简介：在天津市委、市政府和天津市人才工作领导小组的领导下，全市人才工作深入贯彻党的十八大精神和市第十次党代会部署，扎实落实人才发展规划年度任务和全市人才工作要点，加快推进人才强市战略实施，为实现中央对天津定位提供强有力的人才保证和智力支持。

简介：

简介：城市群是我国新时代城镇协调发展格局中的主体,法治则既能够公平维系城市之间的合作竞争,又能够系统规制城市群的法律治理,但唯有法治均衡一体才能实现和保证城市群的可持续性。然而,通过实证研究我国目前经济最发达的粤港澳大湾区城市群的法治指数,却揭示了我国现在城市群广泛存在着明显的横向和纵向二维的＂法治差序＂,即城市群之间的法治整体差异和城市内的法治结构差异,所以,我国正在进行中的城市群建设必须重视解决这一深层的法治差序问题。

简介：群死群伤事故是指一次死亡或者重伤3人以上的事故。中小学群死群伤事故接连不断,有着深层次的原因值得反思：基础教育导向存在偏差、校园安全法规尚未完善、校园安全管理基础薄弱、社会风险转向校园、校园安全执法措施不力。必须从强化生存教育、完善校园立法、落实保障措施、防范风险转移、创新管理机制等方面着手,采取防范中小学群死群伤事故的治本之策,以保障中小学人身安全,维护校园稳定。

简介：

简介：加强军事人才能力开发,提高军事人才的能力素质,是我军打赢未来高技术战争的根本保证.军事人才能力开发是一项科学性、系统性、时效性都非常强的工作,其背后隐藏着深刻的规律.这些规律主要有:与时俱进律、个性共性相容律、能岗匹配律、竞争促进律、学用结合律、黄金周期律、激励驱动律、能级递进律、能力共生律.

简介：<正>江泽民同志在十四大报告中指出:振兴经济从根本上说取决于提高劳动者的素质,培养大批人才。这个论述为我们阐明了搞活经济与善用人才的密切关系。搞活经济与善用人才,是相辅相成,互为因果的。就是说,善用人才之因,能结出丰硕经济之果。按照马克思主义历史唯物主义观点,社会历史离不开人的存

简介：邓小平的人才思想非常丰富,本文对邓小平人才思想的三个方面作了简略的阐述--"事情成败的关键是能不能发现人才,能不能用人才";"我们培养、选拔人才,有广阔的源泉,有巨大的潜力";"要创造一种环境,使拔尖人才能够脱颖而出."

简介：区域间人才交流的协调关乎着各地区经济发展的平衡，从改革开放以来，人才的竞争使国家社会经济取得重大的辉煌成果。西部地区的发展需要引入高素质人才才能带动经济的发展，如何把东中部富裕人才引入西部，通过政策和法律手段，改变西部人才短缺和东部人才过剩的结构性失调局面，国家积极制定统一有效的人才机制成为必要。

简介：高职院校的人才培养特色主要表现在三个方面:培养目标具有鲜明的应用性,教学过程突出实践性,专业和课程设置具有适应经济社会需求的针对性和灵活性.产学合作教育、"双证书"教育和实践教学是高职院校人才培养特色建设的主要内容.

简介：社会主义市场经济的建立和完善，企业对人才的需求日益紧迫。搞好人才开发，已经是国企老总实现发展蓝图的关键举措，是企业具有深远意义的战略任务，也是企业领导者殚尽竭虑的一大难题。除现有条件下人才资源尚没能完全实行市场化配制，识人视野不宽，选人渠道不多，用人机制不活外，国企在人才开发方面存在的种种误区，也严重束缚了企业的人才开发，一定程度上影响和制约了企业的改革发展。

简介：作为一所省属工业大学,我们的定位是:立足湖北、服务工业、面向基层、培养创新创业精神和实践能力强的高素质应用型人才,努力形成以工为主、多科性协调发展、绿色工业学科特色鲜明的高水平工业大学。主要工作思路概括为"123456",即围绕学校转型发展这"一条主线";大力实施以现代大学制度构建为

简介：“国以人兴，政以才治。”要加快山区经济发展，实现山区后发赶超，人才是关键。人才匮乏一直是制约山区经济发展的一大“瓶颈”。要解决好这个问题，开创山区人才工作新局面，从实践探索来看，必须在“七抓七促”上下功夫。

简介：近年来，《把信送给加西亚》的小册子为越来越多的管理者看好，它几乎被印成了所有语种，全球销量超过8亿册。罗文——那个成功将信送给加西亚的人，以他的忠诚、自信、责任心、主动性和勇往直前，成为了无数政府、军队、企业及其他各种社会组织机构梦寐以求的标准化人才。《把信送给加西亚》之所以畅销，其中一个重要的原因是，众多的管理者感觉到麾下“罗文”式人才的稀缺是制约团队发展的最大瓶颈。

简介：一人才标准是一种历史的尺度,它揭示了人才概念的内涵,规定着人才构成要素之间的相互关系。一般认为,人才就是为社会发展和人类进步进行了创造性劳动,在某一领域,某一行业或某一工作上做出较大贡献的人。这一人才概念就使人才标准有了质的规定性,人才必须具有较高的素质。人才素质主要表现在德、才、体三个方

简介：人才是关乎党和国家事业兴盛的关键要素，重视人才是我们党在革命、建设和改革过程中形成的优良传统。党的十八以来，习近平总书记阐述了一系列科学性、系统性、战略性的人才发展新思想。当前，我国比任何历史时期更渴求人才，人才既是托举“中国梦”的强大支撑，又是引领创新事业的重要源动力。本文试图对习近平总书记人才思想的横标向度展开梳理并循此基础进行简要分析，以期对深入学习和贯彻落实习近平总书记人才思想战略提供有益借鉴。

简介：人才是决定事业兴衰的关键和核心要素,也是民主党派组织发展的焦点。民革珠海市委会自1991年成立以来,不断探索和总结经验,形成了＂领导班子建设、后备干部队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设齐抓共进”的组织工作新格局．组织日益发展壮大．人才结构不断优化。目前，民革珠海市委会共有党员228名．平均年龄44．7岁．其中95％以上为中高级知识分子．

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简介：党的十六大提出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”这不仅全面地为干部人事制度改革进行了定位,也为进一步深化干部人事制度改革提供了新的视角,构建了新的平台。我们必须站在时代发展和党的工作全局的战略高度,牢牢把握广纳群贤、人尽其才、能上能下这三个重要环节,努力形成充满活力的用人机制,为全面建设小康社会提供有力的人才支持。