简介：摘要：目的：研究品管圈护理管理对院前急救护理质量的持续改进及患者满意度的影响。方法：本院于2021年2月22日正式实施品管圈护理管理模式，分析实施前后6个月各40例院前急救患者的临床资料，对其应用效果进行分析和评价。结果：实施后眼前急救护理质量及患者满意度更高。结论：品管圈护理管理对院前急救护理质量的持续改进及患者满意度具有良好的影响。

简介：【摘要】目的：分析优质护理在妇科门诊宫颈电圈切除术治疗中的应用及对促进伤口愈合的影响。方法：选取2019年5月~2021年8月于妇科门诊行宫颈电圈切除术治疗患者89例为研究对象，行对比性护理研究，术前将患者随机分组，予以对照组（n=45）常规护理，研究组（n=44）优质护理。比较患者宫颈电圈切除术操作时间、出血量、术后伤口愈合时间，护理评价，治疗并发症发生率差异。结果：研究组治疗操作时间、出血量、伤口愈合时间及并发症发生率均低于对照组，且护理满意度高于对照组，差异显著，P＜0.05。结论：妇科门诊宫颈电圈切除术治疗中配合优质护理，有助于在引导患者积极配合治疗后合理控制手术时间、手术损伤及术后康复质量，护理效果显著。

简介：【摘要】目的：分析品管圈活动对于降低低分子肝素钠注射后皮下出血发生率的实践效果。 方法：选取2022年1月在我院心内科接受低分子肝素钠皮下注射131例患者作为对照组，该组患者接受传统护理；以2022年5月-6月行相同处置的120例患者作为研究组，在品管圈活动建立后，按照确认为活动目标与改善要求开展护理工作，统计比较两组患者注射低分子肝素钠的皮下出血率。结果：对照组和研究组患者注射低分子肝素钠的皮下出血率分别为26.72%、9.66%，后者显著低于前者，比较有统计学意义（P＜0.05）。结论：在心内科接受低分子肝素钠注射治疗的患者中开展品管圈活动，有利于患者护理质量的提高和皮下出血率的降低。

简介：【摘要】目的：分析予以妇科腹腔镜围手术期患者课题达成型品管圈模式下加速康复护理的临床价值。方法：选取我院2021年1-12月收治的60例妇科腹腔镜手术患者为研究对象，依据随机数字表形式将其1/1纳入两组，各30例。对照组常规护理，观察组课题达成型品管圈模式下的加速康复护理；比较两组疼痛程度及护理满意度。结果：观察组术后12h疼痛评分≤3分病例比、护理满意度均高于对照组（P

简介：【摘要】目的 分析品管圈活动对提高急诊科护士对急救药品知晓率的价值分析。 方法  在2022年6月至2022年12月之间，在我院急诊科工作的护士，随机抽取28名，根据电脑随机分组，对照组14名，采取常规管理模式；观察组14名，加入品管圈活动，设计急救药品理论知识试卷，在预先不告知的情况下，对两组护士进行测试，并比较在此期间的急救药瓶知晓评分、知晓率、急救药品查验表得以及患者的急救满意度。 结果  对照组急救药品知晓评分为（62.113±12.56）分，观察组为（84.13±6.14）分；对照组的急救药品查验表得分（79.46±1.79）分和患者满意度为（61.34±4.13）%，而观察组为（87.16±1.34）分和患者满意度为（86.13±3.13）%，上述结果均具有统计学意义P

简介：【摘要】目的：对品管圈联合知信行健康教育对血液透析患者扣眼穿刺法感染预防效果进行观察与比较。方法：选取我院2023年1月-2024年1月期间，我院收治的以扣眼穿刺法实行血液透析的58例患者，将全部研究对象细分为常规组与观察组，确保各组患者为29例。对常规组采用常规护理方式，对观察组则采用品管圈联合知信行健康教育的干预形式，对两组患者的感染情况、不良情绪改善情况进行比较分析。结果：观察组患者的感染情况发生率较低，优于常规组（p＜0.05）。结论：对于以扣眼穿刺法实行血液透析的患者来说，采用品管圈护理、知信行健康教育的方式，主要作用就是降低感染情况发生率，还可以使得患者的抑郁焦虑情绪得到明显缓解，建议临床实践推广与合理应用。

简介：【摘要】目的：对品管圈联合知信行健康教育对血液透析患者扣眼穿刺法感染预防效果进行观察与比较。方法：选取我院2023年1月-2024年1月期间，我院收治的以扣眼穿刺法实行血液透析的58例患者，将全部研究对象细分为常规组与观察组，确保各组患者为29例。对常规组采用常规护理方式，对观察组则采用品管圈联合知信行健康教育的干预形式，对两组患者的感染情况、不良情绪改善情况进行比较分析。结果：观察组患者的感染情况发生率较低，优于常规组（p＜0.05）。结论：对于以扣眼穿刺法实行血液透析的患者来说，采用品管圈护理、知信行健康教育的方式，主要作用就是降低感染情况发生率，还可以使得患者的抑郁焦虑情绪得到明显缓解，建议临床实践推广与合理应用。

简介：【摘 要】目的：观察助产士管理模式品管圈将疤痕子宫孕妇再妊娠阴道分娩率提高的效果。方法：抽取2018年7月-2020年5月我院接诊的84例疤痕子宫再妊娠产妇作为实验样本，依照红蓝球法分为对照组和研究组，均为42例。对照组实施的为常规助产士管理，研究组实施的为助产士管理模式的品管圈活动，两组进行阴道分娩率、认知情况、住院时间的比较。结果：研究组产妇高于对照组的疤痕子宫阴道分娩认知率、阴道分娩率，短于其住院时间，组间行比较，存在统计学差异（P＜0.05）。结论：助产士管理模式品管圈有利于进一步提高疤痕子宫孕妇再妊娠阴道分娩率，改善认知情况，促进病情康复，具有全面性推广于临床的价值。

