简介:攀西战略资源创新开发试验区是目前国家批准设立的唯一一个资源开发综合利用试验区.如何推动攀西战略资源创新开发试验区快速、健康、持续发展,是亟待研究的重大问题.针对攀西资源开发存在一些突出问题,应在加强创新驱动和政府规划引领的双轮驱动下,努力在管理体制、资源开发模式、投融资模式、保障体系等方面探索创新发展,形成合力,共同构建起国内资源富集地区科学、集约开发利用资源的示范区.
简介:组织与组织之间的关系是政权建设、经济发展以及社会关系维系和运行的基础性安排.深圳市四级老年协会的组织结构不同于典型的科层制结构和治理结构,呈现出“类科层制”的组织结构特点,即组织之间存在着建立在非正式制度基础上的命令与被命令的关系,依赖社会关系等作用机制,具有非制度化、不稳定性等特点.地方老年协会的这种组织结构是国家对老年协会职能定位以及老年协会自身组织特性双重作用下的结果.老年协会发挥着政权支持、利益调节和社会服务功能,体现在对老年群体的再社会化、参与利益协调和政策制定、提供公共服务和培育社会资本上.在社会治理现代化背景下,老年协会的组织网络建设既实现了社会权威的再造,也实现了国家治理的简约化.
简介:<正>在通化市东昌区,只要提起王德库,很多人都会竖起大拇指。他是通化市、东昌区两级人大代表,市级劳动模范,通化市东昌区大众汽车配件供应处总经理——一个拥有数百万资产的私营企业家。1997年12月25日,王德库被选为通化市东昌区第五届人大代表,他按照区人大"双五"活动的要求,认真学习和贯彻国家的法律法规,始终不忘"致富思源,富而思进",积极参加人大常委会组织的各项活动,努力履行人大代表职责。当代表三年来,王德库共参加市区人大视察活动10多次,提意见和建议8条,并得到了市区政府及有关部门的高度重视。如站南委18户居民吃水难、三道沟居民上厕所难、个体企业发展需要良好环境等意见和建议都已经得到了落实和解决。他富而不忘国家,真心回报社会,为人民群众做好事、办实事,用
简介:研究选取广东省佛山市顺德区国家级和谐劳动关系综合试验区162家制造业企业为样本,分别从企业、高管和员工三个层面来研究和谐劳动关系的影响因素。研究结果表明:企业管理规章制度不健全、民主管理及民主制度化建设不足、解决劳动争议方式过于集中和单一、内部沟通渠道不够畅通是当前劳动关系存在的主要问题。而劳动合同、薪酬水平、企业组织投诉受理、安全保护、劳动行政部门投诉受理、劳动环境等6个影响因素对和谐劳动关系有显着影响。据此,提出了提高劳动合同质量、改善工作环境、进一步提高员工待遇、畅通员工诉求渠道、加强劳动争议调解网络体系建设、充分发挥党群组织和工会的作用、发挥社会组织的作用等改善劳动关系的具体建议。