简介：为了研究网站质量对客户的影响，本文将网站质量划分为系统质量、信息质量、互动反馈、安全可靠四个方面，试图通过研究确定这四个方面对客户满意与客户体验的影响程度。希望本文的研究能够完善客户忠诚的理论，并为B2C企业改善网站质量的实践活动提供理论支持。

简介：本文分析了东风8B型机车ZYNPKI型逻辑控制单元故障的主要原因，并提出了处理措施。在采取措施后，ZYNPKl型逻辑控制单元故障的问题得到了有效解决

简介：摘要：由于市场经济飞速发展，且全国各级政府给予大力支持，我国人力资源服务行业被社会和百姓高度认可，人力资源行业面临着多样丰富又无限巨大的机遇，同时也面临着不容小觑的营销竞争压力。

简介：跨国B2C在线下载数据类产品的市场规模逐年猛增，其税法问题也日益突出，因而其课税原则有税法上考虑之必要性。公平原则是跨国B2C在线下载数据类产品所得课税的基础原则，因为没有公平原则即无需此类产品所得课税。而效率原则、量能课税原则和居住地及来源地原则是低一个位阶的课税原则，其中量能课税原则是对公平原则的进一步发展。

简介：摘要：当今电子商务正以迅雷不及掩耳之势影响着世界的各个角落，它改变着消费者的购物观念和方式，特别B2C是模式。而物流配送是实现B2C电子商务快速发展的必须载体，合理的派送不仅能节约成本而且可以促进电子商务的高效流通，成为电子商务真正的依赖。本文介绍了B2C电子商务的主要物流配送模式，对自建物流、第三方物流和混合物流进行了利弊分析，并以京东为例得出了电子商务企业必须根据自身的业务特点，以长远的发展为目标选择最佳的物流配送模式。

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简介：可转换债券的价值由纯债券价值及期权价值共同构成.文章通过引入Black-Scholes定价模型评估期权价值,对该模型在我国使用的前提条件、限制因素以及计算结果的调整进行了简单的分析,从理论上阐述了可转换债券的评估方法.

简介：摘要：电子商务的发展对经济社会发展及人们生活产生了深刻影响，而物流又是影响电商发展的关键要素。随着电商的持续发展，电商经营模式更多样，且电商平台和企业之间的竞争十分激烈，要想赢得市场和消费者，不能只依靠传统的低价竞争、产品质量竞争，更需要提升电商服务质量，打造更便捷的快递物流。本文简要分析了我国B2C电子商务企业物流经营的现状，探讨物流经营之路。

简介：通过研究茶企业交易模式中的交易成本的构成,比较分析B2C交易模式对降低交易费用相对于传统的交易模式的优势和劣势,并从政府、茶企业、消费者三个角度对茶企业B2C交易模式健康发展提出建议。

简介：【摘要】：近年来市场经济快速发展，建筑行业也在不断发展，主要归因于建筑行业投入成本较大，在公司运营过程中，需要投入足够的资金来保证公司的运行。在这种社会压力下，垫支已成为一种必然趋势，这就引入了信用销售这一话题，信用销售现如今广泛存在一种应收账款无法及时收回的现象。本文主要通过分析现如今应收账款现状，分析其产生的原因，进而给出可行性策略。

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简介：摘要：随着我国经济的不断发展，电子商务模式日益兴起。而先进的网络平台的建立以及信息化技术的引入解决了B2C电子商务模式发展中的瓶颈问题，让相关企业积极投身到电子商务模式中，并且取得了良好的经济效益。然而随着B2C电子商务模式不断兴起，物流订单的数量也在不断的增加，如何在电子商务模式不断发展的大背景下选择适合企业的物流模式，已经成为各大企业积极探讨的一个问题。本篇文章，根据知名电子商务企业天猫商城的实际情况对该企业的物流模式选择进行了认真的研究和分析，提出了相对合理化的意见和建议，希望对有关人士有所帮助

简介：将自我监控作为调节变量引入Hunt-Vitell模型,深入探讨了B2C模式下消费者的道德决策过程。研究结果表明：中国消费者进行目的评估时更注重自身利益,会整合道德、目的两方面的评估来形成道德判断,其行为意愿受道德判断和目的评估的双重影响;自我监控在非道德方案中具有显著的负向调节效应。

简介：摘要：烟草行业日新月异，市场竞争日趋白热化，县级烟草局作为该行业的基石，正面临转型升级与现代化的迫切挑战。本文以B县烟草专卖局为蓝本，对县级烟草现代化建设的必要性、当前形势及存在的问题进行深入剖析，并提出切实可行的对策与建议，旨在为县级烟草局的现代化建设提供坚实的理论支撑与实践指引。

简介：摘要：乡村要振兴,人才必先行。习近平总书记在中央农村工作会议上强调“要坚持本土培养和外部引进相结合”。人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的动力保障。乡村人才的培养和引进是一项系统工程，尤其是乡村实用人才、农技推广专家团队、乡村科技人才、乡村产业经营人才、农村管理服务人才与乡村振兴服务团队是乡村振兴的关键力量。破解“乡村人才从哪里来”这一人才流入难题，需要从政府、社会、文化、乡村等多个维度形成合力，打通“人才下乡”的多组态路径道，使农技推广专家团队等人才“回得来”、“留得住”、“干得好”。杭州市B区在这方面的探索富有成效，激发了下乡人才的内生动力，通过实施人才下乡助力乡村振兴工程，章浙江省乃至全国都具有一定的典型性。然而，在现有人才下乡的人才年龄、人才政策、人才保障等一些关键问题上依然存在现实困境。对此，需要进一步优化人才下乡的多组态路径，优化的人才引进、涵育、使用机制，才能真正使乡村的人才成为乡村振兴的带头人。