简介：摘要电力公司的建设是企业建设当中的重点之一，电力公司建设的状况对于我国市场和国家的发展有着直接性的影响。当前我国电力公司在政工工作当中依然存在着一定的问题，从而导致政工的工作效果并不明显，制约了电力公司作用的发挥。本文主要立足电力公司政工工作存在的问题，探讨具体的创新工作策略，以此为电力公司的发展提供参考和帮助。

简介：摘要电能计量管理其涉及到计量标准、计量点、计量法制、计量装置、计量信息等管理，且包括计量装置的运行状态、信息、档案等的管理，其贯穿于电力生产、营销经营和使用的整个过程，并且与供电公司效益、用户利益、社会形象等关系密切，这就要求供电公司应实行全方位的动态管理。本文阐述了电力营销管理中的电能计量管理重要性，对供电公司营销管理中电能计量管理存在的主要问题及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要继电保护及其相关安全自动装置是电力系统不可或缺的重要组成部分之一，同时更是确保国家电网安全的重要屏障，加强对县级电力系统继电保护管理策略研究是维持基层用电安全的重要保障措施之一。并且电力系统继电保护管理是一项繁重复杂的工作。随着电网结构的日益庞大，复杂化、系统化的管理体制需求显得尤为突出。但由于县级供电公司相关的专业人员比较短缺。因此，继电保护管理体制没能系统完善的建立。基于此，本文阐述了电力系统继电保护装置的主要特性，对县级供电公司现有继电保护管理体制及其改善进行了探讨分析。

简介：摘要随着电力体制改革的不断推进，要求提升供电企业的投资效率，在加强电网薄弱环节建设的同时重视精准投资，强化投资规范管理，真实、准确的统计数据和资料的应用不仅对企业领导层的决策和企业的生产、经营、管理非常重要，同时也是对供电企业实行科学管理、监督整个经营活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。

简介：摘要社会经济的快速发展促进了人民生活水平的提高，同时也对农电安全管理工作提出了更高要求。农电管理工作难度和责任增大，随之而来的安全风险问题也增多，如何有效降低农电管理过程中的安全风险，成为一个非常重要的研究课题。实践中，我们应当立足实际，不断创新和改进技术手段和方法，以降低农电安全管理风险，确保安全用电和广大人民群众的生命和财产安全。本文对电力公司农电管理安全风险降低措施进行了分析。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，社会用电量越来越大，因此电力生产的安全问题逐渐成为社会关注的热点问题。为适应时代用电需求，本文就供电公司安全管理问题与对策进行研究，首先就供电公司安全管理存在的问题进行分析，然后结合供电企业发展的实际情况，提出一些切实可行的安全管理对策，从而提升企业电力生产和安全监督的水平，为社会提供更加安全稳定的电力。

简介：摘要国家电网公司（以下简称“国网公司”）启动物资标准化以来，需求计划提报、管理与考核工作产生了深刻的变化，其在物资部门的作用与地位，逐步显现，成为物资管理中的“龙头”，即引领各项物资工作的基础和起点。及时准确的批次物资计划，是采购工作的前提，对招标采购、合同履约、供应商关系等工作能否顺利进行有着直接的影响。

简介：摘要人力资源的重要性现已普遍得到企业重视，但是如何对员工进行有效的管理仍是我们继续研究的话题。送变电企业作为国有企业中较为特殊的行业，因为受到自身的行业的有影响，该行业的人力资源管理一直都是较难管理的部分。本文主要以送变电公司人力资源管理的现状为基础，着重分析了我国送变电公司人力资源管理中存在的问题，以实际为出发点对送变电公司人力资源管理的方法进行了探讨，希望可供相关从业者参考。

简介：摘要随着我国电力实业体制改革的深化和市场经济的发展，电力企业也面临着越来越激烈的来自市场的竞争。为了满足市场经济的需求，满足现代社会对供电企业的新的要求和标准，供电企业也进行了体制的深化改革，并逐步采用电费集中核算的系统。供电企业采用电费进行集中核算的方法有利于减少传统收缴电费方式的错漏现象，有利于供电企业电费业务的专业化、数据化，降低了供电企业电费回收风险，确保了供电企业的经济利益。

简介：摘要经济社会的发展使得社会各行各业对于用电的需求量大幅上升，而面对不断增长的用电需求和用户需要，用电检查不但能够确保用户的用电安全，还能够根据用电检查的数据评估与调查结果对于今后的用电提供参考和借鉴信息。本文致力于完善用电检查机制和管理制度建设，以市场为导向开展工作，加强用电检查队伍建设，促进与客户的沟通，转变营销策略，确保客户用电安全和供电公司的长久发展。

简介：以国网重庆北碚供电公司的绩效管理实践为研究对象,按照绩效管理的原理和方法,系统、深入地分析电网公司,特别是地区级供电公司绩效管理的影响因素和内在规律,并对当前的绩效管理模式提出针对性的改进方案,为企业建立起绩效目标明确、组织结构合理、过程管理可控、考评体系科学、适应公司和员工发展的绩效管理体系,提供理论依据.

