简介：摘要：在生产制造企业，企业战略、产品研发、质量提升等核心业务能否高效执行，完全取决于生产一线的广大员工。工会作为企业联系职工的桥梁和纽带，职工队伍的凝聚力和创造力，以及工作激情关键在于工会组织的工作质量，至此，这就为工会干部自身能力建设提出了更高的要求。

简介：摘 要：随着经济的发展，我国人口逐渐向中心城市涌入，人群密度和建筑密度都在不断攀升，这在无形间加大了城市管理压力，也使得安全隐患持续增加，消防问题成为威胁经济发展和社会生活的不稳定因素，这也对我国消防救援工作提出了更为艰巨的任务和新的要求。在新形势发展下，我们势必要持续提升灭火救援能力，提高救援队伍工作效率，切实维护人民群众生命财产安全，守护社会经济有序发展。本文从当前形势下我国灭火救援工作面临的困境和问题出发，探索结合信息技术、科学机制、社会宣传等各方面元素，优化现有消防救援工作体制，提升灭火救援综合能力，共同守护群众的明天。

简介：摘要：随着各种高精尖侦察和电子干扰设备的列装，现代战争呈现出高功率电磁辐射等特征，对环境、作业人员、电子设备等带来不利影响。本文从高功率电磁辐射发展入手，阐述国家标准防护要求、防护措施，提出能力建设全过程应重视的高功率电磁辐射防护管理工作。

简介：摘要：电梯检验检测过程复杂，检验结果受到很多因素的影响，电梯安装环境的不确定性、检验人员主观判断失误、不断发展的电梯新技术与陈旧的规范之间的矛盾、电梯检验人员对缺陷部件的认识等等，都可能会导致检验结果出现偏差，检验机构应该针对目前普遍存在的检验问题，通过查阅资料、组织培训等提高检验人员的理性认识和检验能力，做好电梯风险控制，为电梯正常运行提供保障。

简介：摘要：研究新时期消防救援队伍应急救援能力建设，需了解其重要性，明确其对提升应急救援效率、保障民众生命与财产安全的促进作用，建议从提升信息化实战能力、构建新型指挥体系、重构执勤模式、提升消防人员综合素养等方面入手，不断提升消防救援队伍应急救援能力，使其有能力承担各种类型的消防任务，为构建和谐社会贡献力量。

简介：摘要：在新形势下，针对水利工程进行运行管理的工作，要充分做到与时俱进，要更有效地融入水利新技术，实现创新技术的有效应用，进而为水利管理能力、管理水平的提升奠定坚实的技术基础。同时要充分确保相关技术人员进一步落实各项创新技术要点，在管理技术的优化创新以及管理措施的融合发展方面显著增强，进而通过技术的创新和综合管理模式的优化，推动水利管理工作取得更加明显的进展。

简介：摘要：目前，我国火电厂采用集控运行技术进行集中管理，可以保证发电系统管理的可靠性，提高火电厂运行管理的效率。为了充分发挥集控操作技术的优势，防止各类安全事故的发生，需要不断提高集控操作人员的事故处理能力。

简介：摘要：本文针对总承包项目物资质量管控和保供能力进行了深入研究。总承包项目物资质量管控是工程项目管理中的重要环节，直接影响到工程项目的质量、进度和成本。本文首先分析了当前总承包项目物资质量管控中存在的问题，然后提出了一系列针对性的解决措施，旨在提高总承包项目物资质量管控和保供能力。本文的研究成果对于推动总承包项目物资质量管控和保供能力的提升具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：随着社会经济的发展，地铁是衡量一个城市乃至国家的现代化发展水平的指标之一，也是彰显一座城市公共交通系统是否完善的关键，地铁建设、运营和发展的各个环节都十分重要。相比其他交通方式，地铁具有运能强、运速快、能耗低等特点，同时也存在人员密集、运营环境复杂、空间封闭等不足之处，给地铁正常运营带来事故隐患。若发生地铁突发事故，难以及时开展人群疏散、紧急救援等工作，会带来严重的经济损失和人员伤亡。为了更好地防范地铁突发事故，需要了解突发事故的影响因素，采取切实可行的处理措施，才能保障社会稳定。

