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  • 简介:【摘要】目的:探讨新冠肺炎疫情期间医院护理人员心理压力调查及干预对策。方法:选取2020年2月至6月新冠肺炎疫情期间我院在岗护理人员410名,采取问卷形式对护理人员的心理压力情况进行调查。结果:经调查结果显示,护理人员在新冠肺炎疫情期间均存在不同程度的心理压力压力来源包括新冠肺炎疾病、社会、医院、家庭。结论:新冠肺炎疫情期间医院护理人员普遍存在不同程度的心理压力,需针对其压力来源制定干预对策,以确保疫情防控工作的顺利开展。

  • 标签: 新冠肺炎 护理人员 心理压力 干预对策
  • 简介:【摘要】目的:对比压力蒸汽灭菌、低温等离子灭菌对腹腔镜器械的灭菌效果。方法:采用随机数字表法将2021年1月-2022年1月于我院消毒供应室灭菌的160套腹腔镜器械分为参照组和研究组,其中参照组80套,采用压力蒸汽灭菌,研究组80套,采用低温等离子灭菌,对比两组每套腹腔镜灭菌时间、器械损坏率、灭菌合格率。结果:研究组每套腹腔镜灭菌时间较参照组更长,而器械损坏率更低,灭菌合格率更高,灭菌满意度更高(P<0.05)。结论:低温等离子灭菌时间相比压力蒸汽灭菌长,但灭菌更为彻底,且不易损坏器械,满意度高,值得推广。

  • 标签: 压力蒸汽灭菌 低温等离子灭菌 腹腔镜器械 灭菌效果
  • 简介:摘要:目的:探讨PDCA护理管理模式对于提高NCU重症患者人工气道气囊压力达标的临床效果。方法:选择2021年7月至2022年7月期间神内NCU行留置人工气道治疗的重症患者50例作为研究对象,按照时间顺序分为对照组及观察组各25例,对照组采取常规管理模式,观察组采取PDCA管理模式,观察气囊压力达标率及相关并发症发生率。结果:观察组气囊压力达标率96.00%显著高于76.00%(P<0.05)。观察组并发症发生率为8.00%显著低于对照组32.00%(P<0.05)。结论:PDCA管理模式可提高留置人工气道的NCU患者气囊压力达标率,减少并发症,值得临床推广。

  • 标签: NCU 人工气道 PDCA管理模式
  • 简介:摘要:护理人员是医院的一个重要组成部分,在临床治疗中要倾注大量精力与时间以患者的现存问题为中心进行工作,而问题的解决时常会令护理工作者感到沮丧。长期在此种环境下工作,累积的压力会情绪化的影响自己,导致焦虑、抑郁和精神耗竭。丧失工作热情和乐于助人的品质,丧失责任心和同情心。如何发挥护理人员的主观能动,把快乐的瞬间扩大化,把痛苦的时间缩小化。达到工作快乐,快乐工作,把负影响降低到最低程度,把护士全新的精神面貌展示给需要健康的生命,是近年来护理同行们比较关注的一个话题。

  • 标签: 骨科临床护理人员 职业压力现状 影响因素分析
  • 简介:摘要:手术室护理人员是医疗团队中不可或缺的一部分,他们负责在手术过程中为患者提供专业的护理。但是,这一职业群体面临着巨大的工作压力,这不仅来源于手术的高风险、紧急性和复杂,还包括长时间工作、轮班制度以及与患者家属的沟通压力。本研究旨在探讨手术室护理人员的职业压力源,并分析这些压力如何影响他们的心理健康。本文揭示了手术室护理人员常见的压力源,并探讨了压力管理策略。

  • 标签: 手术室护理人员 职业压力 心理健康 压力管理 社会支持
  • 简介:【摘要】目的:综述了手术室工作压力对手术室护士生理、心理上的影响及其对应措施。方法:首先生理上主要采取加强自身身体素质,严格各项操作以减少职业伤害对自身造成的影响。其次心理上采取积极面对、适当减压的方法,以达到减少工作压力对自身心理的影响。目的:在手术室工作过程中对护理人员采取相关减压措施,使护理人员以健康的身心状态更好的为广大患者服务。

  • 标签: 手术室护士 工作压力 对应措施
  • 简介:摘要:目的:探讨ICU护士工作压力源,心理健康状况及应对方式。方法:选择ICU护士48名为对象,用量表调查护士的工作压力源、心理健康状况等,针对护士的实际情况提出解决措施。结果:ICU护士工作压力源来自专业问题与工作量、资源问题的占比相对较大,消极应对投诉的工作压力评分高。ICU护士的心理健康状况与全国常模比较有明显差异,评分比较差异有统计学意义,P<0.05。结论:对ICU护士工作造成压力的原因较多,可较大程度影响护士的心理健康状况,针对ICU护士的实际情况进行指导的作用显著。

