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  • 简介:摘要:目的 探究推拿治疗腰椎间盘突出症的作用机制。方法 将纳入研究的120例腰椎间盘突出症患者分为对照组和实验组,分别采取常规治疗和推拿治疗。结果 治疗后实验组患者腰椎JOA评分明显优于对照组,总治疗有效率显著高于对照组(P

  • 标签: 腰间盘突出 推拿 治疗机制
  • 简介:摘要:右美托咪定是一种α2肾上腺素受体激动剂,具有心脏保护作用,其相关分子机制仍在研究中。越来越多的证据表明右美托咪定在减少术后并发症、改善患者预后等方面具有重要的临床应用价值。本文结合目前已有研究总结右美托咪定的心脏保护机制,并综述右美托咪定在心脏手术围手术期的相关应用。

  • 标签: 右美托咪定 心脏保护 应用价值
  • 简介:【摘要】目的:分析脑梗塞患者应用补阳还五汤的临床疗效,探讨其作用机制。方法:纳入2020年2月至2022年2月我院收治的108例脑梗塞患者,以年龄、性别等组间均衡的原则选择对照组(n=54)与研究组(n=54),对照组予以常规治疗,此基础上研究组予以补阳还五汤治疗,对比两组治疗后的临床疗效、日常生活能力与神经功能情况。结果:治疗后研究组治疗总有效率、日常生活活动能力(Barthel)评分高于对照组,美国国立卫生研究院卒中量表 (NIHSS) 评分低于对照组(P

  • 标签: 脑梗塞 补阳还五汤 临床疗效 作用机制
  • 简介:摘要:人力资源是保障医院能够有序运转的主要力量,对人力资源进行有效管理可以推动医院健康可持续发展。基于此,医院应提高对人力资源管理的重视程度,从而正视现阶段人力资源管理存在的问题及面临的挑战,进而提出有针对性的解决对策。在此过程中可以发现激励机制在医院人力资源管理中的应用具有突出价值,不仅可以调动工作人员工作积极性,提高工作效率,还能够对工作人员开展全面管理,进而切实提升工作人员医疗服务水平,从而促进医院快速发展。在医院规范化建设过程中应明晰激励机制的应用价值,深化激励机制在人力资源管理中的应用。

  • 标签: 医院 人力资源管理 激励机制 应用价值
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  • 简介:【摘要】目的:研究分析对于出现功能性消化不良的患者,使用中医治疗法的临床效果。方法:选取的研究对象均属于功能性消化不良患者,并且在2021年至2022年期间就诊于我院,根据其治疗方法,将其分成两组,分别实施常规药物治疗(对照组)和中医治疗(研究组),将两种方法在临床上的应用进行比较。结果:在临床治疗效果方面,研究组患者接受联合治疗后整体治疗效果更加优异,差异显著(p<0.05);在不良反应发生概率方面,两组患者均未发生不良反应,差异没有统计学意义(p>0.05)。结论:对于接受治疗的功能性消化不良患者而言,临床医师使用中医疗法的临床疗效更加显著,具有更高安全性。

  • 标签: 中医治疗 功能性消化不良
  • 简介:摘要:医药实验室中化工试剂的泄露可能造成严重的人身伤害和环境污染。因此,建立一个有效的应急响应机制至关重要。该机制涉及对化学品危害特性的细致风险评估,以及化学品使用和储存条件的审查。应急组织架构包括一个中心化的应急指挥中心和多个功能各异的应急救援小组。应急响应程序则包括事故报告、现场评估与控制、人员疏散与安全防护、污染治理与环境监测,以及事后的处理与调查。这一体系确保在发生泄露时,可以快速、有序地采取行动,减轻损害并恢复正常运作。

  • 标签: 医药实验室 化工试剂泄露 危害
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  • 简介:摘要:肩周炎是一种常见的肩关节疾病,其治疗方式多样,但中西医结合治疗因其独特的优势而备受关注。本文旨在探讨中西医结合治疗肩周炎的机制,并结合具体案例进行分析。综述了肩周炎的病理特点和传统治疗方法,指出了单一治疗方式的局限性。重点探讨了中医治疗肩周炎的理论基础,包括经络学说和辨证论治原则,并分析了中药、针灸等中医疗法在治疗过程中的作用机制。同时,本文也探讨了西医治疗肩周炎的方法,如物理治疗、药物治疗等,并分析了中西医结合治疗的优势。

