简介:摘要:近年来,全球经济进入高速发展阶段,社会的各个领域都发生了极大的变化,技术水平也得到了质的飞跃。目前,我国经济快速发展,在市场经济体制的影响下,企业也随着经济形势的变化纷纷进行了转型发展的摸索。一个企业要健康发展,提高自身的竞争力,不仅要制定好的企业经营策略,也要从根本入手,优化企业对人力资源的管理,引进或培养更多的人才。新时代经济的发展,对企业人力资源进行有效管理是提升企业竞争力的关键。经济发展出现新业态,经济市场变化加快,为提高企业竞争力,企业越来越重视企业人力资源的协调管理,对企业高级经济师的要求也出现了相应的变化,本文就分析制定高级经济师人力资源管理战略的必要性和高级经济师人力管理方面的现状,作高级经济师管理战略对策的研究讨论。
简介:摘要:2020年,我国数字经济以科技创新带动数字产业快速发展,以业态和模式创新为传统产业数字化转型赋能,成为对冲疫情、稳定风险的经济壁垒。工业机器人、集成电路输出、信息传输、软件、信息技术服务业、高新技术产业投资均增长超过10个百分点以上。各产业增长表现超过同期其他产业水平,凸显出国民经济由负转正的引导作用。2021年,各地区首份报告文件都将建设智慧城市列为今年的首要发展任务,这说明,智慧城市新篇章已经拉开序幕。在中美经贸摩擦的背景下,我国对基础软件、高端芯片、核心元器件等关键核心技术创新的投入将不断增加。数据赋能效应和技术倍增效应叠加,促进要素融合和资源共享,以价值共创为核心的应用场景创新正在深入推进。本文就当前数字经济视域下新型智慧城市的主要概念和发展趋势进行浅析,希望能为相关工作者提供些许帮助。