简介：摘要在市场经济发展趋势和能源企业的可持续发展观念的指导下，电力公司的文化营销建设与电力营销发展的主要方向在于形象建设，同时电力文化营销建设与电力营销发展具有阶段性特点。在文化营销建设发展历程中，受到社会因素和电力公司自身发展特点的影响，其主要呈现出三大发展问题，因而在未来发展中，必须从思想观念、企业性质、形象建设和员工建设中入手实现优化升级。最终提高电力公司的文化营销的长久发展。

简介：摘要在社会经济发展推动下，我国经济增长模式由粗放式转为集约型，集约型也将成为物质管理的主要发展方向，传统物资管理模式已无法满足现代经济体制发展需求，电力企业实施集约化物资管理，目的在于降低成本提高收益，尽可能满足电力终端用户需求，电力企业必须要重视集约化管理。

简介：摘要在日常营销业扩报装、优质服务、电费回收等工作中，常出现一些法律纠纷，业扩报装作为公司各项营销工作的起点，有着重要的作用，许多日常其他法律风险均有业扩报装环节不规范的“影子”存在，因此，作为营销工作的桥头兵，抓好业扩报装工作，就成了防范公司营销工作法律风险的重中之重。

简介：国网公司的战略目标是：建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”（统称“一强三优”）的现代公司。

简介：摘要：由于我国经济不断发展，供电公司获得了快速稳定的发展，同时，供电企业党建工作水平也随之得到了显著提高。但是，就我国供电企业的普遍发展状况来看，大部分供电企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。为了更好地解决这些问题，稳步推进供电公司党建工作的高效实施，需要供电公司的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。

简介：摘要任何企业的经营管理中都有财务管理的存在，财务管理在企业管理中有着十分重要的作用，企业运营过程中的经济利润和企业财务管理水平有着直接的关联。无论任何企业运行都是将利润作为运行的基本目标，企业也只有在有利润的情况下才能够继续发展，而企业的财务管理水平直接决定企业的经济利润多少。现今我国电力企业自身就具有垄断性，也是基于这种垄断特性，电力企业在这种低水平的财务管理模式下仍能够取得可观的经济利润，虽然近几年供电公司在财务管理方面加大了探索的力度，但相对于西方先进国家电力企业的财务管理而言，我国财务管理水平仍然较低，特别是在现今正处于电力市场改革的过程中，财务管理明显体现出水平较低的现象，各种市场转型对经济的要求不能得到财务管理的有效满足。因此，加强财务管理水平，是现今我国供电公司亟待解决的重要问题。

简介：摘要现当今，随着我国科技不断进步，我国的电力行业也得到了很大程度的发展。而伴随着电网改革，为用好电网公司现有的人力资源和提升核心竞争力，结合生产经营特点和管理现状，电网公司每年都会一定比例的资金用于外委业务，我国的电力工程行业也因此迎来发展的新机遇。对电网公司而言，大修技改项目是促进自身发展的重要举措，也是成本的重要组成部分，“诚信立企、节俭养德、持续增长、全员为要”是电网公司的经营理念，将钱花在刀刃上是经营理念的直接体现，因此大修技改项目管理对于电网公司的重要性也是不言而喻的。本文针对电网公司大修技改工程项目管理的现状、问题进行了分析，并提出相关提升对策。

简介：摘要我国经济在迅速发展，电力能源逐渐成为人们日常生活中不可或缺的重要能源。电力的需求再迅速增长，供电质量也在不断提升。供电企业要为电力客户提供更为优质、可靠、稳定的电力能源供应，才能满足人们日益增长的需求。配电网是直接面向用电客户的，所以配网自动化是实现供电质量提升的必然途径。本文从供电公司配网自动化运维管理现状入手，通过分析在自动化运维管理中的问题，提出针对性的解决措施和建议，希望对供电公司有所帮助。

简介：摘要基于目前我国供电公司在人力资源绩效考核方面的现状，论文首先就人力资源绩效考核的含义及作用进行了介绍，进而分析了现阶段供电公司人力资源绩效考核中的存在的不足之处，最后提出了改进供电公司人力资源绩效考核的途径。