简介：文章介绍了“功能区域、功能圈、功能组团”理念的具体内容,并以广州番禺中心医院急诊部设计为例,探讨了新设计理念对医院急诊部建筑设计及其运营效率的影响。

简介：摘要目的探讨在结直肠癌患者中采用护患合作品管圈活动对减少经外周静脉置入中心静脉导管（PICC）置管并发症的效果。方法选择2015年5月-2016年5月商丘市第一人民医院肿瘤三收治的结直肠癌患者40例为对照组，选择2016年6月-2017年6月我院肿瘤三收治的结直肠癌患者40例为观察组。对照组采用常规护理，观察组采用护患合作品管圈活动。比较两组PICC置管并发症发生率与舒适度评分。结果观察组PICC置管并发症发生率较对照组低，各项目舒适度评分均较对照组高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在结直肠癌患者中采用护患合作品管圈活动能降低PICC置管并发症发生率，提高患者舒适度，提升护理效果。

简介：摘要:目的 探究品管圈在提高强直性脊柱炎患者健康知识知晓率中的应用。方法以强直性脊柱炎患者

简介：摘要：目的：研究在急性心肌梗死患者心理护理中，应用管圈活动的干预效果以及对其生活质量改善情况的影响。方法：回顾性探讨2021年10月-2023年12月我院收治的80例急性心肌梗死患者，依据护理方案的异同分为对照组与研究组，前者纳入40例患者予以常规护理，后者纳入40例患者予以品管圈活动，详细对比两组患者的护理效果、生活质量改善情况。结果：与对照组相比，研究组患者护理总有效率更高（P<0.05）；比较护理前的生活质量改善情况差异无统计学意义（P>0.05），护理后研究组生活质量改善情况较对照组优（P＜0.05）。

简介：摘要：目的 分析品管圈（QCC）实施前后特殊门诊患者满意度水平及护理团队专业技能的发展。方法 自2019年1月起，我科室开展了品质管理圈（QCC）活动。本研究采取前瞻性队列研究设计，分别于QCC活动启动前及启动后选取我院特殊门诊患者各100例，将其分别纳入对照组与观察组。对照组接受常规护理干预，而观察组则接受基于QCC模式的护理干预。本研究对比了两组患者的总体满意度，并对其差异进行了统计学分析。此外，本研究还通过定量和定性方法分析了QCC活动对护理人员工作能力的影响。结果 在对特殊门诊患者进行比较分析时，观察组在满意度评分及满意率上相较对照组展现出显著优势（P<0.05）。此外，在品质管理圈（QCC）活动开展之后，特诊科的护理人员们在工作积极性、团队凝聚力、协作精神、服务观念、问题解决能力以及沟通互动技巧等方面均有显著提升（P<0.05）。结论 品质管理圈（QCC）活动已被证实是一种有效的策略，可用以增进特殊门诊患者的服务满意度和提升圈员的职业能力。

简介：【摘要】目的：探究分析品管圈活动在提高下肢骨折患者术后早期功能锻炼依从性中的应用效果。方法：从2022年3月至2024年3月我院收治的接受手术治疗的下肢骨折患者中抽选88例作为本次研究对象，采用随机数字表法分为两组，实验组患者例数为44例，接受品管圈活动护理，对照组患者例数为44例，接受常规护理，对比两组临床护理效果。结果：实验组患者术后早期功能锻炼依从性明显高于对照组，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论：在接受手术治疗的下肢骨折患者中采取品管圈活动护理可以提升患者术后早期功能锻炼依从性，缩短术后康复时间，临床护理效果显著，值得推广应用。

简介：

简介：

简介：医院文化作为医院整体战略之一,是现代医院管理发展的大趋势,是管理思想发展的新阶段,医院文化对医院管理具有不可替代的功能.现代化管理的一个重要内容是建立医院文化.医院改革丰富了医院的物质文化.医院精神是医院文化的核心,它反映了医院的优秀文化传统和价值追求,医院文化强调关心人,尊重人,理解人,发挥人的主动精神.

简介：人文是医院发展的另一个源动力，未来医院的竞争一定是人文的竞争。人文，就是要我们“回归尊重生命，回归人文，回归公益”。一张一弛，文武之道。如果说精细化管理是“张”和“刚”，那么人文就是我们的“弛”和“柔”。建议学习和践行传统文化，比如我们医院从《弟子规》中树立日常规矩，从《大学》中提升思想境界，在《朱子治家格言》中整肃院风家风，从《群书治要》中感悟先贤的管理智慧。从而树立了五大文化理念——家文化。医院就是一个扩大了的家庭，把这个家建设好了，医院的上下之序、长幼之别都会有层次、有秩序，情感是相亲相近的，事业是相容相生的，这个家就会在社会上站稳脚，家的概念是灌输给新员工的第一个关键词。

简介：本文结合医院文化建设的实践,重点从以下几个方面对医院文化建设的路径进行了探索：注重院领导的参与并明确医院文化建设的管理思路;深入调研,掌握医院文化建设的第一手资料;分析调研结果,构建医院文化建设的总体思路;设计理念体系,制定岗位规范;开展以医院文化为核心内容的员工培训。

简介：摘要：目的 探讨如何建设企业文化 强化系统企业文化核心内容