简介：摘要班组是现代企业发展的基础，任何管理目标和经营指标最终都要落实到班组。介绍了电力企业班组建设的主要内容，分析了其当前现状及存在的问题，并详细阐述了国网四川省电力公司简阳市简州供电分公司开展班组建设采取的措施和取得的成效，以更好地促进该项工作的积极开展。本文还对电力企业班组建设下一步改革发展提出了较好的管理思路和细致思考。

简介：摘要目前，加强电力营销管理营销创新策略是电力企业管理工作的重中之重，发挥着不可比拟的作用和优势。但在实际状况中，因电力营销经常受政策、社会需求、推广手段以及自身的管理策略等影响而出现各种问题。因此，供电企业电力营销管理的创新发展成为现今较热的话题，而如何对其进行创新，成为我们应该深思的问题。基于此，文章就新时期电力营销管理创新进行简要的分析。

简介：摘要文章首先从我国公务接待管理的现状进行分析，之后找到问题的根源，再提出相关的解决措施，希望能够将现今混乱的局面改善。

简介：摘要时代的不断向前发展,人们的生活方式以及工作方式发生了很大的变化,相应的思想认识水平也就有了较大的提高。近几年,针对一些电力基建企业管理者而言,愈加的重视群众工作的开展,因为这关系着企业的今后的发展。尤其在新时期的背景下,做好有关的群众工作尤为关键,这就要求有关企业以及工作人员能够加强这方面的重视,积极得采取有效的方法,以更好的推进群众工作的顺利开展。

简介：摘要：现阶段，我国城市化进程进一步加快，城市地区的快速发展势必会导致电力资源的需求量大幅增加，因此，配电网作为城市重要的基础设施之一，必须要给予更高的重视。完善的配电网不仅可以有效推动城市地区的经济发展，同时也可以保障城市居民的正常生活用电，反之如果城市配电网存在缺陷，就会影响城市的发展以及人们的生活。在新时期，研究城市配电网存在的问题，并加以改善，推动城市配电网的完善是电力企业迫切需要解决的问题。

简介：摘要电力企业的正常和谐的运行为我国的生产建设和人民生活提供了基础保障。如何使得电力企业的内部配合更加一致，更快更好地生产是我们面临的重大问题。而电力企业中的政工工作正是在一定程度上解决这个问题的。电力企业中的政工工作任务艰巨，负责对内部员工进行思想上的政治指导和规范。作为电力企业，应该加强对政工工作的重视。所以本文针对政工工作，提出了其在新时期的创新探索。

简介：摘要：目前，我国电力企业营销审计工作存在诸多不足，在管理体制、管理方法、管理手段等内容上存在诸多制度漏洞。要根据实际需要，对不同地区实行不同的制度管理办法。本文重点分析了电力营销审计的管理模式和方法，利用营销集约化管控平台，通过营销业务数据、过程、结果、人员、设备的在线监控、分析、订单分配、现场检查和评估，实现对关键营销指标和业务质量的预警和监控。加强电力综合审计的管理和核算流程，确保电力审计管理模式的构建。

简介：摘要在社会经济发展中，发电厂发挥了重要的作用，成为了人们生活工作中不可缺少的内容，在这种发展条件下，发电厂需要进行政工工作创新，进而提电厂综合实力，提供更为优质的电能，但是，怎样创新发电厂政工队伍建设，成为电厂研究的重点问题，对此，笔者根据多年工作经验，对发电厂政工队伍建设，进行简要分析，并提出相应策略，希望为电厂政工工作有所帮助。

简介：摘要在大多数的电力企业中，人们重视的是直接的经济利益，普遍对政工工作认识不足，不够重视。相关人员意识不到政工工作的重要性，把政工工作的开展当成是一件可有可无的事情，甚至觉得政工工作是多此一举的事情。而随着我国经济发展进程的不断加快，对提供动力的资源的需求会越来越大，电力企业中的政工工作逐渐成为了保障电力企业内部和谐一致的重要工作，是其他生产活动顺利进行的前提。因此本文主要就电力企业基层政工管理的创新进行探讨分析，以供参考。

