简介：春节过后,万载县审计局深入学习贯彻习近平总书记传承中华民族优秀家风文化,弘扬党的家风建设传统,培育审计大家庭的好家风,营造审计求真务实的好作风,打造一支忠诚、干净、尽责、担当的＂审计铁军＂。以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家,万载审计人秉承着良好的家风家训,敞开心扉、强化学习、提升修养、增进法治,以好家风涵养好作风,营造为人民服务、廉洁奉公、信仰坚定、勇于担当的好作风,塑造＂三有＂审计人。

简介：9月20日，“2016中国公路运力发展峰会”在杭州召开，峰会由传化物流集团主办，共同探讨“无车承运人”模式在中国的未来。传化物流首次发布并详细解读了针对中国公路物流现状所打造的千线网络“无车承运人”模式——精准运力模式，推出“千·万车队培育计划”，并与东风商用车、沃尔沃卡车、中国平安、中集集团、米其林（中国）、美铝集团等现场签约，达成战略合作意向。

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简介：20世纪80年代以来，在英美等发达国家中机构投资者不断发展壮大以至持有上市公司较大份额的股票并在其持股的上市公司治理中起到了积极的作用。在我国机构投资者应当成为改善上市公司治理，保护投资者利益的一支有生力量，可以充分借鉴发达市场经济国家的发展经验，针对我国机构投资者发展中的现实和突出的矛盾，依靠市场、政府两种力量的促动，培育公司治理导向的积极机构投资者。

简介：从5个方面论述了培育后备森林资源,实现林业可持续发展的途径

简介：党的十六大指出：“实现工业化仍然是我国现代化进程中艰巨的历史任务”，尤其是对于欠发达的西部地区，没有工业化就没有区域经济的发展。重庆是西部最大的老工业基地，在工业化漫长的历史进程中随着市场经济转型、大规模产业结构调整和经济增长逐步资本深化，出现失业人数激增和部分国有资产闲置的状况。因此，处

简介：4月3日，为期8个月的“浙江制造”品牌培育训练营闭营。本期训练营根据“浙江制造”有关“品质卓越、自主创新、产业协同、社会责任”关键特质要求，开展了5大模块系统训练，共培育企业102家，指导企业达标改进100项，培训企业有关人员200多人，出具质量诊断报告100份，创立“浙江制造”公共服务平台网站和质量微信平台，举办“浙江制造”品牌培育成果发布及交流会。

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简介：摘要伴着国家在教育行业大力提倡社会主义的发展，高职院校的教育工作者渐渐将自身的工作重心向着其发展的方向进行探讨，以此来完善自身在教育工作中的一些漏洞和不足。

简介：相对于人治思维和管治思维而言，法治思维的提出是一种方法论和价值观方面的变革。提高党员干部法治思维是全面落实依法治国基本方略的客观需要，是促进社会公平正义的重大举措，是提升执政公信力的重要途径。实践中，一些党员干部基于主客观原因和既有路径依赖，自觉或不自觉地以非法治方式来处理和解决矛盾与问题。因此，加强和创新党员干部法治思维的教育培训，切实增强其学法尊法守法用法意识，提高其运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，显得尤为紧迫。

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简介：随着行业发展的内、外部形势的发展变化，卷烟上水平的重要性和紧迫性也显得越来越突出。本文就烟草行业的发展背景，分析了卷烟品牌培育的现状和存在的问题，针对现状，探讨了促进品牌培育上水平的途径以及品牌培育方式的思路和创新举措。

简介：在经济全球化的市场经济环境中,成本管理成为企业提升核心竞争力的重要影响因素。企业必须尽快转变观念,将战略成本管理理念贯穿于企业的管理经营过程,提升企业核心竞争力,本文对我国现代企业战略成本与核心竞争力的培育进行了分析,为企业健康发展奠定基础。

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简介：贵港市从１９９６年升格为地级市以来，贵港市工商局充分发挥职能作用，坚持“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，认真实施“商贸旺市”战略，先后支持单位、企业、集体和社会各界等多形式多渠道办市场３０多个，市场交易活跃，市场商品成交额每年以１０％递增。到２０００年底，全市已有市场１４０个，占地面积８９．８万平方米，建筑面积７９万平方米。市场商品成交额３８．３１亿元。其中由贵港市市场开发服务中心和广西西江农场合作建设的果菜批发市场于１９９８年９月份投入使用，该市场占地面积５５０００平方米，建筑面积１１０００平方米，１２座钢架市场，门店２７０间。主要经营商品有饲料、玉米等，年成交额超亿元。市场的繁荣，促进了当

简介：文章从战略、渠道、结构和培训四个方面分析了当前邮政企业执行力不佳的原因,并根据执行力的三个核心流程,提出了构建和培育邮政企业执行力的方法.

简介：公民法律意识的培育对于整个社会主义法治社会的建设意义重大，作为社会主义建设者和接班人大学生理应成为社会主义法治国家建设的重要力量，应具备较强的法律意识，如：法律权威意识、权利义务意识、自由平等意识。通过三个课堂的教育从而使大学生形成正确的法律意识，使其能更好的参与社会生活，服务整个社会。

简介：摘要目前很多中小民营企业往往注重产品经营和资本经营，不重视企业文化资本的培育。中小民营企业作为中国经济中最活跃的力量，不仅要把企业文化作为一项管理资源去研究，而且更应该把它作为一项资本去培育。