  • 标签: ICU护士 工作压力源 心理健康状况 应对方式
  • 简介:【摘要】目的:通过对产后抑郁患者进行正念减压训练,做好自我接纳压力感知、心理弹性的比较和分析。方法:通过选取产后抑郁患者共计50例,对患者进行分组,对照组采用常规心理干预,研究组采用正念减压训练,做好自我接纳压力以及心理弹性情况的比较。结果:研究组患者干预前自我接纳、压力感知值差异不大(p>0.05),干预后研究组患者自我自我接纳、压力感知值明显好转(p<0.05)。结论:对产后抑郁患者进行正念减压训练,患者情况明显好转,自我接纳压力感知好转。

  • 标签: 正念减压训练 产后抑郁 自我接纳压力 心理弹性
  • 简介:【 摘要】 目的:对护理硕士研究生的心理压力以及职业成熟度状况进行探究分析。 方法:以 2018.08-2019.08 作为研究时段,以该时段内的高校护理硕士研究生 100 例作为研究对象,以问卷调查法以及相关评测工具来对其 心理压力 、 职业成熟度 进行数据的统计分析。 结果: 心理压力调查问卷表中专业发展压力得分最高,职业成熟度中自信心得分最低。 结论:护理硕士研究生心理压力表现为中度,且职业成熟水平表现较低,因此有必要合理调节学生心理,从而起到缓解其心理压力,避免职业成熟度受到影响。

  • 标签: 硕士研究生 心理压力 职业成熟度
  • 简介:[目的]为了缓解护士来自于病人及家属的心理压力而影响静脉穿刺一次成功率。[方法]将输液病人随机分为实验组币口对照组各120例。对照组常规法进行静脉穿刺操作;实验组除按常规方法外,对病人及家属提前进行心理行为干预:加强病人及家属的有效沟通,入院后问卷了解病人及家属对静脉穿刺的要求和配合程度,集中讲解静脉输液的目的、方法及影响护士一次穿刺成功的因素及配合方法。[结果]一次穿刺成功率实验组(98.5%)较对照组(82.5%)高;实验组干预前后来自病人及家属的压力比较、实验组与对照组病人对穿刺疼痛的满意度比较,差异均有统计学意义(P〈0.01)。[结论]对病人及家属提前进行心理行为于预,能有效缓解护士心理压力,提高一次穿刺成功率。

  • 标签: 静脉穿刺 护士压力 病人 心理行为干预 一次成功率
  • 简介:【摘要】目的: 分析心理健康管理对急诊科护士焦虑情绪和工作压力的影响。 方法: 以我院 近几年来的护士 68 名为研究对象,将其随机分为研究组与参照组各 34 例,对研究组护士采取心理健康管理,对参照组护士则采取一般心理干预措施,比较两组护士干预后的汉密尔顿抑郁( HAMD )、焦虑( HAMA )以及工作压力量表评分。 结果: 经过比较,研究组护士的 HAMD 、 HAMA 以及工作压力量表评分均显著低于参照组护士,且组间差异均有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: 对急诊科护士开展心理健康管理,能够有效改善护士的抑郁、焦虑等不良情绪,并显著降低其工作压力,值得推广。

  • 标签: 心理健康管理 急诊科护士 焦虑情绪 工作压力
  • 简介:【 摘要】 目的:对护理硕士研究生的心理压力以及职业成熟度状况进行探究分析。 方法:以 2018.08-2019.08 作为研究时段,以该时段内的高校护理硕士研究生 100 例作为研究对象,以问卷调查法以及相关评测工具来对其 心理压力 、 职业成熟度 进行数据的统计分析。 结果: 心理压力调查问卷表中专业发展压力得分最高,职业成熟度中自信心得分最低。 结论:护理硕士研究生心理压力表现为中度,且职业成熟水平表现较低,因此有必要合理调节学生心理,从而起到缓解其心理压力,避免职业成熟度受到影响。

  • 标签: 硕士研究生 心理压力 职业成熟度
  • 简介:摘要:由于医院编制体制及服务规模的变化,医院聘用制护士占比明显增加。相比于体制内护士,聘用制护士不仅要承受高风险、高负荷的护理工作,还因待遇低、未来发展认识不清、归属感弱等问题增加了职业压力,严重影响护士的身心健康,影响了护理团队的稳定性和发展,且增加了离职率,不利于医院的长远发展。如何积极有效缓解或消除护士工作压力和心理负担,稳定护理队伍建设,是目前护理工作的重要研究内容。因此,该研究对医院聘用制护士应用MBSR干预,观察其对聘用制护士压力及心理状态等方面的影响。现报告如下。

