简介：作者对无锡一家530A类创业企业进行了调查、了解、分析,认为无锡众多的创业企业要取得成功,必须大力培养高技能人才,并提出了政府要加强职业教育的政策研究和资金投入、培养高素质的技能人才、城市发展战略与职业教育发展有机结合、培养高技能人才的诚信和敬业精神等建议和措施.
简介：南京供电公司是国有特大型企业，担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司工会现有会员4064名，下设34个基层工会、424个工会小组。
简介：高等教育是国民教育体系的重要组成部分,高等教育活动的重要性与高等教育现象的复杂性,决定了高等教育研究的必要性与重要性。构建和谐高效的高等教育法律关系,是实现我国高等教育事业健康、和谐、可持续发展的重要前提。有必要从探讨高等教育的概念出发,沿着中国乃至世界高等教育产生、发展的历史轨迹,站在分析相关社会主体利益诉求的特有视角,对进一步完善我国高等教育法律制度,提出科学的整体战略构想。
简介：中国法治现代化进程中经历过＂人治＂和＂法治＂的思辨过程,以显性的形式体现出来;也经历过＂意志之治＂和＂制度之治＂的思辨过程,以隐形的形式体现出来。从十五大提出＂依法治国＂到十八届四中全会提出＂依法执政＂,政策的制定和执行背后的法哲学思辨意味越发深重。在＂法治中国＂发展的未来阶段,这种思辨精神还要延续下去。
简介：在激烈的市场竞争中,广东省茂名市供销社工业品公司经理杨世旺带领全体员工,“艰苦拼搏、精细管理、诚信服务、廉洁从政”,使企业迅速发展,现已初步形成了以明湖商场为龙头的5个连锁店的规模经营格局,1997年实现商品销售额达1.535亿元,创税利837万元,公司分别荣获省、市的“文明单位”称号;公司属下的明湖商场荣获“全国五一劳动奖状”、“全国供销社百强商场”、“全国供
简介：企业制度创新──论我国国有大中型企业向市场经济过渡的一个难题及解决办法中国人民大学成高院卢家骥旧体制的弊端国有大中型企业是我国国民经济的支柱。在我国要由传统的计划经济体制向社会主义市场经济过渡，最重要最根本的就是要解决好国有企业尤其是国有大中型企业走...
简介：为了加强继续教育管理,推动国防科工委部队的继续教章深入发展,充分调动广大专业技术干部参加继续教育的积极性,完善继续教育激励机制,促进继续教育人员、时间、内容、质量的落实.国防科工委经过两年多的广泛调研、论证和进行试点,日前全委部队专业技术干部继续教育学分登记制度,经首长批准已颁发部队执行.
简介：领导科学与领导实践──北京燕山石油化工公司学员论坛企业“一把手”要处理好四个关系董文铎·学生论坛·按照中央要求，目前国有企业的领导体制是三句话：充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。因此，企业实际上有两个＂...
简介：这是一组令人振撼的数字：仅十年的时间，青松集团公司主业水泥产能由上市前的70万吨，增加到1600万吨，增长23倍；净资产由上市前的1．85亿元，上升到今天的60亿元，增长32倍；总资产南上市前的2．3亿元．
简介：虽然《婚姻法》修正案将夫妻财产约定制进一步完善，但有关夫妻财产约定尚有失范。设立夫妻财产对第三人告知制度，可弥补现行法律中有关规范的不足，同时也是私法自治与交易安全利益博弈中的平衡点。
简介：在冠名世界地质公园的著名风景区云台山的脚下，闪烁着一颗煤海之星——焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。她背靠云台，南向修武，西临焦作，东邻中铝，是通往云台山风景区的必经之路，交通便利，环境优美，地理位置得天独厚。
简介：当今世界经济和科技发展十分迅猛,国际经济、政治和科技竞争日益激烈,国内改革的深入和经济建设的飞速发展,都迫切要求我们的高等教育要面向社会主义经济建设,不断增强适应社会主义经济建设和现代科技挑战的能力.因此在办学过程中必须坚持“面向现代化、面向世界、面向未来”的指导思想.如何发挥高校现有的技术优势,服务于我国的社会主义现代化建设,我校与国有大型企业东风汽车集团公司(原第二汽车制造厂)在联合培养高层次应用型人才方面作了有益的探索.
简介：贷款五级分类是巴塞尔资本协议倡导的信用风险管理的基本方法，目前我国农村信用社在执行贷款五级分类制度中仍然存在着认识上的不足和分类不准确的问题，为此文章通过实例分析有针对性地提出了加强农村信用社贷款五级分类管理的对策。
简介：在附不动产抵押权的主债权转让场合,就不动产抵押权是否需要办理移转登记这一问题,学说理论上存在两种对立的观点,相应的,司法实践中各法院的判决也存在这样的分歧。最高人民法院在＂湖南绿兴源糖业有限公司、丁兴耀等借款合同纠纷申请再审案＂的裁定书中认为无须登记即可生效,结论殊值赞同,但并未清晰地就法律解释上的矛盾作出全面的回应。事实上,各法条都有各自的规范本旨与范围,其矛盾之处仍需通过解释作业达到调和,在对判例分析的同时,仍有进一步反思完善的必要。
简介：本文通过对近年来金岭镇农村基层党员干部的违纪违法情况、群众来信来访反映村党员干部问题的有关案例进行汇总和梳理,对农村基层党员干部违纪违法案件的特点、原因进行了分析,从制度建设入手提出相应的思考和建议。
简介：文章结合笔者单位中层干部竞聘上岗工作实际,谈了干部公开选拔竞聘上岗的意义、作法及体会,对于深入贯彻《条例》,推动干部制度改革具有一定的积极意义.
高技能人才是创业企业成功的重要保障——无锡纳润特科技有限公司创业发展情况分析
孜孜以求 学而不止 提升工会组织学习力——南京供电公司工会创建学习型组织的思考与实践
进一步完善我国高等教育法律制度的立法构想——基于相关社会主体利益诉求的角度
中国特色社会主义法治体系建设的法哲学思辨——政策之治到制度之治的转变
成功的秘诀——记全国内贸系统劳动模范、广东省茂名市供销社工业品公司经理杨世旺
企业制度创新──论我国国有大中型企业向市场经济过渡的一个难题及解决办法
加强继续教育机制建设的一项大举措——国防科工委实施继续教育学分登记制度
领导科学与领导实践──北京燕山石油化工公司学员论坛企业“一把手”要处理好四个关系
演绎＂水泥航母＂跨越式发展的传奇——新疆青松建材化工（集团）股份有限公司党委书记、董事长甘军
夫妻财产约定自由权与市场交易安全的博弈——以夫妻财产约定对第三人告知制度的构建为视角
用浓厚的文化凝聚人气构建和谐矿区——云台山脚下的煤海之星焦煤集团方庄矿公司企业文化建设纪实
校企合作激活高层次继续教育功能——与东风汽车集团公司联合培养高层次应用型人才的实践与思考
农村信用社贷款五级分类制度执行中存在的问题及对策探讨——以陕西省十一家县级信用联社为例
论主债权转让下不动产抵押权登记――“湖南绿兴源糖业有限公司、丁兴耀等借款合同纠纷申请再审案”评释
加强农村干部管理 健全民主议事制度——以金岭镇为例简述当前农村基层党风廉政建设的一点探索
竞聘上岗是党政领导干部制度改革的重要举措--乌成教院中层干部公开选拔任用工作的实践与体会
