简介：

简介：摘要企业文化跟企业管理间具有非常紧密的关系，企业文化主要是从思想层面对企业内部的行为以及发展方向做出指导和控制，而企业管理则是针对企业日常的业务活动、流程以及细节做出管理以及控制的关键。二者利用不同的方式针对企业经营活动做出引导，继而对企业发展的方向做出控制，都是为了给企业营造出更好的运作和发展环境。所以说，对企业文化加以利用，继而推动企业管理的效果呈现，是一项一举两得的措施，能够为企业长期保持健康的发展形成良好的基础。

简介：摘要企业文化象征着企业的精神内涵和经营理念，是推动企业发展的内在精神动力，对企业的员工的客观工作环境具有很大影响。企业文化建设状况对企业经营管理工作质量对产生直接的影响，企业的经营管理工作也会反作用于企业文化建设工作，由此可见，二者之间具有密切联系，本研究将集中分析企业文化和企业管理工作之间的关系，并进一步探讨和分析促进企业文化和企业管理工作相融合的措施，仅供参考。

简介：摘要企业文化是企业的文明和内涵所在，企业管理是企业长期稳定发展的重要保证。企业文化是一种精神力量，是企业活动的内部巨大推动力量，它的好与坏，先进与落后都会直接影响到企业管理的效果。企业文化与企业管理之间是相互作用，相互影响的关系，两者相互统一并形成推动企业发展的一股强大力量。因此，要提高企业管理能力，就必须发挥企业文化的促进作用。主要分析讨论了企业文化的内涵和特点，对企业管理的促进作用，以及利用企业文化促进企业管理发展的方法，以期实现企业文化与企业管理更加完美的结合。

简介：摘要党建工作是社会主义建设的重要环节，也是企业求发展的有效途径。目前，企业党建工作与思想文化建设方面都存在薄弱环节，这也使得企业的工作与实际情况相脱节。本文通过分析了两者在融合过程中存在的问题并提出解决对策强化党建引领作用，带动企业文化发展；注重发挥党员作用，激发企业文化活力；促进企业发展为导向，实现党建和文化共建互融。

简介：摘要党建工作对于企业文化发展甚至企业整体发展来说，都有着非常重要的意义和作用。企业的党建工作和企业文化建设是相互依托、相互包容、相辅相成的关系，两者的共同作用促进着员工工作积极性的提高和主观能动意识的增强，从而能从整体上推动企业朝着更好的方向发展。本课题对企业的党建工作和企业文化建设两者之间的关系进行了简要的研究，并指出了企业党建工作和企业文化建设中的一些问题和不足，提出针对性地意见和建议。

简介：中外企业的实践证明，先进的企业文化是企业重要的无形资产，是企业的核心竞争力，是企业最具潜力的生产力要素。企业管理从经验管理、科学管理发展到文化管理，是企业管理的内在规律。商业竞争也随着激烈程度的升级，由最初的产品竞争、市场份额竞争，发展到客户竞争、人才竞争，最终是文化竞争。

简介：摘要在当前我国社会主义市场经济迅速发展的背景下，我国企业发展水平和管理水平不断提升。与此同时，企业之间的竞争日益加剧。对工程施工企业，在发展过程中，不仅提升自身施工质量和施工效率，还要加强企业文化建设，建立良好的企业管理机制，提升企业的竞争力。但是在企业发展过程中，有的企业没有建立先进的企业文化，无法有效规范员工的行为，对企业未来发展产生极为不利的影响。结合企业文化的内容，分析企业文化在企业管理中的重要作用，最后对企业在施工企业对管理中的战略定位进行全面的思考，为施工企业提供借鉴和帮助。

简介：摘要随着网络时代的发展，我国金融环境步入新的时代，多元化的发展态势使其与社会经济发展之间的关系更加密切。在新型金融环境下，我国金融会计行业，正面临着新的变化、新的形势和新的风险。我国企业在国内外经济环境的影响下，其经营发展过程受到诸多因素的影响，将面临更多的风险。其中，金融会计风险的发生影响最大。因此，这就要求我国企业必须加大防范力度，积极应对金融会计风险。本文将就新型金融环境下企业金融会计风险成因、金融会计风险的表现形式等进行分析，并努力探寻解决和防范这些风险的有效措施，为促进我国企业的发展保驾护航。

