简介：摘要：经济与社会发展水平不高与县级医院运行机制的不畅使得当前县级公立医院在高层次医学人才引进工作中呈现出难度大、引入少、人才外流现象较严重等困境，在一定程度上阻碍了县级公立医院的高质量发展。文章分析了县级公立医院人才队伍现状和人才引进困境的主要成因，并针对性提出了相应破解对策。

简介：【摘 要】高校附属医院承担着医疗,教学,科研等多方重任，团员青年在医院总人数中占比较大，如何围绕中心，服务大局，结合青年特点，贴近青年需求，结合健康中国大战略，充分调动广大团员青年的积极性，推动新时代党的青年工作高质量发展，团结和带领团员青年在新时代中岗位建功，将有利于推动医院高质量发展。

简介：【摘要】目的：分析在医院临床护理管理工作中运用绩效管理的价值和影响。方法：将依照随机数字表法择取于2019年2月至2020年2月之间在我院工作的50位工作者分为观察组和参照组，观察组工作人员给予绩效管理模式，予以参照组的工作者实施常规管理方式，对比参照组和观察组的管理效果和日常工作成绩的评分状况。结果：观察组人员的管理有效率显著优于参照组的有效率，参照组的工作成绩评分情况远远低于观察组的评分状况，两组数据之间对比，差异存在统计学意义(P

简介：

简介：【摘要】目的：探讨门急诊护理管理工作对医院感染控制的影响。方法：选取医院2020年1月至2021年2月收治的92例门急诊治疗患者，随机将其分为对照组和实验组，分别给予常规护理管理与感染风险管理，比较两组患者的护理结局。结果：实验组患者的手卫生合格率、空气质量合格率、使用器械合格率和消毒液合格率明显高于对照组（P

简介：摘要：目的：分析优质护理在提升消毒供应中心工作质量中的应用价值。方法：抽选本院2017年3月至2019年4月期间在消毒供应中心工作的工作人员共计51例，按照计算机乱序的方式进行分组，将所有被选定的研究对象分成两组，即实验A组和实验B组。其中，实验A组共计25例，实验B组共计26例。实验A组应用传统护理，实验B组应用优质护理，为确保后期研究的真实性和准确性，在整个研究过程中，工作人员需要观察并记录相应的数据指标。结果：经研究数据对比可知，相较于实验A组，实验B组工作人员护理前后的工作质量评分更高，护理满意度更高，P＜0.05。结论：与传统护理法相比，在消毒供应中心应用优质护理，能够提高工作人员的工作质量，提升护理满意度，可推广。

简介：【摘要】目的：探讨肢体语言沟通在小儿护理工作中的应用效果。方法：以我院2020年10至2021年12月期间，将儿科收治的患儿，选择92例纳入此次研究中，根据随机数字表法对患儿分组护理，包括对照组有患儿46例，给予常规护理，以及观察组46例患儿，在对照组护理基础上，应用肢体语言沟通，对2组患儿的护理工作效果展开深入分析。结果：观察组患儿的依从性与对照组患儿相比之下，显著更高，（P＜0.05）；此外，相比2组患儿的护理前的不良情绪评分，差异无统计学意义，（P＞0.05），经过护理后，观察组患儿的不良情绪评分更优于对照组患儿，（P＜0.05）。结论：对于小儿护理工作，临床应用肢体语言沟通的效果最佳，利于患儿积极配合临床工作，改善其不良情绪，值得推广。

简介：【摘要】目的:探讨快速康复护理模式对关节置换护理工作负荷的影响。方法：选择2020年11月至2022年3月接受髋关节置换术治疗的患者291例作为对象，用随机数字表法分成对照组（n=145）和观察组（n=146）。对照组予以常规护理干预，观察组给予快速康复护理模式。比较护理后两组髋关节Harris功能、日常生活能力及护理工作负荷情况。结果：护理干预后观察组髋关节Harris功能、日常生活能力评分均高于对照组(P < 0.05）；经护理后观察组每日护理工时、护理总工时及住院时间均少于对照组（P

简介：摘要：目的：探究重症监护室护理中实施优质护理的有效性。方法：以2020年8月-2021年12月在我院重症监护室接受治疗的60例患者为对象，采用随机分配的方法实施分组，对照组（n=30例）给予常规护理，研究组（n=30例）接受优质护理，对比两组患者护理质量情况。结果：研究组与对照组护理质量评分依次为（99.6 4.7）分、（80.5 4.0）分，差异存在统计学意义（P在一定程度上提高患者的舒适度和转归率。

简介：【摘要】目的：探讨在妇产科护理管理工作中应用柔性管理的效果。方法：所有研究对象全部来自我院妇产科的30例护理人员和2021年接诊的114例病患（分为观察组和参照组），对比对比分析柔性管理实施前后对护理人员和病患的影响。结果：柔性管理实施后护理人员对工作的满意度96.67%、留职意愿93.33%比实施前80.00%、76.67%高（P

简介：摘要 目的 分析肢体语言沟通在小儿护理工作中的应用价值。方法 抽取2020年2月至2021年6月我院收治的患儿70例作为此次的观察对象，并根据其入院的先后时间将其分成各有35例的对照组与观察组，前者接受常规护理，后者接受肢体语言沟通，对比两组不同的护理效果。结果 患儿依从性，观察组明显高于对照组，对比差异具有统计学意义（p

