简介：摘要：在信息化时代全面来临之际，计算机技术为人们的日常生产生活带来了极大地便捷。作为教师，在实践教学过程中，除了需要提高学生的综合素质，更加需要将其重点放置在创新型人才的培养上，让学生可以成为推动我国现代社会经济发展和计算机领域不断进步的支撑，扩大学生的成长空间，促使其理论知识掌握能力和实践能力得到提升。基于此，文章针对计算机教学中创新型人才培养展开研究，并提出策略，以供参考。

简介：摘要：以“匠心”为导向，培养高技能人才，是我国成功实现现代化转型、完成制造业由大到强的关键，也是实现中国制造从量的变化转向质的变化的关键。中国要实现创新发展，实现各方面的提质增效，离不开高技能人才的贡献。本文就工匠精神下的高技能人才的发展以及现状问题进行分析研究，希望可以提供一些有价值、可参考的意见。

简介：[摘要] 随着人们生活水平的提高，汽车这种奢侈品越来越多地进入中国百姓的家庭，随之而来的是汽车产后行业的兴起。中国未来的汽车产后市场对从事汽车维修行业人员综合素质的要求将会更高。本人通过在汽车专业应用性人才培养过程中发现的问题和想法以及目前中国高速发展的汽车产后市场对汽车维修人才的要求进行了阐述。

简介：摘要：在激烈的行业竞争之下，企业必须要积极地践行“党管人才”这一人才管理基本原则，要发挥出企业党组织在人才培养方面的宏观规划、政策支持、协调共进、服务供给等功能，提升企业人才培养质量，以强有力的人才队伍提升企业竞争力。本文主要讨论了“党管人才”的内涵、企业深化践行“党管人才”的必要性以及新时期企业深化践行“党管人才”的具体措施。

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简介：摘要：煤矿一直以来作为一个劳动密集型企业，很多人认为，只要有一定体力，挖煤炭、打掘进就足够了，但是，随着科技的进步，矿井机械化水平的发展，更多的新设备、新机器运用于煤矿生产中，对原来的劳动力在技术上、技能上要求发生了根本性的变化，培养一专多能、一岗多能的“复合型”技能人才，全面提高职工队伍的整体素质已提上议事日程，创建学习型组织，争当技能型职工的显现越来越突出。

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简介：摘要：近年来，在相关教育政策的支持下，我国体育教育事业也在快速发展，不仅能够为今后的体育事业提供更优质的人才，而且还能够进一步推动我国体育教育事业的创新发展。但是，随着新时代对教育事业方面提出的高要求和高标准，在体育方面的教育同样也需要进一步提升，才能够与新时代的背景相融合，构建产教融合人才培养模式，这样一来才能够保证体育产业对于人才的需求有更好的适应能力。基于此，人才培养形式需要进一步强调学校的人才培养，改革与创新，从各个方面对体育的发展融入更多的内容，进一步优化教学的方式和目的， 高职院校也能够真正的落实产教融合协同人才培养模式，进一步完善相关的规章制度，为我国今后的体育教育事业发展提供更有价值的参考建议。

简介：摘要：高职院校立足培养学生的工匠精神，提高学生的技能水平，这与学生的创新创业能力密不可分，因此，高职院校应坚持创新创业人才的培养，注重理论与实践的结合，技术与创新的融合，创新人才培养模式，全方位深化产教融合，校企合作，在形式和内容上要下功夫，更好地培养创新创业人才。

简介：摘要：在新形势下，企业的变革与革新正面对着巨大的挑战与机会，企业认识到，要想在激烈的市场竞争中保持长期的竞争力，拥有优秀的人才是必不可少的。人才需要持续的培养方能保持“一池春水”，这就需要企业拥有适应企业特点、较为完善的人才培育体系。本文对建立完善企业人才培育体系进行了粗浅探讨,从企业人才队伍培养的重要性、加强企业人才培育体系建设的目的、健全企业人才培育体系的策略等方面进行了阐述。

