简介：

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简介：如今。在房地产市场有许多楼盘都标榜自己是“洋设计”，什么“欧陆风情”、“美式后街生活”、“德式小镇”等等。正在城市中大批涌现。然而你可曾想到。这其中有相当一部分“洋设计”应该打假——因为这些有的只是请外国设计大师参与了项目论证，还有些仅仅是请来洋专家会晤了几次。然后请洋专家或是他们的学生随手画几幅建筑外观草图。便算

简介：改革开放以来我国中小企业蓬勃发展，但融资难问题成为制约中小企业进一步发展的瓶颈。本文在对中小企业融资现状及存在的问题进行分析的基础上，针对性的提出畅通融资渠道的几项措施。

简介：在写这篇文章时，第三届“九好杯”杭州知名企业足球联赛刚刚落幕，而此后的7月3号“九好杯”高尔夫邀请赛又在千岛湖拉开帷幕。

简介：高楼之上，三千平方米的阳光温室、恐龙时代的蕨类植物、产自非洲的热带植物、劲道横生的千年古树……在这原始丛林中，伴着舒缓的音乐，欣赏着优美的舞蹈用餐，真正是一种绝美的享受；也正是这种自然的环境氛围，使重庆的花卉大餐被命名为“旅游定点参观点”，这在餐饮界也尚属首次。

简介：“道”在中国文化中为老子的《道德经》阐述最多。而徐海南由此引发将天外天集团企业文化的核心总结为“五道文化”：领导厚道、员工地道、同行称道、生财有道、事业得道。

简介：摘要：在电力精细化管理中，贯彻行政管理思想是实现企业长远发展的必要思想观念。在社会的高速发展，经济的不断增长的大数据时代，精细化的管理有利于企业的发展，各种新兴科学技术的不断发展和行业间存在着的越来越激烈的竞争力，精细化管理使得企业在生存和发展上都面临着巨大的挑战。一旦企业疏于管理，就有可能引发一系列的问题，造成极为严重的后果。在企业的管理方面，对于行政的管理乃是重中之重，处理不好企业的行政管理机制，会造成企业运行上的巨大困难，所以在企业发展的长远上来看，实行一套良好的行政管理方案是解决此类问题的关键之所在。提倡精细化的行政管理，在企业中能够更好的对企业的用人决定、员工管理和信息流通做出更好的判断，建立更加完善的企业管理体系和弘扬精细化管理。         关键词：电力企业；办公室；行政管理；精细化        

简介：摘要：“精细化”管理不仅是现代管理的最新风向标，同时它也是未来办公室行政管理工作的终极发展目标，其特点主要是通过科学、有效的管理作为执行依据，通过准确、严格、精细的管理来最大程度上节约成本，这种管理还能够全面提升企业管理的水平与效率。办公室行政管理是企业管理的基础，只有实行精细化管理，才能从源头上优化企业管理成效，确保企业各个部门衔接有序，推动企业健康可持续发展。

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简介：摘要：电力行业在国民经济体系的不断完善下大力发展，劳模创新工作室管理体系建设使供电企业发展一个重要环节。如何将劳模工作的效能发挥到最大，是当前摆在工会组织面前的一项重大课题。在注重创新和大力推进经济高质量发展的今天，作为工会组织一种全新的工作形式，劳模创新工作室的组建不仅可以通过良性可持续的“传帮带”，进一步放大劳模品牌效应，打造出一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的人才队伍，而且可以通过技术、管理、服务上的创新，使其成为提高企业乃至社会的自主创新能力并促进科学技术转化成现实生产力的创新平台。

简介：摘要：我国经济发展进入新时期，电力企业之间的竞争激烈，电力企业办公室的管理水平不仅关系到电力企业能否满足人们的服务要求，而且关系到企业的各项政策以及工作的落实情况。为了适应新形势下企业发展的需求，电力企业不断推进改革创新，其中办公室的管理创新至关重要。

简介：摘要：办公室是企业发展的关键组成部分。现今社会经济发展速度迅速，企业竞争日趋激烈，企业日常办公室管理工作的规范化和有序化，直接影响着企业效益的提升。许多企业工作效率不佳，直接阻碍了企业的良性发展，所以，在原有办公室管理模式的基础上实现创新，加强企业办公室管理工作，使之合理化科学化，有益于提升企业的工作效益。本文就 提升企业办公室管理工作成效的路径展开探讨。

简介：化验室工作是一项非常严谨的工作,在开展工作的过程中需要注意的事项很多。基于此,本文结合当前化验室管理工作的实际情况,首先分析了化验室管理工作的现状,然后在前文的基础上详细探讨了化验室管理工作需要注意的事项,希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据。

简介：摘要：办公室文秘对于企业来说重要性不言而喻，其负责着企业运行的大大小小的诸多繁杂事宜，对电力企业更是如此，本文简明的分析了电力企业中文秘行政事务工作的特点，并与电力企业的实际情况结合，总结提炼了电力企业中文秘行政事务管理工作中所应该具备与不断提升的各项能力素养，以此来帮助电力企业文秘从业人员的自我认知和能力提升。

简介：多年来,内蒙古分行办公室工作在区分行党委的领导和总行办公室的指导下,强化为领导服务、为部门服务、为基层服务,有力保障了全行中心工作的顺利开展。特别是近两年,在办公室队伍建设、强化印章管理、防控声誉风险、推进综合办公现代化方面取得了明显成效,实现了无办公责任事故、无失泄密事件、无负面舆情的良好态势。一、严格管理强队伍,

简介：摘要： 新时期，国有企业办公室是为企业领导层服务的综合性部门，对于实现国有企业各个职能部门之间的工作对接、提高国有企业日常运营的有序性等方面有至关重要的意义。因此，国有企业应该加强对办公室工作的重视，明确国有企业办公室工作的特性，从而以现阶段国有企业办公室工作存在的普遍问题为基点，研究相关的优化措施，为国有企业的长久发展保驾护航。

简介：摘要：在国有企业当中，办公室起到了承上启下、联系内外的重要作用，对于国有企业发展有着非常重要的影响。随着当前国有企业转型发展步伐进一步加快，以往的办公室管理模式已经无法适应企业发展的要求。基于此，本文对国有企业办公室管理工作的改进和创新方式进行了研究，希望可以对办公室管理人员提供借鉴。

简介：如今,许多企业在转型的同时却发现人才严重流失,组织缺乏活力。除了制度设计,人们不曾想到的是办公空间居然也是造成员工流失的杀手之一。员工已经无法再视自己为机器人,需要更多的社交、互动、协作,包括从外部汲取知识促进成长。

简介：第一印象很重要。在我们办公室，我们非常注意确保每位来访者都有一种非常受欢迎的感觉：会有人在门口迎接他们，把他们领到会议室，给他们上茶、咖啡或冷饮。与他们见面的人穿着会非常得体。他或她会面带微笑，主动接过他们的外套或手袋，在需要的情况下把卫生间的位置指给他们，而且一般都会让他们感到自己很特别。就连我们的咖啡也很特别，因为长期以来，我的团队一直坚持使用活塞式过滤咖啡壶，因此他们每次都能煮出新鲜的咖啡。