企业文化的发展对党建工作又有一定的推动作用。

简介：摘要当前，电力企业文化传承着企业及全体员工的价值标准和行为取向，表达着企业的共同信念和整体风貌，激励着员工的创新梦想与工作激情，推动着供电企业的振兴与发展。本文主要分析和阐述了企业文化建设在电力系统中的重要性，并探讨了如何强供电企业文化建设的措施。

简介：摘要企业文化是经济的产物。随着社会主义市场经济的完善，企业文化建设对于企业增强活力，促进发展的重要作用正在被人们所认识，其中起决定作用的是企业所处的时代特征、所在国的文化传统、企业的社会功能和领导者的经营理念等。因此，要对这些方面深入进行研究，以确定企业文化的基本内涵和主要特点。本文对企业文化对企业发展的重要性进行分析。

简介：当今比较常见的2种翻译方法是以源语文化为归宿的异化法和以目的语文化为归宿的归化法,具体采用哪种方法与语言环境和译者的目的、意图有关.

简介：摘要鹤壁供电公司调控中心地区调度班以“人民电业为人民”为宗旨，把“努力超越，追求卓越”的企业精神融入到班组工作中，从管理手段和技术手段进行改革和创新，同时加强安全文化建设，提高了供电可靠性。打造出学习--创新--文化型班组的管理模式

简介：摘要：本文简述了企业文化的基本内涵，并就当前我国企业文化建设过程中存在的主要问题进行了深入分析，提出了几点有效强化电力企业文化建设的措施，希望能够为同行业工作者提供一些帮助，夯实电力企业的文化基础。

