简介：目前，乡镇债务量多面广、结构复杂且总体呈增加趋势。这一问题的形成由来已久，根源复杂。主要与乡镇财政压力大、财权与事权不对称、转移支付制度不完善、农户拖欠税费严重、金融机构支持不力等有关。因此，化解之道必须是合理界定乡镇事权与财权、完善转移支付制度、推进乡镇区划调整和机构改革，发展乡镇企业等多管齐下。只有这样，才能促进农村经济健康发展。

简介：网络涉警舆论危机的演进看似杂乱无章,实则有其内在发展规律。依据产品的生命周期理论,把网络涉警舆论危机的发展划分成五个阶段,对每个阶段都按照＂负面舆论增量＂、＂时间变量＂和＂警察形象减量＂三个变量进行＂三位一体＂的探讨,并且详细分析每个阶段的发展规律及其所具有的特点,形成一个基本的理论模型,即网络涉警舆论危机演进模式。而后为使模型更加切合实际操作,还要对社会现实与虚拟网络的互动和助推模式进行分析。

简介：水权独立于水资源所有权,是由水资源所有权派生而来的,以使用和收益为主的用益物权。一般意义上的使用水权,主要是指水资源使用权。农业水权是相关权利主体依法按照自己的意志,使用农业水资源,排除他人非法干涉的权利。在具体的用水实践中,农业水权的行使主体是个体农户和农村集体。就权利内容而言,既包括个体农户依照法律的规定对水资源的使用权和收益权,同时也包括农村集体对村域范围内水塘、水库中的水行使管理权和支配权。面对农业水资源浪费和欠缺并存的悖论,结合中国农地高度分散和细碎化的现实,以及农田水利的系统性特征,我们需要在厘清农业水权兼具公权和私权属性的基础上,充实农村集体对水资源的支配权和管理权,并充分尊重农业水权的地方性实践。

简介：目前,校园霸凌现象作为一个全国性的社会问题,正在我国不同省市蔓延并影响恶劣。根据观察发现有些青少年比同龄人更容易遭受校园霸凌甚至二次霸凌。基于此,从校园霸凌中的被害人角度出发以河南省开封市D中学初中生为研究对象,采用文献研究与调查研究相结合的研究方法,着力揭示当前我国中学生校园霸凌中被害人的被害性问题,探究导致校园霸凌现象的深层次原因并提出破解中学生校园霸凌问题的防治策略。

简介：道格拉斯的犯罪现场分析法和特维的行为证据分析法在美国是应用非常广泛的两种犯罪心理画像方法。二者在理论基础、形成过程、构成和内容、实际运用方面都有差异。犯罪现场分析法是将当前犯罪人的行为与先前研究得出的统计数据和所建立的犯罪人类别进行比较。特维的行为证据分析法则综合犯罪现场、被害人研究、行为证据三方面信息，遵循严格的演绎分析步骤来解释犯罪人行为。行为证据分析法因不依赖于统计数据和犯罪人分类，并具有跨文化适用性，而有望在犯罪心理画像技术的本土化研究和运用中率先得到发展。

简介：一、问题的提出马克思、恩格斯曾经指出:"一个人的发展取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展".良好的人际交往,是人生健康发展、获得成功、获得幸福的必要社会文化前提.人生就是在交往中度过并在交往中成长的.能否妥善地处理好与同学、老师、舍友、亲朋等人的交往关系,是大学生健康成长的重要标志和社会保障.心理学家的大量研究和人们的亲身生活实践证明,正常的人际交往和良好的人际关系是每一个人的心理正常发展、个性保持健康和生活具有幸福感的必要前提.

简介：国际人权公约在我国的适用路径应该是:在尊重宪法的前提下,通过国内相关人权立法协调与国际人权公约之间的关系,建立体系化的人权法律制度。我国立法机关人权立法义务的来源是宪法,而不是国际人权公约。我国人权立法的义务来源是宪法中所有关涉基本权利的规定。立法机关要根据宪法第33条第3款的文本规定去理解和把握立法机关人权立法义务的主要内容,而对该条款的文本解读必须依据国际人权公约中的相关规定。立法机关的人权立法义务通常可以分为两种类型:人权的立法保护义务和人权的立法救济义务。人权立法义务应该由全国人大及其常委会来承担。要从根本上贯彻落实宪法中的人权保障义务,应该考虑由全国人大制定一部专门的人权法。

简介：技术创新能力涉及很多研发人力、财力，专利申请和授予，环境支持，政策支持等很多方面，评估必须综合反映方方面面数据。客观地评价研究城市技术创新能力，首先应遵循科学性、可操作性、定量化等原则建立一套科学的城市技术创新能力评价指标体系。城市技术创新能力包括技术创新投入能力、配置能力、支撑能力、管理能力和产出能力。对青岛市城市技术创新能力的实证研究表明，1999年至2003年青岛城市技术创新能力稳步上升，逐年提高，透过城市技术创新能力的五种组成能力，可以看到青岛市技术创新工作的经验和存在不足。

简介：公安机关网络形象包括三个要素：网络形象的认知者—网民、形象的认知对象—公安机关和民警、形象形成的环境—网络空间。公安机关网络形象的形成是动态系统中多种要素相互作用的结果,其形成机理表现为：公安机关网络行为的要素不断对网民进行信息刺激,引发网民的评价;网络涉警舆论环境和网民个体两大影响系统直接作用于网民评价,对网民评价结果产生不同程度的影响;网民评价结果持续反馈,作用于公安机关,推动公安机关不断优化网络行为,进而塑造良好网络形象。

