简介:摘要:如今,在进行教育教学的开展过程中,我们强调让教师不断的去更新教学模式,结合学生特点来进行授课,往往聚焦点与学生的学习效率能够得到提升,却忽视了去培养一支有实力、有素质的高质量教师队伍,因此,我们需要去看到教师目前的一种形式,看教师目前存在的综合素质有哪些,能够通过一定的调查发现,教师的创新素质需要去进行一个构成和培养,我们需要在这个过程中去有效的带动教师更多的去找到教学的特点来进行有效的授课,因此,也更是需要去满足素质教育的要求,要实施素质教育,培养学生创新意识、创新精神和创新能力,关键是要去建设一支高素质,创新型的教师队伍,因此,本文是就教师创新素质的培养来进行一定的论述,希望对广大教育者有所帮助。
简介:【摘要】课程评价对新课程的实施起着重要的导向向和监控作用。多少年来,我们习惯于“一纸试卷定乾坤”的传统评价方式。于是出现了学校用分数衡量老师,老师为分数体罚学生,为分数让学生死记硬背,将学生的发展异化为单纯的分数的怪现象,这种评价体制严重阻碍了教育的健康发展。长期以来的教育评价体制限制了新型人才发展的空间和环境。这种评价方式极大地限制了青少年的个性化发展。从而也阻碍了社会的快速发展,青少年个性发展的核心是创造力的发展,教育的核心应该是培养学生的创造精神和实践能力。要转变观念,首当其冲就要改变对教育主体—学生的评价方式 。