简介：“降低司考门槛”并不是解决司法官断层问题的对症良方。从法院、检察院方面看，造成断层的直接原因是：留不住——司法官流失；出不去——司法官与行政人员结构严重失调，不合格人员挤占编制；进不来，不愿进——社会上条件合格者不得而入或不愿进入。

简介：在中国史书中，有多处叙述突厥、蒙古民族祖源的文字。如汉文《蒙古秘史》中说，蒙古人祖先是由苍狼白鹿交配而生的(注一)。唐杜佑撰写的《通典》、唐李延寿撰写的《北史》、唐令狐德芬等撰写的《周书》、唐魏徼撰写的《隋书》中，都说突厥祖先是由人和苍狼交配而生的，突厥人是“狼种”(注二)。这种说法，不仅带有民族歧视色彩，而且是非科学的。按现代科学生物基因，遣传物质来说，人生人，狼生狼，绝无人生狼、狼生人的情况。上述谬说，今日仍有传播者，有的广告画上、电脑软件上仍将其说成蒙古民族祖先是由苍狼和白鹿交配而生。这在今天的社会主义中国，这种侮辱民族、破坏民族团结的宣传，实在是不应有的。

简介：作为当今许多国家治国理政的基本方式,法治（或者说依法治国）早于1999年就写入了我国的宪法,但法治理念并未深入到国家治政的肌理之中,更未成为老百姓内心信仰的根本遵循。现实生活中,＂信权力不信法＂,＂信关系不信法＂甚至＂信潜规则也不信法＂的人并不在少数。古人云＂法令行则国治,法令弛则国乱＂,当今的中国亟需制度建设和治理方式的法治化。

简介：

简介：当前,大学生就业难已成为大家共同关注的社会问题。虽然高职院校学生因其岗位技能突出就业率有所提高,但这其中专业理论知识不深厚、专业岗位技能不鲜明的文科高职学生在面对市场的选择时却处于一种尴尬的境地。文科高职院校应积极调整教育理念,力求从显性素养和隐性素养这两个维度,寻找文科高职学生应市素质的构成要素,从而为文科高职院校人才培养模式提供参考。

简介：中山大学财税系主任杨卫华教授称,个人所得税现阶段的中心应该是实现调节收入的功能而不是组织财政收入,因此,征税的焦点不应该放在工薪阶层上,而是应该盯住'六种人',把他们作为个人所得税的主要税源。

简介：本案应驳回黄某的起诉辛克宁黄某私有平房一幢，与邵武市和平镇中心小学教学楼相距十余米，仅一路之隔。黄将此房屋出租给个体铁匠孔某（外来人口）开打铁铺。因打铁的噪音影响学校教学。和平中心小学与和平村委会多次向孔某提出意见，１虽然次次表示准备搬迁，但事后依然...

简介：社会效应“是由一定社会因素或结构,在社会过程中造成的一种影响下一步过程和人们的社会生活的结果”,它也是一种社会效果。随着改革开放的逐步深化,新旧体制的交错共存,共青团工作必然会遇到更多的问题、矛盾和挑战。要使团组织解决问题,克服矛盾,迎接挑战,我们必须努力使团工作取得最佳的社会效

简介：老字号企业往往拥有很好的产品品牌效应．然而，其雇主品牌却在人才市场上不具优势。换句话说，

简介：大力推进充电基础设施建设，有利于解决电动汽车充电难题，也是发展新能源汽车产业的重要保障。

简介：近年来,随着环境形势日益严峻,完善中国环境立法的呼声高涨。如何选择环境立法的完善路径,学界观点不一。基于中国的立法传统和目前环境法制现状,我国的环境立法应当选择适度法典化的模式,即中国环境法的法典化应当是一个渐进式阶段性过程,在一定时期内法典法与单行法共存互补。

简介：《理论前沿》2008年第10期刊登邹东涛教授的文章说，“中华崛起”并不是经济学语言，而是具有文学和政治学色彩的国人励语。因为改革开放30年来，同家经济实力翻了几番，我们终于有了振臂高呼“中华崛起”的底气。但我们还应清醒地看到，这并不意味着中国已经崛起，准确地讲，应该是“迎接中华崛起”，“为中华崛起而努力”。

简介：犯罪嫌疑人刘某某，男，某市人事局长。1993年初，全国刮起了一股干部下“海”经商风。当时还在副局长位置上的刘某某，不失时机地向组织提出了下“海”经商，为局机关谋福利的请求。经办理有关手续后便成立了一个金能总公司(实际是从事房地产开发业)，由市人事局任命刘某某为该公司总经理，实行自负盈亏，自主经营，每年只向市人事局上交1万元管理费，总公司的主要成员都是刘某某的亲属。

简介：自立自强理念企业入世后,能否在激烈的国际市场竞争中生存下来,其基本点还在于企业自身的实力,企业必须摆脱依赖保护的思想,敢于面对洋货的冲击,力求自立自强,知难而进,成为外来挑战的胜利者。外向经营理念入世意味着100多个成员将对我

简介：近年来，各地人民法院在实践“公正与效率”的主题过程中，为了缓解现在的审判压力，提高审判资源的利用率，都在积极探索审判的新途径，不同程度地实行了普通程序简易审，均取得较好的效果，也得到了社会各界有识之士的赞许，纷纷呼吁立法界立法，扩大审判简易程序的适用范围。面对这种情况，笔者认为，人民法院裁判文书的制作，亦应与之对应，相

简介：马乃骏在《学习时报》发表文章指出，所谓“附加标准”，简言之，就是在应坚持的根本标准之外．又另设了一些标准加以约束和限制。这些新设的标准是以主导者的偏好和目标取向为依据．而且这些新设的标准在选人用人中又起到很大作用。当前，民主推荐已经成为干部选用的必经程序。设置这个程序的主要目的是借助群众的眼光来发现和选拔优秀干部．是干部工作坚持走群众路线、选群众认可的干部的重要举措，也是提高选人用人公信度的重要保证。而在实际工作中，一些单位为了保证意向人选入围，具有制定标准话语权的主导者．

简介：所谓“绑票”行为,是指以暴力、胁迫等手段,强行劫持他人为人质,而向与人质有利害关系的人索取财物的行为。这种犯罪解放后已基本销声匿迹,但近几年似有死灰复燃的趋势。如广州市郊发生的一起绑票

简介：表扬(包括物质奖励和精神奖励),从本质上讲是一种正面激励方式,是思想工作中常用的重要方法,是对人们良好行为的一种积极肯定。但是,长期以来人们认为,表扬不同于批评。批评逆耳,因而要慎重,同时也比较注意研究批评的艺术和方法;而表扬,是人们乐于接受的一种心理需要,所以也就忽视了表扬艺术和方法的研究,

简介：“加快经济发展方式转变，大力发展战略性新兴产业”，原本是一个艰深晦涩的话题，在全国政协提案办理协商会上，全国政协副主席黄孟复却妙语连珠，切中要害。

简介：