简介：［案例简介）张某，31岁，高中文化，鄂西北某县财政所科员。在1996年年度考核中，参加了该所考核，财政所把考核情况报到镇政府考核办公室后，镇主要领导说张某作风漂浮，工作不用心，不胜任本职工作，这样的人不能参加考核，顺手把张某从备案表中划去，并抽走个人登记表，然后上报县考核办公室审核备案。这一情况没有书面通知张某，也设有口头通知。1997年工资正常晋档，张某发现自己没能普档。随后找到县人事部门询问，方知在现任职务任期内，年度考核连续两年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个职务工资档次。张某1996年度没参加考核，故不能晋档。争议由此产生，张某找到财政所和该镇询问为什么不给他考核，镇

简介：公务员招考与录用是公务员管理的重要内容，它是政府部门根据有关规定．为补充职员．按照法定条件和程序，采取一定方式方法，将有关人员吸引到公务员队伍的一种人事管理制度。公务员招录是公务员职业生涯的开端，其社会性别敏感度的状况，决定着女性在公务员职业领域的准人与起点，决定着公务员群体的性别结构．影响公务员队伍建设以及女性公务员的全面发展。因此，公务员招录政策的社会性别审视，客观地分析公务员招录过程中出现的社会性别现象与问题。可以为录用与建设优秀女性公务员队伍提供政策参考。

简介：通过分析2015年研究生入学考试政治试卷就会发现，考试内容科学严谨，题目分布合理，试题密切联系实际，注重对基础知识理解和运用能力的考查。概言之，2015年试题有以下三个突出特点。

简介：社会性别视角作为一种思考和研究的方法，它从一个全新的角度审视已有的科学知识，产生了跨学科、发散式影响。社会性别视角在学术界和发展实践中已被普遍接受和采纳，其研究热点涵盖了绝大多数与女性研究发展相关的领域，如教育、公共参与、立法、传媒等。随着对社会性别视角的全方位解读，本土化的先进性别文化也在进一步构建中。

简介：改革开放以来，大城市的经济迅速发展，城市社区发生了很大变化。随着城市规模的扩大，城市常驻人口和流动人口增加；随着经济、文化的高速度发展，社区内各种经济、文化、社会组织日渐丰富；随着城市化、市场化和民主化的进程，自然人和法人也发生了新的变化。这些变化，既带来了城市的繁荣，也带来了某些城市问题。由于城区政府管辖范围过大，

简介：工会工作的实质是服务职工群众,工会只有不断提高服务能力,创造性地开展工作,才能组织动员职工走在时代前列,为实现中华民族伟大复兴的中国梦展现磅礴力量。那么,工会干部如何服务好职工呢?第一,走出机关,深入一线。工会干部开展工作,最重要的就是要深入到职工中,了解职工的生产生活情况,了解职工中的热点、焦点问题,只有了解掌握一线职工的生产生活情况,才能帮助他们解决实际问题和困难。这样服务大局、服务基层、服务职工工作才能落到

简介：随着衢州市柯城区“一个中心、两大战役”战略的深入实施，截至目前，该区共有114个村、20434名农民被征地，占农村总人口的10％左右。使失地农民“失地不失业、生活有保障、增收奔小康”，已成为柯城区亟待解决的民生问题。

简介：中国的社会转型本质上是一种制度转型.由于此时社会外在制度的有效供给不足,往往会引发某种程度的社会信任危机.因此,加强外在制度的有效供给是克服社会信任危机的基本途径.

简介：统战文化是统一战线成员在同中国共产党长期合作共事过程中所形成的情感、信仰和价值观总称。统战文化作为一种文化形态，具有文化属性、社会属性和政治属性，而正是由于统战文化的这些属性决定了统战文化具有导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能、社会化功能和政治功能。

简介：我国女性吸毒人数在过去几年持续上升。女性吸毒者在心理、职业、受教育程度、年龄以及婚姻、家庭、情感等方面表现出与男性不同的特征。由于女性本身的特殊性,女性吸毒带来了严重的社会问题,因此要通过加大禁毒宣传教育力度,采取有针对性的干预策略,健全家庭、集体、社会保护网络,创造保护女性的良好环境和落实社会帮教工作等措施,提高女性素质,增强其自主、自强的能力,强化女性世界观、人生现、道德观教育,提高其自尊、自爱意识。同时充分关注女性吸毒人员这一特殊群体,落实针对女性吸毒者的预防和干预措施,为其提供必要的社会关爱和救助,只有这样,才能防患于未然,才是控制和根绝女性吸毒的基本和关键。

简介：《中国共产党》第1期刊登霍兴建的文章指出，在新的历史条件下，共产党员的先进性应该从个人取向朝整体取向、从思想取向朝制度取向转变，将党员先进性纳入制度化轨道。一是构建制度化党员先进性标准。“三个代表”思想体现了党员共同的先进性要求。但它是原则性的，因此，党员行为先进性必须具体化在不同行业不同岗位中。二是构建制度化监督机制。一方面．行政监督要做到由本级利益圈范围之外的上级领导去执行。