简介:摘要目的分析精神病护理不安全,有针对性的采取相应的对策,以避免错误和恶性事件。因子法在护理管理、护理人员自身素质因素,房间设施因素三个方面进行分析,并提出相应的护理对策,严格执行安全管理制度,加强教育,护理人员在法律、法规知识,搞好继续教育,提高护士的专业素质,提高个人的责任感,加强医院设备管理,减少医疗事故和医疗纠纷。——由于严格执行安全管理制度,法律法规的知识,加强护理,护理人员作为一个整体团队,提高病人在医院里得到的质量安全,高质量的护理治疗期间,全面提高临床护理质量。结论精神科病房接受治疗,护理安全的基础上有一个非常重要的角色。
简介:摘要目的观察分析精神科护理中存在的安全隐患,探讨有效的护理对策。方法选取我院2011年2月~2014年2月精神科收治的60例患者为研究对象,观察护理中出现的安全隐患,并给出对应方案,完善精神科的护理管理制度。结果通过对60例患者的观察统计,患者出现伤人情况8(13.3%)例,自残情况2(3.3%)例;护理人员护理知识掌握不足3(5.0%)例,用药不合理5(8.3%)例;家属出现医疗纠纷4(6.7%)例;患者非常满意18(30.0%)例,比较满意21(35.0%)例,一般满意18(30.0%)例。结论在精神科护理中正确分析安全隐患,采取对应措施,有利于减少医疗纠纷,提高护理质量和患者的满意度。
简介:摘要目的分析消化内科老年住院病人护理安全隐患及对策。方法分析2013年本院消化内科老年患者住院期间发生的护理风险事件,寻找存在的护理安全隐患,并在2014年的护理工作中实施相应的对策。对比2013年和2014年消化内科老年患者住院期间护理风险事件发生率和出院时护理满意率的差异。结果经过数据统计发现,2014年消化内科老年患者住院期间护理风险事件发生率低于2013年,出院时护理满意率高于2014年,有显著的统计学差异(P<0.05)。结论消化内科老年住院患者存在着一定的安全隐患,在护理工作中实施相应的防范对策可促进疾病康复,减少住院期间的风险,也有助于减少医患纠纷。
简介:摘要目的探究在临床护理中存在的不安全因素,并分析干预措施。方法运用根本原因分析法对护理工作中经常出现的不安全因素进行分析,针对性加强护理人员的安全护理教育、规章制度及职业道德教育,建立健全和完善各项规章制度,加强护理业务培训。结果通过临床护理中包括24例教育培训因素,10例沟通因素,8例工作任务因素,6例组织管理因素和2例环境设备因素等不安全因素系统因素要因分析,提高了护理人员护理安全意识,增强其法制观念、责任心和护理技术水平。结论护理工作中的不安全因素客观存在,本文应用根本原因分析模式进行临床护理分析,加强管理与培训可减少或避免护理不安全行为的发生,通过对护理不安全因素预防措施的落实,使护理安全管理科学化、制度化、规范化、标准化,为患者提供安全、方便、放心、满意的护理服务。
简介:摘要目的强化供应室工作人员职业安全防护意识。方法应用合理设计的调查表,整合访谈与问卷调查方式实行分析。结果64名供应室工作人员中,能够正确进行洗手的人数只有5名(7.81%),正确运用擦手器械的4名(6.25%),掌握消毒剂使用方法的31名(48.44%)。遭到利器划伤之后可以正确处置的49名(76.56%),34名(53.13%)很少使用防护措施是因为觉得传染病患者不多,并不重视;19名(29.69%)防护工具供应不足;60名(93.75%)供应室工作人员觉得强化职业防护知识的教育很有必要,55名(85.94%)工作人员觉得要强化领导层的重视和感染防控机构的监管强度。结论供应室工作人员职业安全防护意识较差,需强化职业安全防护教育,杜绝HBV与HIV在医护人员中出现,确保供应室工作人员的身心健康。
简介:摘要目的对血液净化护理安全管理因素的分析和应对策略的探讨。方法选取我院2014年1月~2014年7月之间所收治的120例血液净化患者为研究对象,并将其随机分为两组,实验组和对照组个60例。其中以我院60例未实施护理安全措施的血液净化患者为实验组,以剩余60例实施护理安全措施的血液净化患者为实验组,并对患者在实施护理安全前后的满意程度进行观察归纳。结果在实验组中48例患者非常满意,占总数的80%,有7例患者满意,占总数的11.65%,有5例患者一般,占总数的8.33%,有0例不满意,占总数0%。在对照组中有25例患者非常满意,占总数的41.67%,有13例患者满意,占总数的21.67%,有15例患者一般,占总数的25%,有7例患者不满意,占总数的11.65%。结论护理安全管理因素将会影响患者的身体健康状况,从而使医患人员应加强对患者的护理安全措施,以提高护理服务服务质量,让患者增强满意度。具有临床意义,值得广泛应用。
简介:摘要目的在目前医疗水平的基础上,分析手术室护理安全隐患,提出相应的防范措施。方法选取2011年07月至2012年07月的212例在本院手术室接受手术的患者,同时选取2012年8月至2013年8月211例在本院手术室接受手术的患者,将前者列为对照组患者,后者列为观察组患者。分析手术室护理安全隐患,同时制定相应的正确护理干预办法,提出相应的防范措施。本院从2012年8月开始实施手术室管理,比较分析对照组患者以及观察组患者的患者满意度以及医疗差错发生率情况。结果观察组患者的患者满意度为74.76%,对照组患者的患者满意度为99.04%。对照组患者的患者满意度明显低于观察组患者,两组差异具有统计学意义(P>0.05)。观察组患者的医疗差错发生率为14.21%,对照组患者的医疗差错发生率为3.21%,观察组患者的医疗差错发生率明显低于明显低于对照组患者,两组差异具有统计学意义(P>0.05)。结论手术室护理安全隐患分析以及开展相应的防范管理,可以有效的抵御风险,提升护理质量效果。
简介:摘要目的讨论安全文化在手术室护理管理中的应用,为日后的临床手术室护理管理提供参考。方法选择我院2011年1月--12月期间的120例手术为对照组,在2011年期间,手术室护理管理工作未实行安全文化;选择我院2012年1月--12月期间的130例手术为观察组,在2012年期间,手术室护理管理全面实行安全文化。对比两年期间的手术室护理管理工作。结果经过临床统计,2011年由于未实行安全文化,手术室护理管理工作并不理想,护理满意度仅有70.8%(85/120),手术纠纷高达21.7%(26/120);2012年实行安全文化后,手术室护理管理工作取得了较大的进步,护理满意度达到96.2%(125/130),手术纠纷为7.7%(10/130),两年的数据比较差异有统计学意义,P<0.05。结论在手术室护理管理工作中应用安全文化,不仅可以有效的解决护患纠纷,同时可以促进护理管理水平的提升,加强各方面的工作衔接,促进手术室护理管理的持续提升,日后可进一步实施安全文化。
简介:摘要目的通过探讨医护风险管理在呼吸内科患者工作中的应用来确定医护工作的质量和护理安全。方法建立风险管理小组,通过呼吸内科的患者监护工作来确立预案,对护士进行培训分级。结果在所实施的管理中,有效降低了患者中的护理纠纷发生率(p<0.05),患者和家属对医院医护工作的满意程度从95.14%98.67%升到了98.67%。结论在呼吸内科的患者护理工作中,利用护理风管理可以提高护理的质量以及安全。