简介：摘要本文主要研究新时期火电厂脱硫技术与环保措施，首先对新时期火电厂脱硫技术进行分析介绍，了解火电厂脱离技术的应用情况，重点分析火电厂脱硫节能途径，在此基础上深入研究火电厂脱硫环保措施，希望通过本文的研究能够更加全面的掌握关于火电厂脱离技术以及脱硫节能的基本途径，同时也为后期提升火电厂的脱硫环保效果提供参考。

简介：摘要在构建和谐电力企业的过程中，稳定工作是重中之重。社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提，没有稳定就没有发展。我们要按照“稳定是硬任务，是第一责任”的要求，切实把稳定工作做为我们的第一使命，认真履行职责，做好电力企业离退休管理工作，全面落实老同志的各项待遇，使老同志共享企业改革发展成果，切实做好离退休队伍的稳定工作，为构建和谐社会做出应有的贡献。

简介：摘要企业的管理水平与企业的长远发展息息相关，要促进企业的发展就必须要求企业能够随着时代和市场经济形势的变化而进行相应地创新。就我国电力企业的管理现状而言，其在管理过程中还存在较多的不足之处，要求企业能够转变过去的思想和观念，进行企业创新，实现电力企业的更好发展。本文就新时期电力企业管理问题、创新特征以及创新对策进行简要的分析和探讨。

简介：摘要在新时期背景下，企业文化是决定着管理成果的主要因素，特别是地方电力企业，随着社会用电需求越来越大，工作量越来越大，所以必须要以正面的企业文化去引导员工，才能激发员工的工作热情，进而促进电力企业的发展。文章主要针对地方电力企业的企业文化建设要点进行分析，作为优化工作的依据。

简介：摘要安全文化建设是新时期的一个重要内容，供电企业对安全管理实施的措施是不可缺少的。本文是对供电企业安全文化建设进行全面的思考。

简介：摘要在电力系统实际运行过程中，要想保证电力企业的长发发展，就必须加强对电力生产以及营销工作的控制。在市场的要求下，充分结合我国用户对电能资源的需求，保证用户的用电安全和质量。电力企业的不断改革和升级，也促使了电力企业对于电力营销计量的改造工作，从而使得电能数据具有更完善的可靠性和真实性。在当前经济形势下，只有充分了解用户需求，遵循市场原则，加上大力推广更为精确的电力计量，才能促进和推动电力事业的发展，进而使得电力行业整体不断向精细化管理的目标迈进。

简介：摘要我国社会主义市场经济不断发展，电力行业也随之变革，电力政工人员作为电力行业最坚实的力量，其综合素质影响了电力行业的运营的效率以及管理的效益。本文主要就当前电力行业政工人员素质中存在的问题进行分析，并探究加强电力政工人员综合素质培养的具体措施，其目的是为了能够进一步提升事电力行业政工人员综合素质水平。

简介：摘要党建工作与精神文明建设相辅相成，相互促进，对于推动企业进步发挥着至关重要的作用。在实际工作中需要根据企业具体情况具体分析，加强党思想与作风建设，提高党员综合能力，发挥好党员应有的模范带头作用。建立健全党建和精神文明建设体制机制，使党建工作与精神文明建设工作高效持续为企业发展而服务。基于此本文分析了新时期的党建与精神文明建设。

简介：摘要档案管理作为电力企业管理的重要部分，在社会经济迅速发展的当下，档案管理也发生了很大的改变，但是依然存在很多问题，如管理机制不完善、方式落后、专业力度不强等，都严重影响着电力企业发展，对此必须采用科学的管理策略，促进电力企业发展。

简介：摘要供电企业的应急管理主要是指对突发电力事件的管理，是指供电企业在面对突发电力事件时能够采取有效的措施来多对电力事件进行管理，避免电力事故的发生，确保国家和人民的生命及经济财产安全。因此，供电企业对突发电力事件的处理能力的高低也直接影响着供电企业工作质量的高低，影响着人民的正常生活秩序。本文分析了新时期供电企业应急管理中存在的问题，提出了新时期供电企业对突发电力事件的应对措施。

简介：摘要：经济的发展，城市化进程的加快，人们对电能的需求增多，供电规模和供电量日益增加。现阶段随着我国供电量需要的不断提升，供电所的安全问题也在日益增加。为确保全面安全、稳定、高效的供电，必须将供电所的日常安全管理工作落到实处。本文就新时期供电所安全管理现状及对策展开探讨。