简介：[案例内容]A企业是广东一家民营电子企业，由于近几年经营的发展和业务的扩大，公司对人员的需求增加，并很快从人才市场上招聘到了一批技术人员。考虑到企业长远发展的需要，公司非常重视员工的技术培训并投入了大量资金。几年后，这些员工的技能水平得到了大幅度的提高，成为公司技术领域的骨干，也为公司带来了丰厚的利润。

简介：中小企业实行战略联盟首要的目标是增强企业的核心竞争力,企业长期发展战略应包含核心竞争力的培育,战略是中小企业培育核心竞争力的基本战略选择

简介：根据国家实施"债转股"政策和建立现代企业制度的需要,武钢于2001年9月对11个钢铁主业单位和母公司机关进行重组改革,正式组建了武钢"债转股"公司,即武汉钢铁有限责任公司。在新公司成立之初的干部大会上,刘本仁董事长对有限公司进行了明确的定位,指出有限公司是武钢的生产主体和支柱,是武钢的优良资产和核心竞争力。作为一名从事共青团和青年工作的干部,笔者试图通过本文来阐明实施青年人才战略对于培育武钢核心竞争力的重大意义和作用。一、青年人才战略和武钢核心竞争力所谓核心竞争力,通常是指一个企业具有在同行业中"人无我有"或处于领先地位的竞争能力,既包括优良的技术装备和工艺产品,也包括超前的研发能力和高素质的人才队伍。培育和提

简介：中国已成为大宗商品的消费大国，众多品种大宗商品需求量位居全球首位，同时伴随着我国现代化市场经济快速发展，中国对世界经济格局影响日益深远。但是迄今为止，中国在大宗商品的物流与仓储领域相对其他产业领域要滞后的多，目前中国大宗商品企业主要集中于制造领域，国内缺乏全球性的交割仓运营企业。

简介：新型职业农民培育是做好三农工作的重中之重,是转变农业发展方式,实现城乡一体化,确保国家粮食安全和重要农产品有效供给的有效途径,是为现代农业的发展奠定人才基础,是社会主义新农村建设的核心内容,但在新型职业农民培育过程中存在着地方政府相关部门和农民对农业科技培训的认识不到位、培训资金投入不足,培训条件较差、培育机制不健全,培育对象不精准,培育效果不佳、农民面临较多风险,其成长环境有待改善,运行管理机制有待优化、培训项目、内容、模式不能适应改革创新的需求等问题,文章通过分析提出新型职业农民培育的对策。

简介：

简介：客户关系管理是现代企业发展的一种必然趋势,培育客户忠诚也成为许多企业保持和提高企业竞争优势的手段。文章首先对客户忠诚理论进行了回顾,分析了决定客户忠诚的主要因素及企业培育客户忠诚的两种模式,并利用铜陵烟草＂服务之窗＂即时服务的实践对培育客户忠诚的手段进行了分析。

简介：

简介：一个国家经济的持续增长需要一个有效的资本市场，地方经济的发展，同‘样离不开其资本市场的壮大和完善。很多时候一个地方上市公司、证券公司数量多少，质量如何，往往能够体现出当地的经济发展水平和现代化程度。广西企业上市工作从1993年起步，现有上市公司19家，通过证券市场发行股票、可转换债券及配股，共募集资金54亿元，为企业筹集资金，建立现代企业制度，促进产业结构调整和广西经济发展起到了积极的作用。但与先进省区相比，

简介：旅游经济作为一种开放度高、关联度大、带动效应强的新经济产业，已越来越受到人们的关注和重视。认真审视南川区旅游业，按现有的资源状况，当前人们对旅游产品的需求以及面临的发展机遇，我们认为，南川旅游产业经过10—15年的培育、发展，可以成为南川未来经济发展的支柱产业和可持续发展产业。

简介：现代农业，是以现代工业提供的生产设施为装备，广泛应用现代科技和科学管理方法，具有高度专业化、社会化、商品化的发达农业。它是破解“三农”问题和建设新农村的重要支柱。遂溪是一个农业大县，农业是遂溪的传统产业，80％以上是农民。要实现农业现代化，必须首先使农民素质提高。发展现代农业，

简介：目前我国的高新技术企业税收政策主要是增值税和所得税,导致高新技术企业的增加值较大,对高新技术企业来说

简介：上海柴油机股份有限公司从2001年至2005年．引进社会人才的总数超过了100人．仅2004、2005两年就引进了70多人．其中有3位进入公司高层团队．6位担任中层主要领导，其他人也被充实到公司各个领域的关键岗位。形成了一支行业领先的人才队伍．构筑起科技、管理齐头并进的人才高地．为企业的持续发展奠定了人才基础。

简介：樟子松＋红松容器嫁接苗温室培育工艺主要流程为：温室内规模培育樟子松标准容器砧木苗（S1—0）→露地培育樟子松标准容器砧木苗（S1-2）→樟子松标准容器砧木苗温室换袋扩容→温室扬接樟子松＋红松，温室培育樟子松＋红松标准容器嫁接苗一个生长周期→炼苗场锻炼6周-8周后，经检验达标出圃。

简介：近年来随着社会经济不断发展,环境问题也变得愈发明显,在环境污染日益严重的趋势下,森林资源已经不仅是一种资源,而是决定着人类社会能否长久发展的核心要素。随着社会人口的不断增长,国内森林资源显然存在开发过度的问题。进而导致森林生态效益的补偿难以得到落实,其中影响最大的一个问题,便是会计信息量问题,特别是碳汇会计计量,关系到资产核算的最终成果,所以更需要展开针对性的分析,提出改革参考。

简介：摘要：随着世界经济的不断迅猛发展，各行各业的企业迎来了前所未有的发展契机。企业的健康快速发展不仅需要符合时代发展背景的需求，还需要大量的专业人才。因此，为了企业能够健康快速的发展，应建立符合自身发展需求的人力资源人才培育体系，培养更多的人才为企业服务。本文就企业建立人力资源人才培育体系等问题做出了几点探究，希望能够为相关从业者提供一些建议。

简介：摘要：随着新发展格局的提出和国家治理体系的改革，国企党务人才培育显得尤为重要。新发展格局要求国企党务工作与企业经营紧密结合，充分发挥党组织在企业中的核心作用。因此，国企需要重视党务工作的重要性，将其纳入日常经营管理中。通过加强党务工作的重视、优化干部选拔机制、加强教育培训、推进交流合作和推进制度建设，国企能够培育出一支专业化、高效能的党务人才队伍，为企业发展和国家治理做出贡献。

简介：摘要：品牌培育已成为企业持续发展的重要策略，对于烟草商业公司而言，卷烟品牌不仅关系到企业的市场地位，还与消费者的健康消费理念紧密相连，通过深入研究烟草商业公司卷烟品牌培育的现状、问题及解决方案，为企业制定有效的品牌策略提供参考。

简介：摘要：本研究旨在探讨电商创新创业人才的培育与发展问题，通过对相关文献的综述和实证研究的分析，提出了一些有效的培育和发展策略。研究发现，电商行业的快速发展对创新创业人才的需求提出了新的挑战和机遇。因此，培育和发展电商创新创业人才是促进电商行业持续发展的关键因素。

简介：摘要： 为了切实达成林业的高质量发展这一目标，各个地区务必积极强化森林培育技术的相关研究工作。不仅如此，还应当精心制定出具备可持续性的发展措施，将重心放置在科学培育森林资源方面，借助优质的森林资源，为生态文明建设提供强大的助力。