简介：摘要：医院的思想政治工作能够帮助医院职工树立正确的职业观念，提升其工作的主动性，进而能够更好的完成他们的工作。目前不少医院的人力资源管理工作都存在不少问题，既影响医院职工的工作效率，也不利于医院职工的个人发展，从而使医院职工的日常工作容易出现问题，甚至可能增加医疗事故出现的可能性。本文主要是从医院人力资源管理存在的问题以及医院思想政治工作与人力资源管理相结合的措施等方面进行论述的。

简介：摘要：目的：探讨检验分析前护理工作对临床检验质量提升的价值。方法：研究分两个阶段进行，第一阶段（2020年1月-2020年12月）中，针对检验科临床检验质量进行总结分析，分析检验标本不合格原因，提出解决措施，制定检验分析前护理工作要求，第二阶段（2021年1月-2021年12月）中，按照检验分析前护理工作要求进行工作，在不同研究阶段，以随机抽样原则，纳入检验科生化、临检、免疫与分子生物学实验室等检验标本各200份，就检验标本不合格率进行统计、分析。结果：在检验分析前护理工作应用后，检验科所得检验标本不合格率明显下降，与应用前具有统计学差异，（p＜0.05）。结论：在临床检验标本分析前应用护理干预措施，能够有效提升临床检验质量与护理质量，降低检验标准的不合格率，促进临床诊断、治疗质量的提升，可行性价值高。

简介：摘 要：医院是较为特殊的机构，其承担了救死扶伤的重要使命，医院管理工作的优良直接影响着患者的生命健康，也对社会和谐稳定发展起到了重要作用。近些年医疗水平不断提升，医院体制改革也在不断的深化，然而在日常救治工作中仍然存在一些问题导致医患矛盾有所增加，为了减少医患纠纷问题并为医疗工作者与患者争取最大利益，医院工会组织应运而生，本文主要探讨新形势下医院工作管理现状，并提出新形势下创新管理医院工作的措施，现作如下综述。

简介：【摘要】目的：在患者护理中，对持续质量管理的管理效果进行分析。方法：筛选2018~2021年间，74位患者的护理资料，随机分为两组，持续质量管理（观察组）、常规护理（对照组），探究患者护理满意率以及对护理质量的影响，论证持续质量管理影响。结果：在不同护理干预下，各项参数差异p小于0.05，观察组基础护理、病房管理、护理安全为32.31±1.52、28.65±1.83、30.22±1.69，对照组为21.16±1.15、23.21±2.63、25.69±1.15，差异P＜0.05。探究两组患者的护理满意度，观察组的护理满意度为33（89.18%），对照组的护理满意度为26（70.27%），差异P＜0.05。结论：在护理中，采取持续质量管理能够有效提高护理满意度。

简介：摘要：目的：探讨护患沟通技巧在呼吸科护理工作中的应用效果。方法：以本院2019年4月-2020年4月呼吸科收治的94例患者为研究对象，将所有患者按照随机分配的原则分为对照组与实验组，每组47例，对照组行常规护理方式，实验组在对照组基础上增加护患沟通，对比两组护理指标。结果：实验组治疗依从性、住院时间、护理质量均优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在呼吸科护理工作中增加护患沟通技巧内容，可以有效提高患者的临床治疗依从率，缩短患者住院时间，减少护理投诉情况的出现，且获得较高的护理满意度，临床应用效果显著，因此，值得推广与应用。

简介：摘要：廉政文化在我国有着悠久的历史传统，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，党风廉政文化建设可以改变一些所谓的官场文化，甚至改变一些社会的不良风气，同时也能够让人们避免一些诱惑，避免一些不良风气对党的干部队伍的侵蚀。当前应从国情出发、从实际出发，大力推进党风廉政文化建设，不断提升党建工作水平，发扬党的优良传统，构建更加和谐文明的社会体系。

简介：摘要：新时期，机关档案管理需要着眼于档案管理的实际情况，改变传统观念。 文章分析了提高档案管理质量和效率的相关策略和要求，通过构建完善的档案管理体系、规范档案收集、加快档案管理信息化，进一步推进档案管理创新。随着社会的发展，档案管理被提上日程，档案管理的内容和形式也日趋复杂，这对管理人员来说是一个巨大的挑战和考验。单位需要重点关注档案管理的实际情况，真实展现档案管理在整体调整提升过程中的导向作用和优势，了解不同单位办公室档案管理的实际情况，分析提升档案管理质量和效率的相关策略和要求，为推进档案管理改革调整提供相应的参考。

简介：

简介：【摘要】目的：对儿科护理干预中的医院感染管理方法展开深入研究。方法：选择2021年5月至2022年19月儿科患儿共200例作为研究对象，根据随机分配原则，将所有患儿分为参照组和实验组，每组均100例。对于参照组患儿，采用常规护理管理模式，对于实验组患儿，在常规护理的基础上强化医院感染管理。对两组医院感染发生率进行对比。结果：在实验组中，2例患儿发生院内感染，感染率为2.0%，而参照组中，15例患儿发生院内感染，感染率为15.0%。组间差异显著，P＜0.05，具有统计学意义。结论：在儿科患儿护理干预中，由于患儿年龄小，免疫力水平比较低，并且不同患儿病情复杂，因此院内感染发生率比较高，对此，必须强化护理管理，降低患儿院内感染发生率，提升儿科护理工作质量。