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  • 简介:礼仪素质养成教育是当代文管高职学生的必修课程。当前文管高职学生礼仪素质教育还存在诸多问题。本文认为应从协同育人理念出发,围绕文管礼仪素质养成目标,开展文管高职学生礼仪素质养成教育。

  • 标签: 协同育人 文管类 高职学生 礼仪素质养成
  • 简介:培养高素质的创新型人才是国家发展的关键因素,相对于其他学科及专业型硕士研究生而言,管理学术型硕士研究生具有独特的学科及能力要求。面对近年来我国硕士研究生招生规模不断扩大,但培养质量的问题日益凸显,无法满足国家科学技术发展和现代化建设的重要任务的现实问题,本文主要聚焦于管理学术型硕士研究生的质量,揭示研究生的培养现状以及存在问题,并提出相应的对策和建议。

  • 标签: 管理类学术型硕士研究生 培养模式 科研创新 问题 对策
  • 简介:在回顾国内学者关于企业财务预警模型研究的基础上,提出了一种新的预警模型—基于模糊聚和模糊模式识别模型。利用该模型对训练样本进行模糊聚,计算最优聚中心,对待估样本所属类别进行模糊模式识剐。通过对40家沪市上市公司进行实证分析,取得了较好的预警效果。最后针对模型存在的问题提出进一步的研究方向。

  • 标签: 财务预警 模糊聚类 模糊模式识别
  • 简介:以项目团队中研发员工为研究对象,基于心理契约的三维度结构,分析研发员工的需求特征,引入职业成长作为前因变量,构建其交易型心理契约、关系型心理契约及发展型心理契约对研发员工工作绩效作用机理模型,并从研发员工心理契约的特殊性出发,提出相应的管理对策,在心理契约稳定时期应侧重于研发员工的激励和安抚;在心理契约遭受违背阶段应更加关注研发员工的协调和沟通。

  • 标签: 研发类员工 心理契约 激励 协调
  • 简介:对中国人文社科学术期刊现行的三种体系存在的权威性不足、重定量而轻定性以及挤压非核心期刊生存空间等流弊进行分析,提出科学的评价体系应该具备统一权威的属性、合理的参数设定以及必要的监管机制。

  • 标签: 人文社科 学术期刊 评价体系
  • 简介:逻辑框架法是项目后评价方法中必不可少的综合评价方法,通过逻辑框架法相关理论、模型在某医药物流中心建设项目后评价工作中的应用和研究,对逻辑框架法的实际应用进行了有益探索,为开展项目后评价工作提供了参考和借鉴。

  • 标签: 逻辑框架法 医药物流 后评价
  • 简介:本文研究了当第三方物流服务商存在服务质量与服务成本私人信息时,物流服务购买方如何设计契约使服务商说真话,从而把低水平物流服务商驱逐出市场,使其期望收益最大化。应用显示原理建立博弈模型分析表明,服务购买方设计的最优契约与其对服务商水平的事前判断无关,提供给低水平服务商的契约只提供固定报酬,报酬支付独立于服务商的服务绩效;而提供给高水平服务商的契约,则既包含激励机制,又包含惩罚机制,并且初始报酬随着激励措施增加而减少,随惩罚措施增加而增加。

  • 标签: 非完全信息 第三方物流 契约设计 博弈分析
  • 简介:摘要: 随着我国“三农”和“攻坚扶贫”政策的实施,发展农村经济成了助力农村脱贫发展的重要内容,由于信息技术的不断变革,网络基础设施的全面覆盖,农村经济发展迎来了新的渠道—电子商务,农村电子商务的发展成了农村经济的重要部分,然而缺乏系统的物流服务的电子商务是不完整的,电子商务的发展必须依托强大的物流来支撑,大力发展农村物流服务成了当前经济发展的重中之重。本文将通过分析我国农村电子商务物流行业发展的特点,并结合扬中市西来桥镇电子商务物流发展的现状,探讨农村电子商务物流发展的困境,继而提出促进农村电子商务物流进一步发展的有效途径。

  • 标签: 电子商务,农村物流,分析
  • 简介:通过对第三方物流企业的需求进行分析,提出了一个通用的集成一体化物流信息管理平台的体系结构,为第三方物流企业开发信息管理系统提供系统级解决方案。