  • 标签: 肩周炎 中西医结合 治疗机制 案例分析 疗效
  • 简介:摘要目的分析评价流程管理应用于优化门诊导医服务当中的应用价值。方法以我院外科门诊为研究场地,以该门诊接收患者为研究对象,进行为期3个月的门诊导医服务评价研究。以奇数天患者为对照组,偶数天患者为研究组,每天选取30例患者进行研究。对照组采用一般管理方法,研究组实施流程管理。研究结束后对患者进行门诊导医服务调查评价,总结流程管理对优化门诊导医服务的价值和影响。结果研究组问卷调查导医服务满意度为93.08%,显著高于对照组的74.09%,P<0.05。结论流程管理可以有效优化门诊导医的服务质量,提高门诊就诊患者满意度。

  • 标签: 流程管理 门诊导医 价值评价
  • 简介:随着医保覆盖面的不断扩大,服务人群不断扩宽,医保服务需求不断增加,这都对医院医保服务能力建设带来了重大的机遇与挑战。从医院医保服务工作实践出发,分析了在医保工作中针对服务客体需求进行的医保服务能力建设的重要性。分别从内部建设和外部建设探讨了加强医保服务能力建设的实践路径。

  • 标签: 医保 服务能力建设 队伍建设 路径
  • 简介:跨入21世纪,医疗行业间的竞争越来越激烈.随着医院内部改革的深化,医院领导干部迫切需要进一步提高马列主义理论水平、掌握党的路线、方针政策、时事政治、经济及医学领域等方面的动态,创新管理.针对这些新情况,医院图书馆如何为医院领导的决策服务日益重要.

  • 标签: 医院图书馆 信息服务 领导决策
  • 简介:摘要目的探讨分析优质护理对慢性胃炎患者生活质量的影响的应用效果。方法选取本院2017年9月-2018年9月期间收治的50例慢性胃炎患者,按照护理方式的不同将其分为观察组和对照组,每组25例。观察组采取优质护理措施,对照组常规护理措施。比较两组的护理对患者的情绪影响效果与满意度。结果两组患者接受护理后,给予优质护理的观察组患者的满意度为96.00%;给予常规护理的对照组患者的满意度为60.00%;观察组患者的临床疗效明显优于对照组患者,差异有统计学意义(P<0.05),而且护理过程中明显改善患者的生活质量。结论对慢性胃炎患者实施优质护理可以发挥积极的促进治疗作用,充分满足患者生理和心理上的需求,可帮助患者治疗及恢复,对临床症状和预后的改善具有良好的促进作用,可以有效减轻患者焦虑、抑郁的不良情绪,护理满意度高,临床价值值得被认可。

  • 标签: 优质护理 慢性胃炎 患者 护理效果
  • 简介:通过对我院开展后勤服务社会化改革后健全和完善考核与质控体系所做的工作及其效果进行分析,探讨在后勤社会化改革以后提升后勤服务质量的问题。

  • 标签: 医院 后勤社会化 考核与质控
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  • 简介:摘要随着经济及社会的发展,人们的健康理念也随之不断发展完善,当前,我国提倡“以患者需求为中心”的人文关怀理念,护理模式也在随之改变,并逐渐呈现出优质护理模式。为了提高护理质量,必须切实落实优质护理服务,通过改善护理人员的服务模式及服务理念,探讨加强优质护理服务的方法,以及其在内科护理风险方面的作用,以便为患者提供人文化的精心护理服务,进而提高护理质量及患者的满意度。

  • 标签: 优质护理服务 内科护理风险 作用
  • 简介:摘要目的了解基本公共服务满意度的影响因素,探索提高基本公共服务满意度、提高公共服务质量的现实路径。方法由于社会发展的不平衡和地区差异的存在,致使我国东西部地区的经济、文化和社会发展水平出现了一定差距。为了使调查具有一定程度的普遍性,选取了西部地区的呼和浩特市和东部地区的天津市为调差地点,采用随机抽样的方法,对不同性别、年龄、职业和文化程度的居民进行了调查,并采用多元回归模型分析基本公共服务满意度的影响因素。结果从7个维度分析了基本公共服务满意度的影响因素,这7个维度分别是,医疗卫生、义务教育、基础设施、行政服务、社会保障、公共文化以及公共安全等,除公共文化外六个维度的因素均进入了基本公共服务满意度影响因素的回归模型。结论影响基本公共服务满意度的因素较多,但与人民生活密切相关的社会保障、基础设施以及医疗卫生服务对基本公共服务满意度影响最大,因此,改善社会保障、基础设施以及医疗卫生服务,将有助于提高公共服务质量,满足公众的公共服务需求,提高基本公共服务满意度。

  • 标签: 基本公共服务 满意度 公共服务需求 多元回归