简介：当前高职院校人才培养的重要手段之一就是校企合作,这也是有效提升高职毕业生就业率的一个重要途径。随着现代经济的不断发展,人才在其发展中的重要性越来越凸显,校企合作在提高人才培养质量,推进职业教育健康、可持续发展中起着不可替代的作用。本文从校企合作的现状出发,探索校企合作机制和管理的创新路径,以期为职业教育校企合作的深度发展提供参考依据。

简介：一、认识结构与活动结构的同源同构机制概括地说，学生认识结构与教学活动结构的这种同源同构性主要来自于三个方面。

简介：近10年来,端正办学指导思想,反对片面追求升学率的呼声不绝于耳,但片面追求升学率的倾向却愈演愈烈,学生苦学、厌学、辍学的现象也日趋恶化。事实表明,单靠提高思想认识还不能真正解决问题。根据学校工作的运行规律,本文拟从建立和完善教育运行机制的角度寻找解决问题的出路。

简介：加强对后勤管理激励，对保障高校功能的发挥具有重要意义。高校后勤管理体制改革本身就是激励机制变革的过程，但具体激励机制建设滞后于管理体制改革要求。高校后勤管理激励存在的取向不明确、目标不具体、薪酬不合理、手段不科学、惩处不落实等问题。健全高校后勤激励，应重构人事制度，创新组织文化建设，改进薪酬管理，实施多样化的激励手段。

简介：摘要倡导实施素质教育，灌输新课程理念,在国家规定的教育方针与课程标准的框架内，教师的教学应当让全体学生获得全面和谐的发展，让全体学生生动活泼地主动发展。

简介：

简介：小组评价是对学生在小组合作过程中的表现进行评价的形式，是促进小组有效合作、健康发展的一个重要环节。有效的评价机制是促进小组合作学习良性发展的有效手段。但是，在生本课题的研究过程中，教师往往会因为对小组合作没有及时作出评价或者评价不够具体、细致、全面，而没能引起学生对小组合作学习的重视，更没有发挥此学习模式的优势。因此，针对以上问题，我对生本课题中的小组评价进行研究，制定相应的评价机制，从而构建小组合作学习模式，提高课堂教学的有效性。

简介：社会情绪指在社会交互中产生、并对人的社会行为或倾向产生影响的情绪反应，如内疚、感激和嫉妒。因其与道德行为、社会合作和群体决策等领域的密切联系，社会情绪一直是社会心理学、政治学和社会学等学科的重要研究领域。然而社会情绪的神经机制长久以来并不为人所知。近年来，随着脑成像技术的发展，特别是人际互动范式与脑成像的结合，社会情绪的神经机制逐渐成为社会认知神经科学的热门主题。本文综述了近十年来社会情绪神经机制的研究成果，并尝试提出该领域未来可能的发展方向：结合神经科学手段（如脑成像、脑损伤等）和计算模型（如强化学习），揭示复杂社会情绪和行为背后的心理、神经和计算基础。

简介：

简介：为进一步贯彻落实《中共中央国务院办公厅关于进一步加强和改进未成年人校外活动场所建设和管理工作的意见》的精神，认真实施《上海市学生民族精神教育指导纲要》和《上海市中小学生生命教育指导纲要》，我们始终坚持把校外教育的社会效益放在首位，切实把公益性原则落到实处，努力把爱国主义、民族精神、科技创新、劳动实践、艺术人文等实践活动与学生的思想道德建设融为一体，发挥校外教育的优势作用，开发、利用各类校外教育资源，使其与学校课程改革有效整合、有机衔接。

简介：加拿大拥有发达的学分转移和认证机制,在国家政策的支持下,实现了教育体系在时间与空间上的开放。这对于推动国家人才流动,提高全民受教育水平及终身教育产生了重要作用。加拿大校际、省际之间通过签署协议,统一发展学分转移的思想共识,形成其发展的政策基础。同时,从灵活的学分制着手建立起统一的学分系统,并从认证、转换、累积及兑换四方面完善具体架构。本文则通过探究加拿大学分转移机制的具体实践经验,为我国学分银行制度建设提供借鉴。

简介：摘要：学生社团是中职学校校园文化建设的重要组成部分，学生社团作为载体之一，可以全方位的提高学生的综合素质，在育人功能方面有着不可替代的作用。中职学生社团活动机制的研究有助于思政工作提质增效，有助于补充课堂教学的不足，有助于促进学生全面发展。

简介：国际争端解决机制是国际政治和国际法领域的重要研究内容之一。在国际政治领域，不同的国际关系理论流派对国际争端解决机制有不同的观点。从国际政治实践来看，国际争端解决的基本方式包括：谈判与磋商，斡旋、调停，司法裁决、仲裁，战争等，可简单概括为：外交手段、司法裁判程序和战争方式。

简介：细菌的抗酸能力对细菌生存于酸性胁迫环境起到重要的保护作用。大肠杆菌具有很强的抗酸能力，这主要是由于其具有多种抗酸系统的保护。目前研究表明大肠杆菌具有葡萄糖代谢产物抑制的抗酸系统、氨基酸依赖的抗酸系统和伴侣蛋白发挥抗酸作用的抗酸系统。对大肠杆菌的这些抗酸系统的研究进行综述。

简介：人力资源管理的目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人目标的实现,推动社会进步。要开发、利用好人才资源,每个企业必须坚持以人为本,建立良好的人才激励机制。

简介：摘要当前，医改背景下东莞公立医院补偿机制虽然取得较大的完善，但仍然存在不少问题，主要表现在政府财政投入不足，与国内其他城市及国际相比还存在一定差距；补偿标准过于笼统，缺乏稳定的补偿机制；药品收入、卫生材料收入占比仍然较高，“以药养医”现象仍然存在；医疗费用不合理增长没有得到控制。

简介：本文从教师评价的概念入手，分析了现行教师评价中存在的问题．提出了建立新型的教师评价的原则，指出了在实现新的教师评价中应注意的问题。

简介：地方高校科技资源共享在创新人才培养、提高科研水平以及服务地方企业与经济发展等方面发挥着重要的作用。本文分析了地方高校科技资源共享的意义及其必要性，并提出了地方高校建立科技资源共享机制的途径。

简介：《旧约》的编纂和叙事等层面都呈现出鲜明的传记性特征,即以人物为中心组织材料,按照人物生平叙事历史进程,以人物命名等等。这种传记性特征的产生有着复杂的文化、历史等因素,比如《旧约》作为早期文本叙事的故事化倾向,以人系事的纪传体历史叙事的产生,以及纪传体叙事适应了犹太民族独特的流散历史境况等。

简介：随着社会的发展，高校安全教育管理模式在新的形势下有了较大转变。本文着重探析新形势下高校安全管理联防机制的构建、特点及意义，实现高校安全管理工作网格化。