简介：摘要：论文结合实际工程——青岛古镇口人才公寓项目,选择了适合本工程的装配式生产工业化与传统施工组织相结合的方法。通过BIM构件库的创建，搭建了BIM协同平台，全程模拟了施工的各个阶段。BIM技术的装配式生产工业化的方法较好的结合了传统施工组织方式，加快了施工进度，体现了工业化建筑产品的优势。

简介：摘要：随着校企合作深入开展，为使本专业能够在企业中顺利开展，人才培养方案定制是校企合作的核心。在校企合作中，需要以企业为依托，建立符合高职院校的专业人才培养方案。实施过程以企业真实项目为引领，培育出德技双强的新一代高素质人才[1]。

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简介：摘要：2021年习总书记在人才工作会议上强调加快建设师姐重要人才中心和创新高地，深圳打造社会主义先行示范区需要对此提前做好战略布局。深圳发展不仅肩负国家发展的战略适应，更是代表国家队参与全球产业竞争，深圳经济与产业的长远发展需要与之战略定位和未来需求相适配的人才作为支撑。本文聚焦深圳产业人才适配性，从深圳重点产业发展的需求分布为切入口，从人才需求量、领先行业和青年人才三个角度分析深圳重点产业人才需求情况，再次从六大重点行业分别人才数量和人才结构的适配性。通过本文研究，随着深圳与周边城市产业的协同发展和结构性调整，主要行业的人才需求量和供给量都会增加，但是对于青年人才的培养需要重点关注和改善，需要深化产教融合机制保障深圳产业的长远发展。

简介：摘要：随着保险业的进一步开放和外资保险公司的大量涌入，中国保险公司正面临资本实力、技术和人才等方面占绝对优势的国际保险巨头的强大竞争，而人才是保险业竞争的根本。怎样应对保险市场的人才竞争，如何采取相应的对策和措施，尽快做大、做强我国的保险业，这是关系到民族保险业健康发展的大事。

简介：摘要：随着科学技术的发展越来越好，带动纺织业也得到可很大的提升。在这个新时代的新形势下，纺织企业及纺织相关部门越来越重视应用型高技能人才。在学校的相关学习实践中，让很多学生面临毕业后失业的困境。针对纺织工程教学中存在的问题，就如何开展纺织工程实践教学提出了几点看法。

简介：摘要：现阶段正处在我国科技水平逐渐发展的时期，国有科技型企业也获得了一定程度的规模拓展，逐渐成为推动我国供给侧改革以及产业转型升级的基础力量。但当前科技型企业存在有大量的人才流失现象，如何在全新时代下做好科技人才队伍的管理，成为当下需要重点关注的问题。本文将以当前国有科技型企业人才管理现状为出发点，通过一系列的分析，提出具有针对性的人才管理对策，希望能够有效帮助国有科技型企业留住人才。

简介：摘要：在互联网技术飞速发展的背景下，各行各业都面临着前所未有的冲击和挑战。开设纺织工程专业的高校也面临着如何顺应时代潮流，借助网络优势，培养创新意识强、综合能力优秀的纺织工程人才的问题。“互联网+”是依托互联网平台，各行各业深度融合、创新发展的新形态。教育行为与互联网的融合发展充满活力。“互联网+”不仅改变了传统的教学方式，也改变了学生的学习方式，逐渐形成了新的人才观和教育观。本文通过创新实践探索新时期纺织工程人才培养模式。

简介：摘要：政府部门对市场经营状况有监督管理的权利及义务，其在助力企业发展、区域发展的进程中，要着重构建人才就业公共服务管理体系。因此如何构建人才就业公共服务管理体系，就成为了各地政府要重点关注的一项问题，具体工作时应注意在工作中融入人本化思想。本文主要从管理制度、工作总体规划、市场准入机制等方面，对相关工作体系构建现状进行综合分析，希望能找到引发问题的根本原因并从中判断出未来的服务管理工作方向，以找到创新及优化工作体系、提高工作效果的可行对策。