简介：摘要：在我国经济转型背景下，对企业发展的要求更加具体、深刻。党建与文化建设工作，成为促进企业改革的动力，提高企业竞争力的关键因素。如何将企业文化与党建工程充分结合，发挥两者在企业建设中的作用，是当前企业改革进程中需要面对的问题，本文就此进行分析。

简介：摘要企业党群工作为企业发展指引方向，企业文化创新为企业发展带来动力，国有企业如果想要长期发展，必须要考虑两者的联系，在两者的共同支持下，让国有企业实现可持续发展。本文对国有企业的党群工作以及企业文化创新两个方面着手进行分析，探索两者关系，分析可实施方案。

简介：摘要：企业文化建设越来越受到重视。企业拥有良好的企业文化将对企业的发展起着推动的作用。因此，本文主要从多角度分析企业文化对企业发展的重要性。并根据企业存在问题提出具体可行性的方案。

简介：摘要企业文化建设作为党建思想政治工作入经济、进管理、塑造人的有效切入点，是开展党建思想政治工作的重要载体。通过加强企业文化建设，不断提升企业软实力，充分发挥企业文化的引领作用，让职工形成共同的心理素质、文化认同和核心价值导向，进而塑造其行为，是实现党建思想政治工作入经济、进管理、塑造人的有效途径。

简介：摘要： 企 业文化是优秀企业繁荣的唯一途径。有效推进商务开发战略实施，提高企业领导团队能力，提高商务表现，起到促进企业长期发展的作用。企业文化使组织和内部团队之间的关系更加紧密地协调，组织对部下团队和个人有着强烈的魅力。企业文化可以提供员工在满足自己个人能力和实现自我完整的游戏，完全进步，突破他们自身意愿的舞台上。

简介：摘要：随着时代的进步， 国有企业大力推进党建融入企业全面工作，取得了显著成效。企业文化是企业价值观及其行为模式体系的总和，它涵盖了企业方方面面的工作，是党建融入企业全面工作的突破口。

简介：摘要随着我国市场机制的进一步完善，企业之间加剧了市场竞争力，很大程度上要求企业与时俱进与时代发展需求相适应，结合企业自身运营发展的实际情况提出针对性的措施，有效改善企业内部管理中存在的多种问题，并且有效而又科学的展开思想教育工作。只有政工工作人员发挥才干，才能够有效的保障企业持续、正常的生产，才能使企业获得长期利益。

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简介：摘要自20世纪以来，我国的信息技术获得了较大发展，我国企业的经营环境发生了较大的变化，传统的企业模式在遭受了严峻的挑战。同时加上信息技术的广泛应用在一定程度上促进了企业管理方式和管理模式的更新。因此，如何抓住信息技术发展的机遇，适应我国企业信息化和企业管理变革带来的影响，是目前需要解决的主要问题。

简介：摘要在社会经济快速发展的背景下，企业间的竞争力不断提高。如果企业不能适应这样一个经济和竞争的环境，它们的发展就会受到限制。企业党建工作是企业发展的基础和保障。它对促进企业的长期，稳定和可持续发展具有积极作用。可以说，加强企业党建工作，可以在一定程度上给企业一条正确的发展道路和方向。以下文章以企业党建工作的基本内容为基础，分析了企业党建工作在企业发展中的作用，以及加强企业党建工作的建议和措施。

简介：摘要企业家因为企业而存在，也是企业人格化的象征，企业家所具有精神，是一种能够影响企业发展的行为，也是企业价值增长的重要源泉，是经济增长的原动力。2017年，中共中央、国务院正式出台《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，“史无前例”的以中央专门文件的形式明确了企业家精神的重要地位和价值，并肯定了企业家是经济活动的重要主体。特别是国际化时代，国有企业肩负“建设具有国际竞争力的世界一流企业”使命，更需要具有创新、拼搏、敢担当、有国际视野的企业家。通过以企业家精神的内涵为基础，阐述企业家精神对企业成长的影响，并结合我国企业在培养企业家精神方面存在的不足，提出提升和培育对策。