简介：摘 要： 近年来，我国电力工程发展越来越迅速，电力工程越来越浩大，电力工程的建设关系到整个国家的经济发展。电力施工属于专业技术领域的项目，经常有企业因为安全管理没有做到位，导致施工事故的发生，所以现在对电力施工人员要求也越来越高。电力施工环境都比较复杂和危险，电力施工企业要做到加强安全管理，才能防止电力施工事故的发生，本文从几个方面阐述了企业从哪几个方面加强安全管理，来保证电力施工的安全进行，希望能为电力施工企业提供一点借鉴。  　　关键词： 电力工程 ;施工 ;安全管理 ;企业  　　电力施工企业的安全管理是关系到人身财产安全的大事，所以企业一定要非常重视。尤其近年来，我国电网建设速度的加快，电力工程越来越复杂，涉及的施工技术和施工设备越来越多，而电力施工所需的专业人才越来越缺少，企业在安全管理方面的疏忽等，从而导致的电力施工事故时有发生，这样不利于企业的发展，也跟不上电力发展的需求。企业如何加强安全管理，保证电力施工的安全进行，是电力企业面临的问题之一。  　　 1 电力施工企业安全管理的重要性  　　安全管理是一个企业立足的资本，它包括人身安全，社会安全，财产安全，只有在安全为首的前提下，企业才能生存和发展。电力企业在施工安全是和国家经济效益、企业经济效益和人身安全有直接联系的，所以电力企业施工安全管理至关重要。电力施工企业安全管理能确保国家电网的安全运行，确保施工人员的安全作业，实现企业能利益最大化。要把安全管理作为一种企业文化来传播和宣传，确保每个电力施工环节都是以人为本，安全第一 [1]。  　　 2 电力施工企业安全管理现状  　　随着近年来对电力工程质量要求越来越高，我国的电力施工企业都在不断地进步和成长，有了较强的安全管理意识，逐步解决了很多之前電力工程中存在的一些安全问题，但是，很多电力施工还是因为现场安全管理不到位，还存在一些安全问题。  　　 2.1 电力施工现场管理不到位  　　电力施工的安全管理最重要的是现场管理，现在的电力施工环境都比较复杂，在现场没有做好很好的管理工作。主要原因是电力施工的总负责人及每个子项目的负责人没有严格在电力施工现场没有严格执行管理准则，有时候甚至不能到施工现场进行监管，或者只是偶尔去抽查一下，完全没有高度的管理责任心。其次，整个项目比较复杂，现场的企业很多都是外包作业等等，没有统一的企业规范来管理，不管在施工人员的着装还是施工技术上，都不能做好统一的安全规范，施工人员很难监管到位，甚至都有时候分不清是不是现场的施工人员。施工设备也是各个企业有自己的标准，不能统一化，导致在施工过程中，不能很好地衔接，出现安全隐患。而且电力施工环境又各有特点，也不好统一管理的制度，所以导致整个施工现场管理不到位。  　　 2.2 缺乏对施工技术人员的管理  　　一方面，因为电力工程越来越复杂，很多施工技术人员还是以前的施工技术，不能满足现状复杂的电力工程环境，但是没有得到相应的培训，技术的提升，不能胜任现状的电力施工工作。甚至部分企业为了利益，同时抱着侥幸的心理，不会严格管理到施工技术人员。另一方面，不同的施工技术人员本身存在技术间的差异，适应不同的施工环境，但是企业没有认识到这点，有项目就整个技术团队都出工，没有认识到各个技术人员自身的优势和缺点，这也是管理上的疏忽。  　　 2.3 企业对安全管理的重视不足  　　现在的电力施工企业也是竞争越来越大，有的企业为了暂时的效益，可能对安全管理不够重视，为了完成目标和任务，加大了施工中存在的危险因素。还有些企业觉得安全管理需要加大投资，增加企业的负担，所以对安全管理投资不够，导致安全管理团队不健全，都没有专业的安全管理人才，只是企业的一些非专业管理人员来兼任，所以很难再安全管理中有正确的方法 [2]。  　　 3 电力施工企业加强安全管理的措施  　　企业要想长远的发展，一定要加强安全管理。电力工程项目的安全管理关系到人身财产安全，企业的经济效益，国家的电力发展，所以加强企业安全管理是必需的。下面阐述几个加强安全管理方面的措施。  　　 3.1 健全安全管理制度，重在落实到位  　　正所谓没有规矩不成方圆，所以一定要有健全的制度。电力施工项目的管理制度一定要严格的执行到位，不论有何困难，作为负责人一定要有高低的责任心，把管理制度落实到位，确保每个负责人都能自己的严格执行管理制度，同时要以身作则，所有的管理事宜都确保要亲力亲为，才能更好地把电力施工安全管理到位。  　　在每个电力项目实施前，根据项目的不同，先制定一个安全管理制度，尤其出现外包工程现象，在施工之前就要做好沟通，把安全制度发放到每个施工人员手上，每个团体都有一个负责人，哪个团体里面的人出了问题就找那个负责人。还要强调，不管是几个团队合作，作为整个项目的复杂企业一定要开施工前会，统一着装，上班时间制度，都要有安全管理规范。  　　 3.2 严格管理每个施工技术人员  　　施工技术人员是保障电力施工项目正常完成的基本条件，所以企业在技术人员方面的管理一定要落实到位。企业要对每个技术人员的足够了解，根据施工技术人员的技术和特色，安排最合适的项目，如果有不擅长的项目需要进行，一定要提前培训，考核技术过关才能上岗。现状的电力工程涉及很多新技术和新设备的运用，一定要经过专业的技术人员培新，学习考核合格才能进行正常上岗。企业也要定期地给技术人员培训，提升技术，跟上电力工程发展的需求，才能保证项目的顺利完成。  　　 3.3 企业重视安全管理的重要性  　　企业的思想也很重要，所以企业一定要认识到安全管理的重要性。第一，引进专业的安全管理人才，才能在管理技术上不断创新，适应企业发展。第二，加大安全管理经费的投资，建立健全的安全管理机构，定期给施工技术人员培训安全管理的重要性，在施工过程中表现优异的可以给予适当奖励。第三，加强企业安全管理文化建设，把企业安全管理作为企业的一种文化，熏陶每个员工，让每个人都有强烈的安全意识。 

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，企业的建设也在加快。 为进一步发挥党支部战斗堡垒作用，夯实企业基层党支部基础，提升党支部组织力和凝聚力，切实把党的十九大精神落地生根，促进企业党建与经济建设深度融合，本文就企业文化融入支部工作机制，健全体系，科学部署工作， 充分弘扬企业的文化精神在支部建设中的落地实践展开深入探讨。