  • 标签: 集成一体化物流平台 体系结构 第三方物流
  • 简介:法国国立行政学院(ENA)堪称“法国高级公务员的摇篮”,进入国立行政学院学习是成为法国政府高级公务员的必经之路也是唯一途径。自1945年刨立至今,法国国立行政学院已经为法国政府培养了5000多名精英,遍布法国政府各高级公务员职系:有数位总统及总理毕业自该学院。

  • 标签: 高级公务员 法国政府 国立行政学院
  • 简介:石柱土家族自治县黎场乡是石柱县农村移民大乡,也是全县闻名的上访大乡,很早就有“西沱(镇)的嘴巴子(善于说)、王场(镇)的锭子(动辄用拳头)、黎场(乡)的笔杆子(善于写状子告状)”之说。频繁而极不规范的上访,严重损害了黎场的形象,极大地影响了黎场的发展。

  • 标签: 石柱土家族自治县 信访 农村移民 石柱县 上访
  • 简介:摘要:处在当今大数据时代,互联网信息技术和教育的结合愈来愈紧密,衍生出了新型的知识经济,也出现了现金激励型的新型学习模式。本文将阐述现金激励模式的相关背景,并从用户与运营者角度分析该模式的运营与发展现状,同时给予相关建议。

  • 标签: 知识经济 现金激励 运营发展
  • 简介:摘要: 本文主要针对高校间资源共享社交平台的构建进行研究,以三维建模技术作为基础。强调 “无围栏,无边界”的产品设计理念, 致力于博取重家之长,使大学生的 交流能够有类似微信等社交软件的及时性,有昔日各大论坛的专业化,有社交游戏等的娱乐性,有自媒体传媒的展示性。面向思想活跃,充满活力的大学生群体,设计出可以跨越学校,跨越地区,跨越时间的大学生交流平台 。使学生间能够进行全方面、多类型、多性质的交流活动。

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  • 简介:基于中国本土文化情境建立了一个被中介的调节模型,考察了家庭支持型主管行为对员工帮助行为的影响机制,检验了亲情交换关系的中介作用和员工传统性的调节作用。研究结果发现,家庭支持型主管行为对员工的帮助行为有着积极的影响,并且这种积极的影响是通过亲情交换关系的完全中介作用实现的。此外,较高的员工传统性能够增强家庭支持型主管行为对员工亲情交换关系的积极影响;同时,较高的员工传统性还能增强亲情交换关系的中介效应,即员工传统性越高,亲情交换关系的中介效应越大。

  • 标签: 家庭支持型主管行为 类亲情交换关系 传统性 帮助行为
  • 简介:摘要: 如今以网络视频为首的数字产品充斥着我们的生活,成了必不可少的一环,然而却迟迟不见平台方其盈利,还需随着市场的变化进行改变,在做好网络数字化产品安全维护工作的同时必须提高自己的服务和盈利能力。视频付费的模式无疑是一个新方向,但不能采取单一点播模式,这件事情仍然需要各种尝试与创新。只有在权衡了平台、出品方、消费者各方的利益,构造出一条良性的数字化产品产业链,才具有长久的可持续性。

  • 标签: 视频 数字产品 安全维护 付费 点播
  • 简介:不同企业之间的经营业绩持续地存在差异,但我们的研究表明,此差异将逐步地减小.资源的异质性假设很好地解释业绩差异的持续性,但难以解释为何此差异没有逐步增大.资源的可交易性、可分享性以及制度背景下对产品价值创造过程中标准化的要求致使企业的资源具有同质性,这一因素的存在导致了企业间赢利能力的差异化随时间而递减.

  • 标签: 企业绩效 中国 医药类上市公司 赢利能力 市场份额 战略资源
  • 简介:把霍尔三维模式与BOT融资的风险管理相结合的方法,应用到越南城市轨道交通建设项目中,从时间维度、逻辑维度、知识维度角度分析,进行风险管理研究,降低BOT融资项目风险,保证项目的顺利实施,具有十分重要的实践意义。

  • 标签: BOT类融资 风险管理 霍尔三维模型 越南城市轨道