  • 标签: 正念减压法 医院聘用制护士 工作压力 心理状态 影响 分析
  • 简介:摘要:本文中,笔者分别基于社会、医院、个人三方面角度为切入点,论述急诊科规范化培训护士心理压力的具体成因以及有效的应对策略,以期为相关人员提供一定理论指导和参考。

  • 标签: 急诊科 规范化培训 护士心理压力 成因分析 应对策略
  • 简介:【摘要】目的:观察在新内瘘患者穿刺中采用零压力改良穿刺法的应用效果。方法:随机选取2021年10月至2023年10月期间我医院接收的新启用内瘘血液透析患者80例作为观察对象,已随机数字表法将所有患者分成两组,其中包括观察组和对照组,每组各有40例患者,对照组给予常规穿刺法,给予观察组零压力改良穿刺法,将两组最终取得的效果进行对比。结果:两组最终结果对比显示,观察组一次穿刺成功率高于对照组, 穿刺疼痛程度轻于对照组,内瘘相关并发症发生率低于对照组,最终患者对此次内瘘穿刺满意度评分均较高,(P<0.05)。结论:在新内瘘患者穿刺中采取零压力改良穿刺法,可有效提高内瘘穿刺效果,减轻穿刺疼痛程度,提高一次穿刺成功率,减少内瘘相关并发症发生,提高患者对穿刺的满意度。

  • 标签: 新内瘘 穿刺 零压力改良穿刺法 效果观察
  • 简介:【摘要】目的:比较研究不同年龄段老年患者漂浮导管监测肺动脉压力的价值。 方法:于 201 8 年 1 月 --201 9 年 8 月 ,选取拟手术老年患者 120 例,根据不同年龄段分为 3 组,即 A 组( 65 ~ <75 岁, 40 例)、 B 组( 75 ~ <85 岁, 40 例)、 C 组(≥ 85 岁, 40 例) 。 回顾分析所有患者基础资料,并于麻醉手术前对肺动脉压力经置入漂浮导管监测。观察对比三个组别基础情况、肺动脉收缩压( PASP )和平均压。 结果:两个组别性别、 BMI 、体质量、身高等对比无明显差异( P>0.05 )。两个组别肺动脉平均压、 PASP 等两两对比发现差异显著( P<0.05 )。 结论:拟手术老年患者中≥ 65 岁者随年龄增高, PASP 和肺动脉平均压呈不断升高的趋势。

  • 标签: 老年患者 不同年龄段 漂浮导管 肺动脉压力 监测价值
  • 简介:【摘要】 心理学上认为,压力是由心理应激源和心理应激反应组成的认知和行为体验过程。简单地说,压力是当一个人感到无法应付环境的要求时产生的消极情绪和消极信念。压力应对是个体在社会生活中的压力适应过程。压力压力应对都是心理压力的表现,每个人生活、工作都可能出现不同程度的压力,同时要通过自己方式去应对。在护理学专业中,压力和应对方式都会影响本科生个人成长及专业承诺。因此,研究压力、应对方式与专业承诺之间的关系有助于避免护理本科生职业认同的弱化。

  • 标签: 本科 护理学专业 压力 应对方式 专业承诺
  • 简介:摘要:手术室护理人员的工作压力主要是职业性伤害,其中利器、针头刺伤、麻醉废气和恶性事故是最常见的;因此,有针对性地采取预防措施,从而进一步增强手术室护理人员的职业风险意识、能力等,达到降低职业危害的目的。基于此,本文分析了手术室护理人员的主要压力源,探讨了手术室护理人员的职业危害因素,并对其防范措施进行了研究。

  • 标签: 手术室 护理人员 压力源 职业危害因素 防范措施
  • 简介:【摘要】目的:分析探讨基于压力与应对理论的认知应对干预对结直肠癌化疗患者的影响。方法:选择我院2022年1月至2023年12月间收治的70例结直肠癌患者参与本研究,随机抛硬币法均分为常规组及实验组,每组各35例。常规组给予常规护理干预,实验组在常规组基础上给予基于压力与应对理论的认知应对干预。比较两组患者生活质量、心理状态及护理满意度。结果:实验组生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康评分均高于常规组;干预前,两组患者SAS、SDS评分差异无统计学意义(P>0.05);干预后,两组SAS、SDS评分均比干预前低,且实验组低于常规组;实验组患者护理总满意率为97.14%明显高于常规组82.86%。结论:基于压力与应对理论的认知应对干预是一种有效的护理策略,可应用于化疗患者的护理实践中。通过干预,患者的生活质量、心理状况和护理满意度得到显著改善,有助于提高患者在化疗过程中的舒适度和心理承受能力,促进康复。

  • 标签: 压力与应对理论 认知应对干预 结直肠癌 化疗