简介:摘要:随着我国特色社会主义的发展,教育部对教育工作者的教学目标与任务有了更高的要求。高职是为国家和社会输送创新型人才的重要渠道,必须肩负起重任。针对当前高职在人力资源管理专业培养中出现的教学内容难以适应社会需求和满足用人单位需要,教学理论和实践脱节的问题,人力资源管理专业人才培养模式创新,实现理论和实践的有效衔接与相互匹配非常必要。在“新商科”背景下,立足创新型人才培养目标,以人力资源管理专业人才培养模式的创新实践为例,研究社会需求导向下的创新型人才培养模式构建,对专业人才培养进行系统优化,在提升学生的创新创业能力和社会适应能力等方面进行有益探索和实践,也具有广泛的现实意义和社会价值。
简介:摘要随着经济的飞速发展,人们生活水平的提高,对建筑布局及质量要求也越来越高,大家逐渐开始要求建筑外型及平面的设计由传统简单满足使用功能向外形更美观、造型更新颖,品质更高,功能更强大,使用更舒适方向发展,因而在建筑设计和施工中的要求也越来越高,这就需要合理应用专业软件进行设计和计算,以期达到最终的目标。但是在实际操作的过程中,也会产生各种各样的问题,如设计人员对软件的了解不够透彻,无法最大限度地发挥出软件的功能等,本文针对这一问题进行深入探讨,从钢筋结构,出图和施工过程中可能遇到的问题和解决办法进行分析,为日后在工程实际操作中提供重要的理论依据