简介：摘要：在新时代，经济发展正处于全面转型升级的关键时期，个人能力的提升成为推动经济快速增长和高质量发展的关键因素。本文将从新时代经济发展的特点出发，深入探讨个人能力在经济发展中的作用和关系，分析个人能力对经济增长、转型升级的影响，并提出提升个人能力的途径和策略。

简介：摘要 : 现如今，伴随着改革开放的脚步深入和经济全球化的影响，电力企业面临着激烈的市场竞争，不仅要提高自身技术实力，也要提高人才竞争力，一般情况下电力企业在评价与培养高层次创新性技术人才的时候，都会选择三段递进的人才培养模式，经过电力企业高层次创新性技术人才的评价之后，会发现企业高质量高素质人才比例比较低，并结合实际情况选择了相应的技术型人才培养模式。

简介：　　 [摘 要 ]企业作为市场经济活动的主要参与者，也是推动社会经济与技术发展的主要力量，只有企业迸发出活力，才能实现我国经济可持续发展。企业发展离不开人才，做好人才培养具有现实意义。基于此，文章分析企业管理中实施人才培养战略的措施。 

简介：摘要：企业要想取得良好发展，人才培养是必不可少的加持环节，这是一个所有人都明白的道理。如果一个企业的发展过程中人力资源缺乏，没有可以利用的优质人才，那么即使这个企业拥有大量的资金力量也无疑是坐吃山空的状态，最终只会落得资金耗尽，一无所成的失败下场。尤其是在当前这个看起来发展迅速但实则又变幻莫测的现代经济市场中，人才的培养对于企业的整体发展来说更是尤其重要，只有企业拥有良好的人才培养模式，能够做到为企业发展源源不断地提供优秀人才，培养出一批批切合企业发展实际需要的优秀员工，才能在复杂的经济发展境况中不断增强企业自身竞争实力，才能一步步在这样的环境中扎根生长下去，不被经济市场淘汰出局。

简介：摘要：在新形势下，怎样围绕着加强时代人才培养这一主题，把党建落实好，提升基层的力量，增强企业改革发展的动力，是目前国企的主要探索方向。国企应把握住契机，推动人才建设并加强党建的良好落实，结合企业的发展现状，构建科学的人才培养机制，使工作的开展能够更顺利。在党建的过程中，应当做到统筹兼顾，并重视取得的成效，围绕国企的实际需要，将党建和人才培养工作紧密结合。党委要做好领导工作，通过有效措施，助力党建的健康发展。

简介：摘要：

简介：摘要：：国家高职教育十三五规划纲要提出，推进职业教育产教融合，发挥企业办学的主体作用，目前工学结合、校企合作已经是高等职业教育主要的人才培养模式。本文以我院机电专业为例，对校企合作的专业运行机制下实践“校企双主体、工学双循环”的专业人才培养模式进行了一定的研究，为地方性高职院校工科专业的专业建设提供借鉴。

简介：摘要：随着城市发展和基础设施建设不断进行，道路交通拥堵成为一个严重的问题。本研究旨在探讨城市道路信号交叉口施工区对通行能力的影响。通过实地观察和数据分析，发现施工区显著降低了交叉口的通行能力，并提出了优化交通管理和改进施工区通行能力的措施。

简介：摘要：双重预防机制是安全生产领域的核心管理要务，也是极为重要的基本概念和基本理论，针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题，推动关口前移，从隐患排查治理前移到安全风险管控，强化风险意识，抓住关键环节，采取针对措施，防范安全风险管控不到位演变成事故隐患，隐患未及时发现和治理演变成事故，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

简介：

简介：摘要：企业如何在大数据背景下，把握变革机遇、应对国内外市场竞争，不断推动企业战略实现将面临着极大的挑战。班组是企业中最基层的组织，班组建设与管理是企业在日趋激烈的市场竞争中持续健康的基石。班组长作为班组的核心，是现场的“第一管理者”, 是现场管理中最活跃的骨干，因此创新班组长培训方式，积极探索企业“班组长”型人才培养模式，推动企业和个人的不断发展具有重要的意义。